Lauren Hasson – DevelopHerin perustaja

SIIRRY PÄÄSISÄLTÖÖN
Pangea temporary hotfixes here

Kun kiinnostus STEM-aineisiin johti varhain tietotekniikan tielle, Lauren Hasson huomasi tavoittelevansa yhä suurempia pyrkimyksiä. Nyt hän on DevelopHerin perustaja. Palkittu urakehitysalusta on palkittu urakehitysalusta, joka tarjoaa teknologia-alan naisille tietoa, taitoja ja itseluottamusta, joiden avulla he voivat voittaa sukupuolten välisen eron johtajuudessa, mahdollisuuksissa ja palkkauksessa – lopullisesti. Lauren työskentelee myös tekniikan etulinjassa suunnittelujohtajana piilaakson johtavassa maksuyhtiössä. Istuimme Laurenin kanssa #WomenWhoMaster-sarjassa kerätäksemme oivalluksia hänen elämästään, työstään ja sitoutumisestaan kohottaa alansa seuraavan sukupolven naisia.

K: Voisitko kertoa meille hieman henkilökohtaisesta taustastasi? Oletko aina kiinnostunut tietokoneista ja ohjelmistosuunnittelusta?

En pitänyt tietokoneista, mutta olin pienestä pitäen todella hyvä matematiikassa ja luonnontieteissä. Nämä aiheet tulivat minulle luonnollisina. Yksi ensimmäisistä koulun jälkeisistä ohjelmista, johon osallistuin, oli raketin laukaisuohjelma. Kun saavuin lukioon, vanhempani ohjasivat minua joidenkin luotettavien ystävien neuvosta tietojenkäsittelytieteen pariin yhdellä valinnaisella luokallani, ja silloin tutustuin ohjelmointiin. Vanhempieni käsitys oli, että vaikka minusta ei tulisi ohjelmistosuunnittelijaa, pystyisin ainakin puhumaan tällaisten työntekijöiden kanssa sujuvasti.

K: Millainen oli tietojenkäsittelyn tunti? Oliko se pelottavaa?

Luulen, että olin yksi vain kahdesta tytöstä koko luokassa – loput oppilaat olivat junioreita ja vanhempia miehiä, jotka ohjelmoivat huvikseen. Koko asia oli minulle täysin vieras, eivätkä vanhemmillani itselläni ollut taustaa aiheesta, joten huolehdin itsestäni. Joten kyllä, se oli pelottavaa siinä mielessä. Mutta otin asian esille ja sain todella hyvän pohjan Turbo Pascal -nimiseen prosessiohjelmointikieleen, joka loi pohjan kaikelle tulevalle.

Lauren Hasson nostaa kättä

K: On hienoa, että vanhempasi tukivat sinua tietotekniikan opiskelussa nuorena.

[Nauraa] En ole varma, sanoisinko "tukeva" vai "pakottava", mutta vaikka olinkin siitä tuolloin vähintäänkin järkyttynyt, tämä osoittautui yhdeksi vanhempieni parhaista päätöksistä. tehty minulle.

K: Siirrytään eteenpäin opiskeluvuosiisi ja urasi alkuun, jolloin rakensit lukion ohjelmoinnin perustalle. Oliko sinulla professori, joka oli erityisen hyödyllinen, tai mentori, joka tuki sinua etsiessäsi tietä?

Ei. Koulutukseni ja urani aikana minulla ei ole koskaan ollut mentoria. Minun täytyi olla oma cheerleader- ja mentorini, ja se opetti minulle, että minulla on voima ohjata omaa polkuani. Olisi ollut mukavaa, jos siellä olisi joku, joka avaisi ovia tai jakaisi viisaita uraneuvoja minulle, mutta hän ei koskaan tullut mukaan. Olen huomannut vuosien varrella, että etsimämme voimavarat ovat usein meissä.

”Olen oppinut, että muiden naisten läsnäolo huoneessa ei ole edellytys naisten menestykselle. Voit silti pitää omaa tilaasi ja saada asiat hoidettua."

K: Sanoisitko, että kokemus on suuri osa DevelopHer-aloitteen perustamista? Voisitko kertoa meille alustan alkuvaiheista?

Kyllä, en vain siksi, että halusin näyttää tietä muille naisille, vaan siksi, että halusin auttaa naisia ymmärtämään, että heillä on jo monissa tapauksissa se, mitä he tarvitsevat menestyäkseen. 

