DIVERSITEIT, GELIJKHEID EN INCLUSIE
Logitech streeft naar blijvende groei en een diverse en inclusieve bedrijfscultuur met eerlijke vertegenwoordiging, toegang en kansen op ontwikkeling op alle bedrijfsniveaus. We streven ernaar onze ondervertegenwoordigde werknemers en community's te ondersteunen en te versterken en willen onze bedrijfspraktijken opnieuw vormgeven. We zijn ervan overtuigd dat we hierdoor bijdragen aan meer eerlijkheid in de branche en dat we beter aan klantbehoeften kunnen voldoen die steeds diverser zijn.
ONTWIKKELING VAN LEVERANCIERS
Onze fabriek krijgt componenten van verschillende leveranciers van componenten, gezamenlijke ontwerpfabrikanten en contractfabrikanten. Ons voortdurende succes hangt samen met het aanhoudende succes van onze leveranciers. We streven naar langetermijnrelaties met een kerngroep van leveranciers op basis van gedeelde ethische waarden, goede praktijken en naleving van RBA-normen. We werken samen met leveranciers om te waarborgen dat alle Logitech-producten worden geproduceerd volgens internationale standaarden voor goede praktijken van kwaliteit en duurzaamheid. We hebben een kwalificatieprocedure voor nieuwe leveranciers opgesteld: Door middel van een audit wordt gegarandeerd dat alle potentiële nieuwe leveranciers kunnen voldoen aan onze eisen voor duurzaamheid.
TALENTONTWIKKELING
Door ons ontwikkelingsprogramma krijgen werknemers relevante vaardigheden en inzichten. Resources, zoals workshops, sprekers en coaching, worden ter plaatse of online aangeboden. Onze supervisors identificeren kansen om talent te laten groeien en te behouden. Het speciale trainingscentrum in onze productiefaciliteit biedt ruimte voor workshops, presentaties en nagebootste productielijnen waar werknemers nieuwe vaardigheden kunnen uitproberen. Nieuwe werknemers doorlopen een uitgebreide oriëntatie- en vaardigheidstraining om specifieke vaardigheden te leren, zoals handlassen, assembleren, testen, verpakken en uitvoeren van kwaliteitscontroles. We bieden follow-ups aan met online oefeningen, trainingen op de werkvloer en opfriscursussen.
ETHIEK
We doen zaken op een redelijke, eerlijke en transparante manier. We werken volgens buitengewoon strikte ethische standaarden en methoden. Deze aanpak helpt ons om aan de langetermijnbelangen van onze stakeholders te voldoen. Door onze verplichting tot transparantie en ethisch onberispelijke methoden kunnen we operationele risico's verkleinen en beheren en lange- en kortetermijnkansen identificeren.
MENSENRECHTEN EN ARBEID
We zijn verplicht correct te handelen en streven naar open en respectvolle gesprekken over wat wel of niet werkt. We werken actief samen met partners in de RBA voor sociaal verantwoord ondernemen om goede methodes, tools en trainingen te delen en de gedragscode verder te ontwikkelen. We eisen van alle leveranciers dat ze een programma voor leeftijdsverificatie en management van werknemers hebben en voeren ter plaatse audits uit om dit te controleren. Er wordt ook gecontroleerd of er dwangarbeid plaatsvindt.
VERANTWOORDE INZAMELING VAN MINERALEN
Alle Logitech-producten voldoen aan de standaarden voor conflictvrijheid. Als toegewijd lid van de Responsible Business Alliance (RBA) en het Responsible Minerals Initiative (RMI) maken we gebruik van de best practices en processen in de branche voor verantwoorde winning van mineralen en vermijding van conflictmineralen in onze wereldwijde bevoorradingsketen.
GEZONDHEID EN VEILIGHEID
De continuïteit van ons succes hangt af van de creatieve, vindingrijke en innovatieve mensen bij Logitech en in onze bevoorradingsketen. We streven naar het garanderen van veiligheid, gezondheid en welzijn voor ieder teamlid. We willen dat iedereen het gevoel heeft dat er voor hem of haar wordt gezorgd en dat werknemers veilig en creatief kunnen reageren op de snel veranderende uitdagingen van een competitieve marktplaats.
We werken volgens de RBA-gedragscode en de internationaal erkende good practices van ISO 45001 om voor iedereen een veilige werkomgeving te creëren. We werken samen met onze bevoorradingsketen om onze leveranciers overal ter wereld te helpen volgens dezelfde of vergelijkbare standaarden te werken.
PRIVACY EN BEVEILIGING
Het vertrouwen van de stakeholders is cruciaal. We respecteren de privacy en persoonlijke gegevens van onze werknemers, klanten en andere stakeholders. We zetten privacy- en veiligheidssystemen in om het vertrouwen van stakeholders tijdens het gebruik van systemen, producten en services van Logitech te waarborgen.
TERUGGEVEN
Via LogiCares zetten we ons in voor de community's waarin we leven en werken. Samen met anderen bouwen we aan bloeiende gemeenschappen en verkleinen we onze ecologische voetafdruk. Om onze impact verder te vergroten en in de toekomst doelgerichter te doneren, hebben we met de Tides Foundation het LogiCares-fonds opgericht, een Donor Advised Fund (DAF).
COMMUNITY-ANTWOORD
We zijn er om onze community's te ondersteunen. Van het doneren van geld en producten aan een goed doel, samenwerken met anderen om grootschalige initiatieven te stimuleren tot individuele creativiteit en vriendelijkheid: we zijn trots op onze gemeenschappelijke impact en gaan op dezelfde voet verder om toekomstige uitdagingen aan te pakken.
