Adora Nwodo – Gründerin der gemeinnützigen Organisation NexaScale

Adora Nwodo ist der Inbegriff von Vielseitigkeit. Sie ist Softwareentwicklerin bei Microsoft, Gründerin der gemeinnützigen Organisation NexaScale, Autorin, Inhaltserstellerin und DJ. Adora wuchs in Las Vegas, Niger, auf. Als sie sechs Jahre alt war, bekam ihre Familie einen Computer und sie fand ihre Berufung. Heute setzt sie ihre Fähigkeiten, ihre Erfahrung und ihr Interesse an Technologie ein, um das Metaverse aufzubauen. Im Rahmen der Logitech MX #WomenWhoMaster Artikel erzählt Adora, wie sie sich selbst treu geblieben ist, was dazu führte, dass ihre lebenslange Leidenschaft zu einer Karriere als Programmiererin führte.

Irgendwann akzeptierte mein Vater, dass ich mich für MINT entschieden hatte. Aber er wollte, dass ich Computeringenieurin werde. Ich sagte: „Nein, ich habe mich informiert. Die Computertechnik wird mich zur Hardware bringen. Ich habe nichts mit Hardware zu tun, ich will Code schreiben, ich will Informatik studieren.“ Ich musste den Mann davon überzeugen, dass es das ist, was ich tun wollte und warum.

F: Was ist Ihre Aufgabe und wie sind Sie dazu gekommen?

Meine erste Stelle hatte ich während des Studiums bei einem Praktikum in der Softwareentwicklung einer Werbeagentur. Nach meinem Praktikum blieb ich und arbeitete bis zu meinem Abschluss und ein Jahr nach dem Abschluss. 2019 wurde ich dann von Microsoft eingestellt.

In meinem jetzigen Job entwickle ich Mixed Reality in der Cloud. Im Prinzip gehöre ich zu denjenigen, die das Metaverse entwickeln. Dazu gehören Softwareentwicklung und Cloud-Engineering. Sicherheit ist ebenfalls wichtig, daher muss ich manchmal einige Sicherheits-Compliances einhalten.

F: Wie bringen Sie Ihr ganzes Selbst in die Arbeit ein?

Für mich bedeutet dies, meine ganze Persönlichkeit in die Arbeit einzubringen, alles zu geben, um in meinem Job mein Bestes zu geben, mich für mich selbst einzusetzen und anderen zu helfen, so gut es geht. Es ist mir wichtig, anderen nicht nur beim Erwerb technischer Fähigkeiten zu helfen, sondern auch Mentor für sie zu sein und für sie einzutreten.

F: Was sind die wichtigsten MINT-Fähigkeiten, die die nächste Generation lernen sollte?

Achten Sie auf neue Technologien. Eine der wichtigsten Fähigkeiten ist die Cybersicherheit. Viele Unternehmen nutzen das Internet, und es gibt viele Bedrohungen für sie. Daher ist es für Unternehmen sehr sinnvoll, in Cybersicherheit zu investieren, und für Investitionen in Cybersicherheit sind mehr Talente erforderlich. KI-Kenntnisse sind auch wichtig, weil ein Großteil der Welt sich auf KI und maschinelles Lernen bewegt. Sie sollten sich auch Cloud-Engineering- und Blockchain-Kenntnisse aneignen.

Ingenieure entwickeln diese wirklich erstaunlichen Dinge, und wir brauchen Leute, die sie verkaufen. Um all diese Rollen zu bekommen, sind digitale Kenntnisse erforderlich.

F: Was hat Sie dazu inspiriert, die gemeinnützige Organisation NexaScale zu gründen?

Ich habe ein sehr häufiges Problem bei Einsteigern in die Technikbranche. Viele von ihnen haben umfangreiche Weiterbildungen von verschiedenen Organisationen und Zertifizierungen erhalten, aber nicht alle von ihnen sind danach in der Lage, eine Stelle zu bekommen. Ich habe Leute getroffen, die bis zu vier Zertifizierungen in einem Bereich vorweisen können, aber einen Job mit etwas Anderem suchen mussten, weil sie hier Chancen sahen und das Geld brauchten. Das Hauptziel von NexaScale ist die Entwicklung von Programmen, die Menschen beim Start und beim Skalierungsprozess in MINT-Berufen unterstützen. Wir haben Partner für Praktikums- und Stellenvermittlungsprogramme, Open-Source-Beiträge und Hackathons. Ich wollte etwas schaffen, das es den Menschen ermöglicht, Projekte aufzubauen, damit sie über umfangreiche Portfolios verfügen, die ihre Aussichten auf eine Anstellung verbessern können.

F: Was unterscheidet NexaScale von anderen Tech-Programmen?

Wir vermitteln Menschen keine technischen Kenntnisse, das tun bereits viele. Einige unserer Mitglieder erhalten über unsere Programme Praktika und andere Einstiegschancen. Wir bieten auch Kurse für diejenigen an, die sich in ihrer Karriere weiterentwickeln möchten. Wir versuchen, ihnen zu helfen, mit ihren bereits erworbenen Kenntnissen zur Entwicklung der digitalen Technologien beizutragen, und sind ständig auf der Suche nach Partnerschaften, die uns dabei helfen, dies für alle möglich zu machen.

Ein weiterer Teil von NexaScale besteht darin, verschiedene High Schools zu besuchen und mit den jungen Mädchen dort über MINT-Berufe zu sprechen. Mit Einverständnis der Eltern und der Schulverwaltung stellen wir auch MINT-Mentoring-Programme für diese Mädchen auf, damit sie später die nötige Unterstützung für den Start einer eigenen Karriere erhalten.

F: Stellen Sie sich vor, Ihre Urenkelin wählt denselben Beruf wie Sie. Sie macht im Jahr 2100 ihren College-Abschluss. Wie soll ihre Zukunft aussehen?

Wie auch immer die Technologielandschaft aussehen wird, ich hoffe, dass sie sie mitgestalten und sich in jedem Technologiebereich auszeichnen können. Ich möchte, dass sie in ihrem Umfeld eine Führungspersönlichkeit darstellen, möglicherweise auch in Gemeinschaften, und etwas zurückgeben - denn das ist etwas, das ich getan habe und das ich tue.