Mangfoldighed, lighed, inklusion og sammenhold (DEIB)-rapport

Pangea temporary hotfixes here

INKLUSION HOS LOGITECH

Vores forpligtelse til at opbygge en mere inkluderende Logitech og retfærdig verden

VORES FOKUS

Vores forpligtelse til inklusion gør os i stand til at samle mennesker med forskellige perspektiver, færdigheder og ideer til at drive innovation. Vi værdsætter og fejrer vores bredde af kulturer og baggrunde, og anerkender, at gode ideer kommer fra os alle.

Skab en inkluderende kultur

Vi fremmer en virksomhedskultur hvor lederskab har fokus på inklusion og sikrer teamsamarbejde, innovation og kvalitet i et miljø hvor medarbejderne føler sig respekterede, værdsatte og bakket op af Logitrech og hinanden.

Gender Fair Initiative

I juni 2022 allierede vi os med Gender Fair for at være med til at stifte koalitionen for Gender Fair Procurement. Sammen sigter vi mod at fremme ligestilling mellem kønnene ved at udnytte virksomhedernes indkøb og katalysere en brancheomspændende transformation af indkøbspraksis.

Støttefællesskaber

Vores ERG'er er en grundlæggende del af vores inklusionsstrategi. Disse medarbejderledede teams stræber efter at dyrke et inkluderende arbejdsmiljø og fremme allieret samarbejde. Vores ERG'er spiller også en afgørende rolle som feedbackmekanisme, der fremhæver de udfordringer, som lokalsamfund hos Logitech står over for.

Medarbejderengagement

Vi distribuerer en halvårlig medarbejderengagementundersøgelse, LogiPulse. Som en del af denne undersøgelse gav medarbejderne feedback på deres oplevelse hos Logitech, på mål som lykke, fastholdelse og deres perspektiv på vores nuværende tilstand af arbejdspladsinkludering hos Logitech.

Global barselsorlov

Logitech tilbyder mindst 18 ugers fuldt betalt fritid for alle forældre globalt, der byder et nyt barn velkommen gennem fødsel, pleje eller adoption. Vi mener, at alle medarbejdere skal modtage den støtte, de har brug for som nye forældre, uanset køn eller hvor de er i verden. Vi sikrer ligeløn på vores produktionssteder og holder løbende øje med vores personalegoder i forhold til andre virksomheder og i vores branche.

Forældre og barn interagerer med en bærbar computer

Pride

Vi flyver ikke kun regnbue-flag og sætter regnbuer på vores logoer i løbet af Pride Month. Hver dag året rundt dukker vi op for vores kolleger, vores kunder, vores partnere og vores samfund på materielle måder. Sammen med vores LogiPride ERG er vi vært for medarbejderledede samtaler, der diskuterer vigtige emner, fællesskabet står over for, og fremmer allieret fællesskab på arbejdspladsen.

Gender Fair Initiative

Støttefællesskaber

Medarbejderengagement

Global barselsorlov

Pride

Gender Fair Initiative

Digital inklusion

Inklusivitet er kernen i alt, hvad vi gør. Vi er dedikeret til at fremme og facilitere en digital verden, der er inkluderende og tilgængelig for alle.

Adaptive Gaming Kit

Vi gik sammen med Sony om at frigive en Adaptive Gaming Kit -controller til gamere med behov for tilgængelighed. Controlleren har forskellige udskiftelige knapper og hætter, der giver spillerne mulighed for at tilpasse layout, der passer til deres unikke styrke, bevægelsesområde og fysiske behov. Det tilbyder en enkel, fleksibel og robust løsning til at udvide spilmulighederne for brugerne.

Støtter STEAM-uddannelse

Logitech understøtter STEAM-undervisning, en tværfaglig tilgang, der tilskynder til kønsinkluderende læring og tjener til at vejlede elevernes spørgsmål, kreativitet og problemløsning. I samarbejde med organisationer som Team4Tech, Girls Who Code, Pensole Lewis College og Royal College of Arts stræber vi efter at tackle udstødelse og skabe veje fra sekundær uddannelse til videregående læringsplatforme.

Logitech G Adaptive ESports-turnering

Vi samarbejdede med Mount Sinai, AbleGamers Charity og Adaptive Action Sports-organisationer for at give gamere med handicap en professionel serie af e-sportsturneringer med høje indsatser, pral og over $50.000 i kontanter og præmier. Sammen har de adaptive e-sportspartnere hjulpet gamere med handicap gennem peer-rådgivning, assisterede tech-stipendier og adskillige interaktioner, der resulterede i reducerede barrierer for at spille.

GLAAD Sikkerhedsprogram for sociale medier (SMSP)

Logitech har indgået partnerskab med GLAAD for at støtte deres SMSP, et banebrydende initiativ til at beskytte LGBTQIA+-personer på sociale medier. Programmets Social Media Safety Index (SMSI) etablerer en standard for adressering af onlinehad og intolerance og øger samtidig sikkerheden for LGBTQIA+-brugere på tværs af store sociale medieplatforme. Partnerskabet støtter også GLAAD Gaming, som fremmer lighed og accept i spilbranchen ved at fokusere på at skabe trygge og inkluderende miljøer for LGBTQIA+-brugere.

Adaptive Gaming Kit

Støtter STEAM-uddannelse

Logitech G Adaptive ESports-turnering

GLAAD Sikkerhedsprogram for sociale medier (SMSP)

Adaptive Gaming Kit

Et overblik over Logitech

Vores globale fodaftryk strækker sig over alle have og grænser. Med rækkevidde kommer ansvar. Vi handler på emner, der virkelig betyder noget, ser efter innovative muligheder for at foretage forandringer og stræber efter at være en aktiv aktør på verdensplan for at hjælpe med at løse bredere udfordringer.

Virksomhedsstruktur

KONTINENTER

OVER 6.600

MEDARBEJDERE