Bericht zu Diversität, Chancengleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging, DEIB)

ZUM HAUPTINHALT
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UNSER SCHWERPUNKT

Unser Engagement für Inklusion ermöglicht es uns, Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Fähigkeiten und Ideen zusammenzubringen, um Innovationen voranzutreiben. Wir schätzen und feiern unsere Vielfalt an Kulturen und Hintergründen und erkennen an, dass großartige Ideen von uns allen kommen.

Eine integrative Kultur schaffen

Wir fördern eine Unternehmenskultur, die integrative Führungsprinzipien fördert und Teamzusammenarbeit, Innovation und Exzellenz gewährleistet. Das erreichen wir, indem wir ein Umfeld schaffen, in dem sich die Mitarbeiter sowohl von Logitech als auch untereinander respektiert, unterstützt und geschätzt fühlen.

Digitale Inklusion

Inklusivität steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind bestrebt, eine digitale Welt zu fördern und zu ermöglichen, die integrativ und für alle zugänglich ist.

Logitech auf einen Blick

Wir sind in allen Erdteilen und grenzüberschreitend tätig. Das bringt Verantwortung mit sich. Wir werden aktiv in Bereichen, die wirklich wichtig sind, suchen nach Innovationsmöglichkeiten, die Veränderungen bewirken, und streben danach, im globalen Maßstab aktiv an der Bewältigung größerer Herausforderungen beteiligt zu sein.

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