INKLUDERING HOS LOGITECH
Hos Logitech dyrker vi en bedriftskultur som kjemper for rettferdig tilgang og mulighet for forfremmelser på alle nivåer i selskapet. Vi mener at ved å støtte og styrke alle våre medarbeidere og lokalsamfunn, kan vi forme en mer rettferdig bransje og møte stadig mer allsidige kundebehov.
LEVERANDØRUTVIKLING
Vår tilnærming til distribuert produksjon kjøper komponenter globalt fra leverandører, produsenter av felles design og kontraktsprodusenter. Vi etablerer langsiktige forhold til kjerneleverandører basert på felles verdier om etikk, god praksis og RBA-samsvar for å sikre at Logitech-produktene produseres i tråd med internasjonal god praksis-standarder for kvalitet og bærekraft.
TALENTUTVIKLING
Våre utviklingsprogrammer hjelper de ansatte med å utvikle kompetanse og få innsikt som er relevante for livet deres. På stedet eller via nettet har de ansatte tilgang til seminarer, foredragsholdere, opplæring og temaspesifikke utdanningsmoduler. Lederne våre ser etter muligheter for å utvikle og holde på talenter ved kontorene våre globalt og produksjonsanleggene.
ETIKK
Vi driver virksomheten på en ærlig og transparent måte. Vi følger ekstraordinære standarder og praksis, og denne strategien bidrar til at vi sikrer de langsiktige interessene til våre interessegrupper. Vår forpliktelse til transparens og etisk god praksis oppmuntrer oss til å identifisere, lindre og håndtere driftsrisikoer og muligheter både på kort og lang sikt.
MENNESKERETTIGHETER OG ARBEID
Vi er opptatt av å gjøre det som er riktig, og vi fører en åpen og ærlig dialog om hva som virker og hva som ikke virker. Vi samarbeider aktivt med koalisjonspartnere i bransjen gjennom RBA for å dele god praksis, utarbeide etiske retningslinjer og dele informasjon om verktøy og opplæring. Vi krever at alle leverandører har oversikt over alderen på de ansatte og har kontrollordninger på plass, og vi gjennomfører revisjoner på stedet for å sjekke at dette gjennomføres samt om det foregår tvangsarbeid.
BÆREKRAFTIG INNKJØRING AV MINERALER
100 % av Logitech-produktene overholder konfliktfrie standarder. Som et engasjert medlem av RBA (Responsible Business Alliance) og RMI (Responsible Minerals Initiative), bruker vi bransjeledende verktøy og prosesser for beste praksis for å fremme ansvarlig innkjøp og unngå konfliktmineraler i hele vår forsyningskjede globalt.
HELSE OG SIKKERHET
Vår fortsatte suksess skyldes kreative, ressurssterke og innovative mennesker i Logitech og forsyningskjeden. Vi er opptatt av den enkeltes sikkerhet, helse og trivsel i teamet vårt. Vi ønsker at alle skal føle seg ivaretatt, og de ansatte kan svare trygt og kreativt på de stadig nye utfordringene på et konkurranseutsatt marked.
Vi jobber i samsvar med RBA etiske retningslinjer og ISO 45001 internasjonal god praksis for å skape et trygt arbeidsmiljø for alle. Vi jobber med forsyningskjeden for å få leverandørene våre til å bruke de samme eller lignende standarder over hele verden.
PERSONVERN OG SIKKERHET
Det er avgjørende å bevare aktørenes tillit. Vi respekterer personvernet og personopplysningene til våre ansatte, kunder og andre aktører. Vi har personvern- og sikkerhetssystemer og ordninger på plass for å sikre aktørenes tillit ved samhandling med Logitech-systemer, -produkter og -tjenester.
LOGICARES
LogiCares er måten vi gir tilbake til lokalsamfunnene vi lever og jobber i. Vi bidrar til å utvikle trivelige lokalsamfunn og redusere vårt miljøavtrykk. For å styrke vår innvirkning og avgrense omfanget av våre fremtidige bidrag, etablerte vi LogiCares Fund, et Donor Advised Fund (DAF) med Tides Foundation.
SAMFUNNSRESPONS
Vi er der for å støtte våre lokalsamfunn. Fra å donere penger og produkter til en sak, samarbeide med andre for å gjennomføre større tiltak, til gjerninger av individuell kreativitet og vennlighet – sammen er vi stolte av vår innvirkning og vil fortsette å svare på fremtidige utfordringer på lignende måter.
