Marija Musja und Nikita Washington

Dieser neue Artikel in der Logitech MX #WomenWhoMaster-Reihe bringt zwei außergewöhnlich kreative Führungskräfte der Technologiebranche zusammen, die viel über Leidenschaft und Kreativität in der Branche zu sagen haben. Marija Musja ist Gründerin und CEO von Empowerment Lab, einem Start-up mit Sitz in der Schweiz, das Mädchen Zugang zu technischen Fähigkeiten und Karrieren ermöglicht. Nikita Washington ist eine leitende UX-Designerin und Public Speaker aus New York City. Sie empfiehlt, wenn Technologie Sie interessiert, dass Sie dieser Leidenschaft nachgehen, auch wenn – oder insbesondere wenn – Sie aus einem nicht-traditionellen Umfeld kommen.

Die Sache ist die: keine von beiden hat ihre Karriere im Technologiebereich begonnen. Sie haben nie Mathematik, Ingenieurwesen oder Computerwissenschaften als Hauptfach studiert und konnten auch nicht über die üblichen Wege eine führende Rolle im Technologiebereich einnehmen. Marija arbeitete in einer gemeinnützigen Organisation und Nikita war Gymnasiallehrerin. Beide waren jedoch beeindruckt von den vielen ermutigenden Möglichkeiten, die die Technologie für ihr Leben und für junge Mädchen und Frauen eröffnen kann. Wie Nikita erzählt, führte ihr Weg zu einer Karriere im technischen Bereich über viele Umwege. Aber ihre Leidenschaft hielt sie auf dem richtigen Weg.

F: Wie schafft man es, junge Mädchen für Technik zu begeistern?

MM: Damit Mädchen sich für die digitale Welt begeistern können, muss ihre persönliche Kreativität ins Spiel kommen. Unser Prozess beginnt mit einem unterhaltsamen, wissenschaftlich fundierten Quiz, das Mädchen hilft, ihre Leidenschaften zu identifizieren – vielleicht sind sie super daran interessiert, Geschichten zu erzählen, oder sie möchten mit Meeressäugern arbeiten oder ein Einzelhandelsgeschäft leiten.

Dann zeigt unsere App eine Reihe erstaunlicher Berufe im technischen Bereich, die mit diesen Interessen in Verbindung stehen. Den Mädchen wird eine Reihe von Online-Kursen angeboten, in denen sie relevante digitale Fähigkeiten ausprobieren können. Sie erkennen Zusammenhänge zwischen diesen technischen Fähigkeiten und ihren Leidenschaften, was ihr Interesse weckt.

F: Sie haben später ein Start-up-Unternehmen, Empowerment Lab, gegründet. Was hat Sie zu diesem großen Schritt inspiriert und wie war es?

MM: Die Mädchen, die ich getroffen habe, sahen einfach keinen Zusammenhang zwischen ihrem Leben und einer Karriere in der Digitaltech-Branche. Aber ich war überzeugt, dass sie, wenn sie die Optionen kennen und mit verschiedenen Tools experimentieren könnten, Möglichkeiten finden würden, die ihren eigenen Leidenschaften entsprechen. Genau diese Überzeugung hat mich beflügelt – sie hat mich dazu bewogen, Empowerment Lab zu gründen.

Dieses Unternehmen aufzubauen und die Möglichkeit zu haben, meine eigenen Ideen zum Leben zu erwecken, gehört zu den schönsten Erfahrungen, die man sich vorstellen kann. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man sich selbst vertrauen sollte, wenn man eine Vision für etwas Neues hat, denn niemand weiß besser, was man erreichen kann!

In ähnlicher Weise hat unser Gespräch mit Nikita Washington gezeigt, wie ihr Tatendrang und ihre Leidenschaft sie dazu brachten, als schwarze Frau mit Trans-Erfahrung von der Bildung ins Design zu wechseln.

F: Wie sind Sie zur Technologie gekommen? Hat Sie das als Kind interessiert?

Nikita Washington: Nein, ich wollte Lehrerin werden. Ich war ein Kind mit vielen imaginären Freunden, also sammelte ich alte Lehrbücher und brachte meinen imaginären Schülern Lesen, Mathematik, Geschichte und all diese guten Dinge bei! 

Ich habe einen BA- und einen MA-Abschluss in Pädagogik und habe 10 Jahre lang unterrichtet, aber EdTech interessierte mich immer mehr – Technologie wurde für mich zur Berufung! Schließlich schaute ich mir all die verschiedenen Arten von Jobs in der Technologie an und entdeckte, dass UX Design die perfekte Lösung ist, weil es kreativ ist. Am Ende machte ich eine Zertifizierung beim Bootcamp Design Lab und wurde dann von Ally Financial als Senior UX Designer eingestellt.

F: Sie sind auch eine Führungskraft bei der gemeinnützigen Organisation Out in Tech. Warum war das für Sie und Ihre Arbeit wichtig?

NW: Out in Tech ist die größte internationale LGBTQ+-Organisation im Technologiebereich mit über 45.000 Mitgliedern, und ich leite den Bereich Trans, non-binary, gender nonconforming. Als schwarze Trans-Frau und ehemalige Pädagogin teile ich leidenschaftlich gern meine Geschichte mit anderen und zeige den Menschen, dass es durchaus möglich ist, sich dem Technologiebereich zuzuwenden, unabhängig davon, wer du bist oder wo du herkommst.

Marija und Nikita entdeckten beide, welche Möglichkeiten Technologie bietet, die das Leben verändern können. Jetzt möchten die Ex-Anwältin und die Ex-Lehrerin jungen Frauen, die sich ebenfalls nie eine Karriere im Technologiebereich vorgenommen haben, genau diese Chancen eröffnen. Ihr Ziel ist es, in den Worten von Marija, eine Welt mit erfüllten und leidenschaftlichen Profis aufzubauen. Denn egal, wo du damit anfängst, Leidenschaft und Kreativität können dich auf den Weg zum Erfolg führen.

Das vollständige Interview mit Marija und Nikita ist hier zu lesen.