Cómo conseguir el éxito en la oficina en casa para teletrabajar como principal opción
Para los empleadores, aprovisionar las oficinas en casa puede ser una tarea costosa e inconsistente. Para los empleados, puede ser desigual e incluso excluyente. Para mitigar estos riesgos, el teletrabajo como principal opción requiere una nueva categoría de productos diseñados desde cero para la oficina en casa que faciliten la conexión, la colaboración, el bienestar y la productividad en un mismo lugar.
El equipo de TI debería evaluar si el equipo de oficina en casa de sus empleados cumple o no los criterios para el teletrabajo como principal opción de verdad. ¿Cuáles son estos criterios?
- Diseño específico para uso personal
- Optimización para la comunicación y la colaboración virtuales
- Facilidad de implementación y administración a escala
- Certificación para integrarse fácilmente con las aplicaciones existentes en las organizaciones
A pesar de que, en ocasiones, algunos componentes ofrecen algunas de estas características, una configuración de oficina en casa más sofisticada se da cuando todos estos factores tienen lugar de manera centralizada, de modo que se resuelven múltiples desafíos a la vez.
No cabe duda de que para garantizar la resiliencia en estos tiempos tan impredecibles, la experiencia de trabajar en la oficina en casa debe simplificarse y se debe conseguir que los empleados remotos estén en igualdad de condiciones y que el proceso se consolide para los empleadores.
