Monimuotoisuus-, yhdenvertaisuus-, osallistavuus- ja kuuluvuusraportti (DEIB)

Pangea temporary hotfixes here

SISÄLTÖ LOGITECHILLA

Sitoumuksemme entistä osallistavamman Logitechin ja yhdenvertaisuuden mahdollistavan maailman luomiseen

KESKEISET TAVOITTEEMME

Sitoutumisemme osallistamiseen antaa meille mahdollisuuden tuoda yhteen ihmisiä, joilla on erilaisia näkökulmia, taitoja ja ideoita innovaatioiden edistämiseksi. Arvostamme ja juhlimme monenlaisia kulttuurejamme ja taustojamme ja tunnustamme, että hyvät ideat tulevat meiltä kaikilta.

Osallistavan kulttuurin luominen

Sellaisen yrityskulttuurin luominen, joka edistää osallistavaa johtajuutta ja mahdollistaa tiimiyhteistyön, innovaatiot ja erinomaiset tulokset ympäristössä, jossa työntekijät kokevat kunnioitusta, tukea ja arvostusta Logitechin ja toistensa taholta.

Yhteisöjen tukeminen

ERG-ryhmämme ovat olennainen osa osallistamisstrategiaamme. Nämä työntekijäjohtoiset tiimit pyrkivät kehittämään osallistavaa työympäristöä ja edistämään liittoutumista. ERG-ryhmillämme on myös keskeinen rooli palautemekanismina, joka korostaa Logitechin yhteisöjen kohtaamia haasteita.

Työntekijöiden sitouttaminen

Pidämme työntekijöiden keskuudessa sitouttamista koskevan LogiPulse-kyselytutkimuksen kahdesti vuodessa. Osana tätä kyselyä työntekijät antoivat palautetta kokemuksistaan Logitechissa, onnellisuuden ja työssä pysymisen mittareista sekä näkemyksestään osallistamisen nykytilasta Logitechilla.

Maailmanlaajuinen vanhempainvapaa

Logitech tarjoaa kautta maailman vähintään 18 viikkoa vanhempainvapaata täydellä palkalla kaikille vanhemmille, jotka saavat lapsen synnyttämällä, adoptoimalla tai sijaissynnytyksen kautta. Me olemme sitä mieltä, että kaikkien työntekijöiden pitäisi vanhemmiksi tullessaan saada tarvitsemansa tuki sukupuolesta tai asuinpaikasta riippumatta. Me takaamme saman palkan samasta työstä ja vertaamme määräajoin työntekijöiden etuuspaketteja asiaankuuluviin vertaisyrityksiin ja hyviin käytäntöihin.

Vanhempi ja lapsi käyttävät kannettavaa tietokonetta

Pride

Me emme liehuta sateenkaarilippuja ja värjää logoamme sateenkaaren väreihin vain Pride-kuukauden aikana. Me seisomme työtovereidemme, asiakkaidemme, kumppaneidemme ja yhteisöjemme rinnalla vuoden jokaisena päivänä. Yhdessä LogiPride ERG:n kanssa järjestämme työntekijöiden johtamia keskusteluja, joissa keskustellaan tärkeistä yhteisön aiheista ja edistetään liittoutumista työpaikalla.

Gender Fair -aloite

Kesäkuussa 2022 liittouduimme Gender Fairin kanssa ja perustimme Gender Fair -hankintojen yhteenliittymän. Yhdessä pyrimme edistämään sukupuolten tasa-arvoa hyödyntämällä yrityshankintoja ja katalysoimaan alan laajuista muutosta hankintakäytännöissä.

Digitaalinen osallisuus

Osallistaminen on kaiken toimintamme ydin. Olemme sitoutuneet edistämään ja edistämään digitaalista maailmaa, joka on osallistava ja kaikkien saatavilla.

STEAM-opetuksen tukeminen

Logitech tukee STEAM-opetusta, poikkitieteellistä lähestymistapaa, joka kannustaa sukupuolten huomioon ottavaan oppimiseen ja ohjaa oppilaiden kyselyjä, luovuutta ja ongelmanratkaisua. Pyrimme yhdessä Team4Techin, Girls Who Coden, Pensole Lewis Collegen ja Royal College of Artsin kaltaisten organisaatioiden kanssa torjumaan syrjäytymistä ja luomaan polkuja toisen asteen koulutuksesta korkea-asteen oppimisympäristöihin.

Logitech G Adaptive ES-urheiluturnaus

Teimme yhteistyötä Mount Sinai -järjestön, AbleGamers Charityn ja Adaptive Action Sports -järjestöjen kanssa tarjotaksemme vammaisille pelaajille ammattimaisen e-urheiluturnaussarjan, jossa on mukana korkeat panokset, kerskausoikeus ja yli 50 000 dollarin käteistä ja palkintoja. Mukautuvat e-urheilukumppanit ovat yhdessä auttaneet vammaisia pelaajia vertaisneuvonnan, avustettujen teknologia-apurahojen ja lukuisten vuorovaikutusten avulla, jotka vähentävät pelaamisen esteitä.

GLAADin sosiaalisen median turvallisuusohjelma

GLAAD Social Media Safety Program (SMSP)

Logitech on tehnyt yhteistyötä GLAADin kanssa tukeakseen heidän SMSP:ään, joka on uraauurtava hanke HLBTQIA+-henkilöiden suojelemiseksi sosiaalisessa mediassa. Ohjelman sosiaalisen median turvallisuusindeksi (SMSI) muodostaa standardin verkkovihan ja suvaitsemattomuuden torjumiselle ja parantaa LGBTQIA+-käyttäjien turvallisuutta tärkeimmissä sosiaalisen median alustoissa. Kumppanuus tukee myös GLAAD Gamingia, joka edistää yhdenvertaisuutta ja hyväksyntää pelialalla keskittymällä luomaan turvallisia ja osallistavia ympäristöjä HLBTQIA+-käyttäjille.

Mukautuva pelisarja

Julkaisimme yhteistyössä Sonyn kanssa Adaptive Gaming Kit -ohjaimen pelaajille, joilla on esteettömyystarpeita. Ohjaimessa on erilaisia vaihdettavia painikkeita ja keppisuojuksia, joiden avulla pelaajat voivat mukauttaa asetteluja oman voimansa, liikealueensa ja fyysisten tarpeidensa mukaan. Se tarjoaa yksinkertaisen, joustavan ja vankan ratkaisun, joka laajentaa käyttäjien pelimahdollisuuksia.

Logitech pähkinänkuoressa

Maailmanlaajuinen jalanjälkemme ulottuu merien ja rajojen ylitse. Ulottuvuus merkitsee myös velvollisuuksia. Me vaikutamme tärkeisiin asioihin, etsimme uudenlaisia tilaisuuksia edistää muutosta ja pyrimme aktiivisesti ratkaisemaan laajempia ongelmia kautta maailman.

Yrityksen rakenne

MAANOSAA

YLI 6 600

TYÖNTEKIJÄÄ