Women Who Master

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WOMEN WHO MASTER

그렇다면, STEM이란 무엇인가요? STEM은 과학(Science), 기술(Technology), 공학(Engineering), 수학(Mathematics)의 약자입니다. STEM 분야, 예를 들어 소프트웨어 공학과 같은 분야에서는 여성들이 최고 자리로 올라가는 것을 막는 장벽이 존재합니다.

로지텍 마스터 시리즈는 전세계적 다양성과 평등의 가치를 전사적으로 강화하여 남성과 여성에게 최상의 퍼포먼스와 성공을 위해 필요한 도구를 제공하는 것을 목표로 합니다.

#WomenWhoMaster를 통해 우리의 임무는 기술 분야에 업계 전반의 운동을 촉발하고 변화를 만들어내는 것입니다.

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글로벌 보고서(미국, 중국, 인도)

글로벌 보고서 커버

기술 분야에서 평등을 달성하려면 무엇이 필요할까요?

우리는 인도와 중국의 개발자 및 IT 전문가를 대상으로 한 연구와 미국에서 수행한 이전 연구를 기반으로 핵심 요인을 확인했습니다. 이 보고서는 세계 경제 상위 3개국에서 평등을 어떻게 달성할 수 있는지를 보여줌으로써 기술 분야의 성별 격차 해소에 한 걸음 더 가까워지게 합니다.

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*영어로만 제공됩니다

미국 보고서

미국 보고서 커버

기술 분야에서 여성을 방해하는 요인은 무엇일까요?

로지텍 MX와 Girls Who Code에서 400명의 기술직 및 IT 기술자에게 설문조사를 진행하여 업계에서 커리어를 추구하는 여성에게 있어 가장 영향력이 있는 돌파 요인을 알아보았습니다.
우리는 행동을 취하고 그들이 직면한 장벽에 대해 교육함으로써 STEM 분야에서 더 많은 여성이 성공하도록 지원할 수 있습니다.

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기술 평등에서 글로벌 혁신을 실현하는 방법

6명의 사람 아이콘

미묘한 차별 및 고립 문제 해결

포용적인 정책으로 건전한 업무 환경을 만들기

86% 아이콘

의 인도 여성

41% 아이콘

의 중국 여성

82% 아이콘

의 미국 여성

이들은 여성 동료들이 미묘한 차별 때문에 기술 업계에서 커리어를 포기하는 것을 목격했습니다.

소송 케이스를 든 사람 아이콘

일찍 격려하고 자주 영감을 주기

소녀와 여성이 기술 분야에서 자신의 길을 시작하고 이어나가는 데 도움이 되는 것이 증명되었습니다.

70% 아이콘

의 인도 여성

56% 아이콘

의 중국 여성

74% 아이콘

의 미국 여성

 이들은 가족의 격려를 통해 기술 업계에서 일하게 되었습니다.

업무 중인 사람과 회의 중인 사람 아이콘

관심을 불러일으키고, 커뮤니티와 기회를 구축하기

교육 및 산업계는 여성이 배우고 성장할 수 있는 지원 공간을 만들어야 합니다.

41% 아이콘

의 인도 여성

40% 아이콘

의 중국 여성

35% 아이콘

의 미국 여성

인도 여성의 41%와 중국 여성의 40%가 컴퓨터 공학에 천부적 재능이 있어서 컴퓨터 공학을 전공했습니다. 반면 미국 여성의 35%는 자신의 열정을 따라 컴퓨터 공학을 선택했습니다.

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테크 업계를 이끄는 여성들에게서 영감을 얻으세요.

신규
Julie Hanell

Julie Hanell

22살에 Julie Hanell은 탐험에 대한 열정을 획기적인 온라인 비즈니스 쪽으로 전환하여 STEM 세계에 뛰어들었습니다. 현재는 Lookback의 성장 책임자로 UX 연구 분야의 혁신을 주도하고 있습니다.

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Lavanya Jawaharlal과 Nadia Fischer

Lavanya Jawaharlal과 Nadia Fischer

Logitech MX #WomenWhoMaster 시리즈에서는 STEM에 흥미를 느끼고 그것을 발판으로 삼아 더 나은 세상을 향해 나아간 두 비즈니스 리더의 사례를 소개합니다.

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Samantha Anderson과 Ainura Sagyn

Samantha Anderson과 Ainura Sagyn

Logitech MX #WomenWhoMaster 시리즈의 새로운 글에서는 각각 유럽과 중앙아시아를 기반으로 과학과 기술의 최전선에서 활약하는 뛰어난 여성 두 명을 조망합니다.

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Marija Musja와 Nikita Washington

Marija Musja와 Nikita Washington

이번 Logitech MX #WomenWhoMaster 시리즈의 새로운 특집에서는 업계의 열정과 창의성에 대해 할 말이 많은 뛰어난 크리에이티브 기술 리더 두 분을 한자리에 모셨습니다.

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Lauren Hasson

Lauren Hasson

Lauren Hasson은 어린 시절 STEM에 흥미를 느껴 컴퓨터 공학의 길에 들어섰고, 결국 다른 여성들에게 영감을 불어넣고 기술 분야에서 성공할 수 있도록 준비시키는, 상을 받은 경력 개발 플랫폼을 선보이기에 이르렀습니다.

