Il lavoro ibrido è incentrato sulle soluzioni video e sulla collaborazione e richiede dunque nuovi strumenti per consentire ai dipendenti di comunicare senza dover far fronte a inutili difficoltà o inefficienze. Tuttavia, molti dipendenti continuano ad affrontare la giornata lavorativa con i dispositivi per ufficio che portavano a casa quando è iniziata la transizione al lavoro da remoto.
Con la rapida evoluzione dei tempi, le persone devono adattarsi continuamente a un nuovo modo di lavorare, incontrando non pochi problemi di comunicazione e collaborazione lungo la via. I datori di lavoro non sono tuttavia consapevoli delle sfide che i dipendenti devono affrontare oppure credono che questi semplicemente segnalerebbero l’eventuale necessità di ottenere gli strumenti di cui hanno bisogno.
I dati mostrano il contrario: in un mondo del lavoro che si trasforma, coloro che lavorano in modalità ibrida non dispongono degli strumenti adeguati né segnalano i problemi che pongono loro delle difficoltà. Leggi questo report che riassume ciò che abbiamo appreso da chi lavora in modalità ibrida e migliora la tua strategia per fornire le giuste soluzioni alla forza lavoro ibrida.
