Geef uw werknemers de juiste tools voor hybride werken
Wat onderzoek ons vertelt over hun behoeften en uitdagingen bij het thuiswerken
Bij hybride werk staat video op de eerste plek en staat samenwerking centraal. Het vereist nieuwe tools voor medewerkers om te kunnen communiceren zonder onnodige uitdagingen of inefficiënties. Maar veel werknemers blijven hun werkdag beginnen met de kantoorapparatuur die ze mee naar huis hadden genomen toen de overgang naar thuiswerken begon.
Spoel nu door naar vandaag en dan zien we dat dit leidt tot een aantal communicatie- en samenwerkingsproblemen nu mensen zich permanent aanpassen aan een nieuwe manier van werken. Maar óf de werkgevers zijn zich niet bewust van de uitdagingen waarmee hun werknemers worden geconfronteerd, óf misschien gaan ze ervan uit dat werknemers het zelf aangeven als ze tools willen krijgen die ze nodig hebben.
Uit de gegevens blijkt toch iets anders: hybride werknemers zijn zowel onvoldoende uitgerust en geven ook te weinig aan wanneer ze problemen hebben waarmee ze worstelen in deze veranderde arbeidswereld. Lees dit rapport waarin wordt samengevat wat we hebben geleerd van hybride werknemers om uw strategie te bepalen voor het uitrusten van hybride werknemers.
RAPPORT DOWNLOADEN
Hartelijk bedankt!
Rapport downloaden: Geef uw werknemers de juiste tools voor hybride werken
MISSCHIEN BENT U OOK GEÏNTERESSEERD IN
ARTIKEL: HYBRIDE VERGADERINGEN VOOR IEDEREEN MOGELIJK MAKEN
Kom meer te weten over hoe RightSight 2, onze nieuwste ontwikkeling in technologie voor automatische framing, helpt bij het mogelijk maken van gelijkwaardige hybride vergaderervaringen.
E-BOOK: 5 ESSENTIALS VOOR VIDEOVERGADEREN VOOR HYBRIDE BEDRIJVEN
Lees dit e-book voor meer informatie over de vijf belangrijkste criteria voor een geslaagde implementatie van videosamenwerking, ontworpen voor de hybride werkplek
OPGENOMEN WEBINAR: HYBRID WERKEN, GELIJKWAARDIGE VERGADERINGEN EN HET NIEUWE WERKEN
Hybride werken betekent een grote verandering voor organisaties en het personeelsbestand. Heeft uw organisatie een duidelijke strategie om zich aan te passen, en te slagen, in een hybride wereld?