Mennesker
Sammen vil vi drive den forandring, der er nødvendig for at skabe et mere mangfoldigt, retfærdigt og inkluderende samfund.
VI FOSTRER POSITIV ÆNDRING
Logitech fremmer en læringskultur, hvor medarbejderne føler sig bemyndiget til at nære deres sind, udfordre ideer og gøre tingene bedre. At føle sig inspireret af vores virksomheds formål og yde bidrag, der betyder noget, er nøgleprincipper for vores medarbejderengagementmål.

INKLUSION HOS LOGITECH
Hos Logitech fremmer vi en virksomhedskultur, der stræber efter fair adgang og mulighed for avancement på alle niveauer i virksomheden. Vi tror på, at vi ved at støtte og styrke alle vores medarbejdere og lokalsamfund kan forme en mere retfærdig branche og imødekomme stadigt mere forskelligartede kundebehov.

LEVERANDØRUDVIKLING
Vores tilgang til distribueret fremstilling henter komponenter over hele verden fra leverandører, producenter af fælles design og kontraktproducenter. Vi etablerer langsigtede relationer med kerneleverandører baseret på fælles værdier om etik, god praksis og RBA-overholdelse for at sikre, at Logitech-produkter er produceret i overensstemmelse med internationale standarder for god praksis for kvalitet og bæredygtighed.

TALENTUDVIKLING
Vores udviklingsprogrammer hjælper medarbejderne med at opbygge færdigheder og få indsigt, der er relevant for deres liv. På stedet eller online har medarbejderne adgang til workshops, oplægsholdere, coaching og emnespecifikke uddannelsesmoduler. Vores ledere ser efter muligheder for at vokse og fastholde talenter på vores kontorer globalt og vores produktionssteder.

ETIK
Vi driver forretning på en retfærdig, ærlig og gennemsigtig måde. Vi har exceptionelle etiske standarder og praksisser, og denne tilgang hjælper os med at sikre, at vores interessenters langsigtede interesser bliver opfyldt. Vores tilsagnserklæring om gennemsigtighed og etisk god praksis får os til at identificere, afbøde og styre operationelle risici og både langsigtede og kortsigtede muligheder.

MENNESKERETTIGHEDER OG ARBEJDE
Vi har en tilsagnserklæring om at gøre det rigtige, og at indgå i en ærlig og respektfuld dialog om, hvad der fungerer, og hvad der ikke fungerer. Vi samarbejder aktivt med branchekoalitionspartnere i RBA for at dele god praksis, udvikle adfærdskodeks og dele værktøjer og uddannelse. Vi kræver, at alle leverandører har et aldersbekræftelses- og ledelsesprogram på plads for medarbejdere, og vi foretager revision på stedet for dette såvel som for tilstedeværelsen af tvangsarbejde.

ANSVARLIG SOURCING AF MINERALER
Samtlige Logitechs produkter overholder konfliktfrie standarder (standarder for sikkerhed for at produktionen af varerne ikke forårsager, støtter eller gavner ulovlige væbnede konflikter eller bidrager til alvorlige menneskerettighedskrænkelser). Som et engageret medlem af Responsible Business Alliance (RBA) og Responsible Minerals Initiative (RMI) bruger vi brancheførende værktøjer og processer for bedste praksis til at fremme ansvarlig indkøb og undgåelse af konfliktmineraler i hele vores globale forsyningskæde.

SUNDHED OG SIKKERHED
Vores fortsatte succes er drevet af kreative, ressourcestærke og innovative mennesker hos Logitech og i vores forsyningskæde. Vi søger at beskytte hvert teammedlems sikkerhed, sundhed og velbefindende. Vi ønsker at sikre, at alle føler sig værdsat, og at medarbejderne kan reagere sikkert og kreativt på de hurtige udfordringer på et konkurrencepræget marked.
Vi arbejder i overensstemmelse med RBA-adfærdskodekset og ISO 45001-certifikatet for international god praksis for at skabe et sikkert arbejdsmiljø for alle. Vi arbejder sammen med vores forsyningskæde for at hjælpe vores leverandører med at indføre de samme eller lignende standarder over hele kloden.

PERSONLIGE OPLYSNINGER OG SIKKERHED
Det er af afgørende betydning at bevare interessenternes tillid. Vi respekterer vores medarbejderes, kunders og andre interessenters privatliv og personlige oplysninger. Vi opretholder privatlivs- og sikkerhedssystemer og -funktioner for at sikre interessenters tillid, når vi interagerer med Logitech-systemer, -produkter og -service.

LOGICARES
LogiCares er, hvordan vi giver noget tilbage til de lokalsamfund, hvor vi bor og arbejder. Vi slutter os til andre for at hjælpe med at opbygge blomstrende samfund og reducere vores miljømæssige fodaftryk. For yderligere at fremme vores indflydelse og finjustere omfanget af vores fremtidige donationer, har vi etableret LogiCares Fund, en Donor Advised Fund (DAF) med Tides Foundation.

SAMFUNDETS REAKTION
Vi er til stede for at støtte vores lokalsamfund. Fra donation af penge og produkter til en sag, partnerskab med andre for at fremme større initiativer, til handlinger af individuel kreativitet og venlighed – sammen er vi stolte af vores indflydelse og vil fortsætte med at reagere på lignende måder på fremtidige udfordringer.
Gør noget
Alle kan spille en rolle. Vi anvender ny logik på store udfordringer, men det kan ikke lykkes uden dig. Det er tid til at arbejde sammen for at skabe en bedre verden.
Rapporter og ressourcer
Læs mere om vores fremskridt og nøgleprogrammer i vores årsrapporterVores indvirkningsrapporter, politikker og erklæringer findes kun på engelsk., politikker og erklæringer.