Nos collaborateurs
Ensemble, nous mènerons le changement nécessaire pour créer une société plus diversifiée, plus équitable et plus inclusive.
NOUS FAVORISONS LE CHANGEMENT POSITIF
Logitech favorise une culture de la formation afin que ses collaborateurs puissent s’épanouir, questionner les idées reçues et faire bouger les choses. Se sentir inspirés par la raison d’être de notre entreprise et apporter des contributions qui font la différence : tels sont les principes clés des objectifs d’engagement de nos collaborateurs.

INCLUSION CHEZ LOGITECH
Chez Logitech, nous favorisons une culture d’entreprise qui vise un accès équitable et des possibilités d’avancement à tous les niveaux de l’entreprise. Nous pensons qu’en soutenant et en autonomisant tous nos employés et communautés, nous pouvons façonner un secteur plus équitable et répondre aux besoins de plus en plus diversifiés des clients.

DÉVELOPPEMENT DES FOURNISSEURS
Notre approche de fabrication distribuée s’approvisionne en composants dans le monde entier auprès de fournisseurs, de fabricants de conception conjointe et de fabricants sous contrat. Nous établissons des relations à long terme avec les principaux fournisseurs sur la base de valeurs communes d'éthique, de bonnes pratiques et de conformité à la RBA afin de garantir que les produits Logitech sont fabriqués conformément aux normes internationales de bonnes pratiques de qualité et DÉVELOPPEMENT DURABLE.

DÉVELOPPEMENT DES TALENTS
Nos programmes de développement permettent aux collaborateurs de renforcer leurs compétences et d’acquérir des connaissances utiles pour eux. Sur site ou en ligne, les employés ont accès à des ateliers, des conférenciers, un coaching et des modules éducatifs spécifiques. Nos responsables recherchent des opportunités de développer et de retenir les talents dans nos bureaux du monde entier et nos sites de fabrication.

ÉTHIQUE
Nous gérons nos activités de façon honnête, équitable et transparente. Nous mettons en œuvre des normes d’éthique et de pratiques de très haute qualité afin de garantir le respect des intérêts de nos parties prenantes sur le long terme. Grâce à notre démarche de transparence et notre déontologie, nous parvenons à identifier, atténuer et gérer les risques opérationnels ainsi que les opportunités à court et long termes.

DROITS DE LA PERSONNE ET DU TRAVAIL
Nous veillons à adopter un comportement exemplaire et nous favorisons un dialogue sincère et respectueux afin de déterminer ce qui va et ce qui ne va pas. Nous coopérons activement avec nos partenaires du secteur au sein de la RBA pour partager les meilleures pratiques, faire évoluer le Code de conduite et mettre en commun les outils et les formations. Nous exigeons de tous nos fournisseurs qu’ils instaurent un programme de vérification et de gestion de l’âge de leurs employés. Pour nous en assurer et pour identifier tout travail forcé, nous réalisons des audits sur site.

APPROVISIONNEMENT RESPONSABLE EN MINERAIS
Tous les produits Logitech sont conformes aux normes relatives à l’approvisionnement en minerais. En tant que membre engagé de la Responsible Business Alliance (RBA) et de la Responsible Minerals Initiative (RMI), nous utilisons des outils et des processus de pointe pour promouvoir un approvisionnement responsable et éviter les minerais provenant de zones de conflit tout au long de notre chaîne d’approvisionnement mondiale.

SANTÉ ET SÉCURITÉ
Notre succès continu repose sur des personnes créatives, pleines de ressources et inventives qui travaillent pour Logitech et au sein de notre chaîne d’approvisionnement. Nous veillons à garantir la sécurité, la santé et le bien-être de chacun des membres de notre équipe. Nous souhaitons que chaque personne se sente respectée dans l’entreprise, et que les collaborateurs puissent répondre en toute sécurité et de manière créative aux défis incessants d’un marché compétitif.
Nous travaillons dans le respect du Code de conduite de la RBA et de la norme de bonnes pratiques ISO 45001, afin de créer un environnement de travail sûr pour tous. Nous collaborons également avec les entreprises de notre chaîne d’approvisionnement pour aider nos fournisseurs à adopter des normes identiques ou comparables, partout dans le monde.

CONFIDENTIALITÉ ET SÉCURITÉ
Il est primordial de conserver la confiance des parties prenantes. Nous respectons la vie privée et la confidentialité des données à caractère personnel de nos collaborateurs, de nos clients et des autres parties prenantes. Nous utilisons des systèmes et des outils de sécurité et de confidentialité pour permettre aux parties prenantes d’interagir en toute confiance avec les systèmes, produits et services Logitech.

LOGICARES
LogiCares est notre façon de redonner aux communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous nous joignons à d'autres pour élaborer des communautés prospères et réduire notre empreinte environnementale. Pour renforcer notre impact et affiner la portée de nos actions futures, nous avons créé le LogiCares Fund, un fonds de dotation en partenariat avec Tides Foundation.

ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE
Nous sommes là pour soutenir nos communautés. Qu’il s’agisse de faire un don d’argent ou de produits pour une cause, de nous associer à d’autres pour mener à bien des initiatives plus larges ou de faire preuve de créativité et de générosité, nous sommes fiers de notre action et nous continuerons à relever les défis à venir de la même manière.
Passer à l’action
Tout le monde peut jouer un rôle. Nous appliquons une nouvelle logique aux grands défis, mais nous ne pouvons réussir sans vous. Il est temps de travailler ensemble pour créer un monde meilleur.
Rapports + ressources
En savoir plus sur les progrès que nous avons fait et nos programmes clés dans nos rapports annuelsNos rapports d’impact, nos politiques et nos déclarations sont disponibles en anglais uniquement., politiques et déclarations.