Mitä tulee alustan alkuun, suunnittelin vain haastateltavani teknisillä osastoilla työskenteleviä naisjohtajia – tekniikan varatoimittajia, teknisiä johtajia, CISO:ita, sellaisia rooleja – podcastia varten ja julkaista heidän tarinansa maailmalle toivoa innostaa muita. Samalla viikolla, kun podcast julkaistiin, minuun otti yhteyttä eräs merkittävä naisten teknologian huippukokous, joka oli kiinnostunut puhumaan heidän huippukokouksen lounaansa aikana. Kerroin heille tarinani, asia johti toiseen, ja seuraavaksi tiesin, että sen sijaan pidin huippukokouksen avauspuheenvuoron! Silloin kaikki lähti liikkeelle.

Pian sen jälkeen kehitin ensimmäisen tarjoukseni, joka oli samapalkkainen neuvotteluohjelma, jonka tarkoituksena oli hankkia naisille tietoja ja suojella heitä alipalkatuksilta suhteessa miespuolisiin ikätovereihinsa.

K: Mahtavaa! Ja nyt, kaikki nämä vuodet myöhemmin, kun sinulla on hallitseva näkemys alastasi, voitko sanoa, että voisit sanoa, että se olisi yleisempää STEM-maailmassa tai erityisesti ohjelmistosuunnittelussa?

Toivon, että olisi yleisempää, että ihmiset puhuisivat peloistaan ja epävarmuudestaan huijarin syndroomasta. Suljettujen ovien takana ihmiset puhuvat siitä, kuinka he panikoivat, kun he saivat haastavan tai korkean profiilin tehtävän. Kun alan ihmiset heijastavat luottamusta julkisesti, naiset kokevat heidän olevan yhdessä eivätkä koskaan koe samanlaisia pelkoja. Ja se ei vain ole totta. Olen keskustellut huijarisyndroomasta sekä miesten että naisten kanssa. On tärkeää, että naiset ymmärtävät, etteivät he ole yksin, kun he tuntevat olevansa väärässä.

"Tästä epämukavuudesta selvitään ymmärtämällä pöytään tuomasi arvo, arvostamalla ainutlaatuista arvolupaustasi ja seisomalla siinä."

Lauren Hasson istuu sohvalla

Ota yhteyttä Laureniin LinkedInissäja Twitterissä. Lisätietoja DevelopHerista on verkkosivustolla.  

Women Who Master nostaa valokeilaan naisia, jotka ovat antaneet poikkeuksellisen panoksen STEM-aloille. Sarjan tavoitteena on osoittaa kunnioitusta heidän työlleen, innostaa tulevia johtajia ja auttaa kaventamaan sukupuolten välistä kuilua teknologia-alalla.

#WOMEN­WHOMASTER

TUTUSTU STEM-ALOJEN ETURIVIN OSAAJIIN

Danielle Boyer

Yhdysvaltojen alkuperäiskansojen yhteisöjen kanssa työskentelevä Danielle Boyer haluaa, että jokainen STEM-alasta kiinnostunut lapsi tuntee itsensä arvostetuksi ja kuulluksi, joten hän perusti The STEAM Connectionin. Danielle kertoo, miksi seuraavan sukupolven opettaminen ja mentorointi merkitsevät hänelle niin paljon.

Kate Kirwin

Kun Kate Kirwin ei löytänyt koodausyhteisöä, johon hän kokisi kuuluvansa, hän rakensi sellaisen itse. Nyt She Codesin perustajana hän on luomassa koko Australian kattavaa yhteisöä, jossa naiset voivat oppia teknisiä taitoja, tukeutua toisiinsa ja löytää tiensä uramaailmaan.

Kavya Krishna

Kun Kavya Krishna oli lapsi, vain harvat naiset hänen maaseutuyhteisössään Intiassa olivat taloudellisesti riippumattomia. Naisilta puuttui keinoja tiedon saamiseen ja tilaisuuksia omavaraisuuden saavuttamiseen. Nyt hän opettaa digitaalisia taitoja vähäosaisista ja riskialttiista yhteisöistä tuleville tytöille kautta maailman.
MX x Women Who Master -logo

WOMEN WHO MASTER

Logitech MX on sitoutunut tuomaan esille ja tukemaan vaikuttavia aloitteita ja yksilöitä, jotka mullistavat alaa maailmanlaajuisesti, inspiroidakseen tyttöjä ja naisia aloittamaan uran tai menestymään STEM-alalla.
#WomenWhoMasterin tavoitteena on käynnistää koko alan laajuinen liike, joka etsii ratkaisuja sukupuolten väliseen epätasa-arvoon ja mahdollisuuksien tasapuolisuuteen teknologia- ja IT-alalla kaikille kerralla.

Ostoskori

Ostoskori on tyhjä. Aloita ostosten teko