En su expansión global, McLaren se veía en la necesidad de mejorar la colaboración entre sus oficinas, trabajadores remotos, agencias y personal en el circuito de carreras. La empresa también quería capacitar a sus empleados con mejores herramientas para el lugar de trabajo moderno y para realizar funciones exclusivas. El principal propósito de McLaren era conseguir tecnología que les proporcionara ventaja competitiva, tanto en las pistas de carreras como en las oficinas.

Para lograr esos objetivos, el equipo de TI de McLaren decidió dotar de vídeo los espacios de reuniones de la empresa en todo el mundo. Buscaban una solución escalable que se ajustara a sus presupuestos, pudiera mantenerse globalmente y fuera coherente con el diseño y la estética de McLaren. Otro factor clave era la compatibilidad con las diversas plataformas de vídeo en la nube (entre ellas Microsoft Teams, Skype for Business y Zoom) usadas por sus empleados, contratistas y asociados.

El equipo de TI de McLaren también era consciente de las limitaciones del enfoque de "patrón único" convencionalmente aplicado a los periféricos para el usuario final. Con una fuerza laboral integrada por todo tipo de especialistas, desde los arquitectos de diseño a los técnicos a cargo de los boxes, los periféricos que venían usando resultaban inadecuados para las necesidades y los requisitos de una base de usuarios diversa y moderna.

La combinación de periféricos de escritorio y herramientas de videoconferencia de Logitech ha posibilitado niveles superiores de productividad y trabajo en equipo en McLaren. Al permitir el uso de formas de colaboración y actuación más intuitivas y optimizadas, ahora los equipos lejanos pueden trabajar juntos como si estuvieran en una misma ubicación.  Los periféricos de escritorio adaptados a los requisitos exclusivos de cada empleado les permiten hacer sus tareas de modo más productivo y cómodo. Cada una de las soluciones de Logitech ofrece fiabilidad, facilidad de uso e integridad de diseño, compaginando el uso de las herramientas cotidianas con los valores propios de McLaren y maximizando el rendimiento de sus trabajadores y la innovación en un sector altamente exigente.