La fatiga causada por los videos es generalizada, pero es manejable

Estrategias para combatir la fatiga causada por las reuniones

La realidad es que las reuniones de video seguirán siendo una herramienta importante para la colaboración y la conexión social. Como dijo un experto, “En los próximos meses, el problema al que se enfrentan las organizaciones no es reducir las videoconferencias; es determinar la mejor manera de administrar su uso y minimizar la fatiga causada por el video".

Si tenemos esto en cuenta, aquí hay algunas estrategias que las organizaciones y los empleados pueden implementar para asegurarse de que cada reunión sea eficiente, brinde un uso valioso del tiempo y esté diseñada para minimizar la fatiga causada por las reuniones virtuales.

• Mantén la brevedad de las reuniones. Desafía la suposición de que las reuniones deben durar 30 minutos o una hora solo porque esa es la configuración predeterminada en las aplicaciones de calendario.

• Deja espacio para una pequeña charla. La conexión social es un preventivo contra el agotamiento y la fatiga. En lugar de una pérdida de tiempo, las bromas y la vinculación al comienzo de una videoconferencia son una inversión en la experiencia compartida y la conexión personalhttps://www.pilotonline.com/inside-business/vp-ib-expert-wade-0524-20210525-mbosj7pvgjcy5pmomaguf2ftmq-story.html

• Deja tiempo para el trabajo productivo. Dedicar tiempo por la mañana o por la tarde cuando estás en tu momento más productivo puede hacer que no brindes tu mejor momento a la reunión de otra persona.

• Implementa días sin reuniones. Más empresas están imponiendo restricciones o límites a las reuniones de los empleadoshttps://www.cnbc.com/2021/05/25/firms-are-dialing-back-on-video-calls-to-avoid-zoom-fatigue.html, lo cual incluye la implementación de días sin reuniones.

• Ponte de pie y muévete entre reuniones. Los datos sugieren que durante la pandemia, los trabajadores han aumentado la cantidad de tiempo que permanecen sentados. Este comportamiento sedentario está asociado con un mayor estrés y enfermedades. Una caminata corta entre reuniones puede ser literalmente un salvavidas.
  

• Considera estar de pie durante las reuniones. Estar de pie no solo minimiza la fatiga, sino que también les muestra a tus colegas que estás participando en la reunión.

• Desactiva las notificaciones para minimizar las distracciones. Los factores que compiten por tu atención, como las notificaciones de correo electrónico, pueden no ser un problema durante una llamada de voz. Pero en las videoconferencias, lo son, y la fatiga es uno de los efectos secundarioshttps://searchunifiedcommunications.techtarget.com/tip/Companies-must-rethink-video-conferencing-usage.

• Utiliza una cámara web profesional. Una cámara web empresarial de alta calidad mejora la calidad del video y te permite controlar mejor la forma en que te presentas en las reuniones de video. Además, las cámaras web especialmente diseñadas brindan funciones de videoconferencia que no incluyen las cámaras integradas en laptops, tablets y monitores.

• Elige auriculares que se adapten a tus necesidades y estilo. Para lograr una colaboración eficaz y una conexión social saludable en las reuniones de video, escuchar y ser escuchado es tan importante como que te vean. Busca un proveedor que ofrezca una variedad de estilos y formatos (con cable, inalámbricos y audífonos) que se adapten a tu presupuesto y preferencias

• Selecciona equipos que cuenten con certificación para funcionar con plataformas de videoconferencia. Una ventaja importante de los auriculares y cámaras web de nivel empresarial es que están (o deberían estar) certificados para su uso con software de videoconferencia como Microsoft Teams^®, Google Meet™ y Zoom™, lo que te permite utilizar la funcionalidad integrada diseñada para estas aplicaciones. Quizás lo más importante es que las certificaciones son un sello importante de aprobación que asegura la calidad y la confiabilidad.

Según vemos a partir de estas ideas, la fatiga causada por las reuniones virtuales no es una característica inevitable del lugar de trabajo actual. Al invertir en la salud de sus empleados mediante una buena formación y un equipo adecuado, las organizaciones pueden reducir o eliminar el problema.