Exigences en matière de diversité auprès des fournisseurs
EXIGENCES AUX ÉTATS-UNIS
NOS EXIGENCES EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ AUPRÈS DES FOURNISSEURS
Doit être à but lucratif, située aux États-Unis ou sur ses territoires, et détenue, contrôlée et exploitée à 51% par un ou plusieurs membres de ces groupes.
- Minorités ethniques: Asie-Pacifique, Indo-asiatique, Noir, Hispanique, Amérindien
- LGBTQ+
- Femmes
- Anciens combattants
- Anciens combattants en situation de handicap
- Personnes en situation de handicap
COMMENT OBTENIR LA CERTIFICATION
AGENCES DE CERTIFICATION AMÉRICAINES
Pour la certification, veuillez vous rendre aux bureaux de l'administration des petites entreprises de votre ville, comté ou État, ou à des organisations tierces telles que celles répertoriées ci-dessous:
Entreprise gérée par des minorités
Doit appartenir à au moins 51% à un ou plusieurs citoyens américains: Afro-américains, hispaniques, amérindiens, asiatiques-pacifiques ou indo-asiatique, et dont la gestion et les opérations quotidiennes sont contrôlées par un ou plusieurs de ces propriétaires.
ENTREPRISES DÉTENUES PAR DES FEMMES
Doit être détenue, contrôlée et exploitée à au moins 51% par une ou plusieurs femmes. La certification est fournie par les organisations suivantes:
ENTREPRISES APPARTENANT À DES PERSONNES LGBTQ
Doit être détenue, exploitée et contrôlée à au moins 51% par un propriétaire d'entreprise LGBTQ. La certification est fournie par l'organisation suivante:
ENTREPRISES APPARTENANT À DES ANCIENS COMBATTANTS ET DES ANCIENS COMBATTANTS EN SITUATION DE HANDICAP
Entreprise à but lucratif située actuellement aux États-Unis ou dans leurs territoires sous tutelle, détenue à au moins 51% par des personnes ayant effectué un service actif dans l'un des services armés des États-Unis et ayant obtenu leur libération honorable. L’expression "en situation de handicap" renvoie à un handicap qui s’est produit ou s’est aggravé dans l’exercice de leurs fonctions dans les services militaires, navals ou aériens. Les personnes doivent être impliquées dans la gestion quotidienne de l'entreprise. La vérification est fournie par les organisations suivantes:
SMALL DISADVANTAGED BUSINESS PROGRAM
Doit être certifié comme défavorisé par la Small Business Administration.
ENTREPRISE GÉRÉE PAR DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Cette organisation permet aux entreprises de parvenir à l'intégration et à l'égalité des personnes handicapées.
EXIGENCES INTERNATIONALES
ENTREPRISES COMMERCIALES DIVERSIFIÉES (DBE) SUR DES TERRITOIRES NON AMÉRICAINS
Les minorités ethniques et/ou les personnes indigènes en dehors des États-Unis ou de ses territoires sous tutelle sont définies par chaque région ou pays en fonction de leurs lois et réglementations respectives. Les entreprises doivent être détenues, contrôlées et gérées à 51% par ces personnes. Dans le cas d'une entreprise publique, au moins 51% des actions doivent être détenues par une ou plusieurs de ces personnes.
AUSTRALIE
Les DBE sont des autochtones, des insulaires du détroit de Torres, des personnes en situation de handicap et des femmes.
CANADA
Les DBE sont des minorités visibles, définies comme des personnes non blanches ou non caucasiennes. Les classifications des minorités visibles comprennent: Chinois, Sud-asiatique, Noir, Ouest-asiatique, Philippin, Sud-est-asiatique, Latino-américain, Japonais, Coréen. Selon le gouvernement du Canada, les peuples autochtones comprennent les Premières Nations, les Métis et les Inuits. Les personnes en situation de handicap et les femmes comptent parmi les autres groupes de DBE.
CHINE
Les DBE sont des citoyens chinois appartenant à l'un des 55 groupes ethniques minoritaires suivants: Zhuang, Mandchou, Mongol, Hui, Tibétain, Ouïgour, Miao, Yi, Bouyei, Coréen, Dong, Yao, Bai, Tujia, Hani, Kazakh, Dai, Li, Lisu, Va, Lahu, Shui, Dongxiang, Naxi, Jingpo, Kirghiz, Tu, Daur, Mulao, Qiang, Salar, Maonan, Gelo, Xibe, Gaoshan, Blang, Achang, Pumi, Tadjik, Nu, Ouzbek, Russe, Ewenki, De'ang, Bonan, Yugur, Jing, Jino, Tatar, Dulong, Oroquen, Hezhe, Lhoba, Moinba, She. Les autres groupes sont les personnes en situation de handicap et les femmes.
Royaume-Uni
Les DBE sont des citoyens britanniques dont l'ethnie ou l'origine relève des critères suivants: Asiatiques / Asiatiques britanniques (Indiens / Pakistanais / Bangladais / Chinois / autres Asiatiques) Noirs d'Afrique, des Antilles noires, des Noirs britanniques, des groupes ethniques mixtes, des Arabes, d'autres groupes ethniques, des personnes en situation de handicap et des femmes.
AFRIQUE DU SUD
Les DBE sont des citoyens sud-africains dont les origines ethniques sont les suivantes: noire, de couleur ou indienne. Les entreprises doivent être détenues, gérées et contrôlées à au moins 51% par des personnes de ce groupe. De plus, le poste le plus élevé de l'entreprise (directeur général, PDG, président du conseil d'administration, etc.) doit être occupé par une personne de couleur. L'entreprise doit avoir son siège en Afrique du Sud et être conforme aux exigences statutaires de l'Afrique du Sud.
ENTREPRISE DÉTENUE PAR DES FEMMES DANS DES TERRITOIRES NON AMÉRICAINS
Doit être détenue, contrôlée et exploitée à au moins 51% par une ou plusieurs femmes. La certification est fournie par les organisations suivantes:
WECONNECT INTERNATIONAL
WEConnect International dessert la région et les pays suivants: Moyen-Orient, Nigéria, Afrique du Sud, Australie, Bangladesh, Chine, Inde, Indonésie, Japon, Malaisie, Pakistan, Singapour, Canada, Allemagne, Irlande, Pays-Bas, Suisse, Turquie, Royaume-Uni, Argentine, Brésil, Amérique centrale, Chili, Colombie, Équateur, Mexique et Pérou.
Les liens vers les références tierces ci-dessus ne sont pas entretenus par Logitech et ne sont disponibles que dans leurs langues respectives.