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Adora Nwodo

Adora Nwodo

Adora Nwodo가 여섯 살 때 가족에게 컴퓨터가 생겼습니다. 바로 그날 Adora는 자신의 소명을 찾았습니다. 현재는 자신의 능력과 경험, 기술에 대한 관심을 이용해 메타버스를 구축하고 있습니다.

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업계 전반의 무브먼트

현재의 상태에 질문을 던지는 부모, 교사, 기업, 여학생들에게 영감을 불어넣도록 설계된 Logitech MX 이니셔티브를 만나보세요.

STEM 교육 및 커리어의 격차 해소

STEM 교육 및 커리어의 격차 해소

로지텍 MX는 취리히 AI+X 정상회담에서 패널을 주최하여 STEM 분야의 변화를 주도하는 방법에 대해 논의했습니다. AI+X 정상회담에서는 2000명 이상의 연구자, 학생, 전문가, 기업가가 한자리에 모입니다.

패널: 
Kirsty Russell, 로지텍 인사 및 문화 책임자
Nadia Fischer, Witty CEO 겸 공동 설립자
Stefano Brusoni 교수, ETH 취리히

사회자:
Ohilda holdin, 채널 계정 관리자

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STEM 프로젝트에 참여하는 3명의 여성

성별 격차 해소

우리는 소녀들이 STEM에 관심을 갖도록 영감을 주는 데 열정을 쏟고 있습니다. 그래서, 로지텍 MX가 자신의 STEM 분야를 마스터한 여성들을 초대하여 여학생들이 기술 분야에서 성공하는 데 있어 부모, 교사, 기업이 가진 역할에 대해 논의했습니다.

패널:
Delphine Donné, 로지텍 PWS 담당 부사장 겸 총괄 관리자 
Tarika Barret 박사, Girls Who Code CEO
Aisha Bowe, Lingo 및 STEMboard 설립자 겸 CEO
Nelly Cheboi, TechLitAfrica 설립자 겸 CEO

로지텍 제품으로 작업 중인 STEM 분야의 여성

기업이 STEM 분야의 여성을 지원하기 위해 극복할 수 있는 장벽

여성 STEM 리더들이 테크 커리어를 추구하는 여성을 위한 우호적이고 격려적인 환경 조성의 중요성을 설명하는 로지텍 MX에 참여하세요.

패널: 
Wei Shen-Cory, 로지텍 PWS 소프트웨어 엔지니어링 책임자 
Ohilda Holguin, 로지텍 기업 채널 계정 관리자 
Yuko Nagakura, SHEquality 설립자 겸 World Coding Club 공동 설립자

여기서 시청

로지텍 파트너 소개

여성 개발자 스토리

노트북으로 작업하는 소녀

성별 격차를 해소하며, 한 명 한 명을 코더로

 1995년에 컴퓨터 과학자의 37%가 여성이었지만 현재는 고작 24%라는 걸 아시나요?*
Girls Who Code는 코딩 세계의 구조적 문제를 해결하고, 13~17세 소녀들의 높은 중도 포기 비율을 낮추고자 합니다. 2027년부터 신입 개발자의 성별 격차를 해소하는 것을 목표로 합니다. 로지텍은 이러한 야심이 현실이 되도록 지원합니다.

TechLit Africa

아프리카 학교에 있는 Nelly Cheboi

디지털 기술을 통한 글로벌 기회 창출.

Nelly Cheboi는 고국인 케냐의 빈곤을 퇴치하기 위해 비영리 단체 Techlit Africa를 설립했습니다. 이 단체는 현재 30개의 학교에 있는 10,000명 이상의 학생들이 성공하는 데 필요한 기술을 제공하고 있습니다. Nelly는 곧 케냐 전역의 100개 학교로 사업을 확장하여 40,000명의 학생들이 디지털 기술을 갖추도록 도울 예정입니다.
로지텍 MX는 2년 연속 Logiri 학교의 모든 컴퓨터 수업을 지원했습니다. 2024년 로지텍 Cares 기금에서 추가로 5개 학교로 TechLit 프로그램을 확대하기 위한 보조금을 지급하여 현재 총 6개 학교를 지원하고 있습니다!

NELLY와의 #WOMENWHOMASTER 인터뷰 보기

Fondation Pacte

Fondtion pacte

어렸을 때부터 시작하고, 편견을 없애기

Fondation Pact는 조직으로서 STEM에 대한 열정의 성별 변화를 관찰했습니다. 소녀들은 13세 경부터 사회적 압력으로 인해 물러나기 시작합니다. 이에 대응하기 위해 그녀는 기술 업계에서 일하는 여성들을 모아 스위스의 젊은 학생들에게 영감을 불어넣고 있습니다. 프랑스어권 스위스 학교에서 상영될 두 편의 영화를 통해 그녀의 임무를 지원하게 되어 자랑스럽습니다!

1. Accenture Cracking The Gender Code Report.pdf