Report su diversità, equità, inclusione e appartenenza

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INCLUSION AT LOGITECH

Il nostro impegno per costruire un mondo più inclusivo ed equo

IL NOSTRO OBIETTIVO

Il nostro impegno per l’inclusione ci consente di riunire persone con prospettive, competenze e idee diverse per promuovere l’innovazione. Apprezziamo e celebriamo la nostra ampiezza di culture e background e riconosciamo che le grandi idee nascono da tutti noi.

Creare una cultura inclusiva

Siamo favorevoli a una cultura aziendale che promuove una leadership inclusiva e garantisce la collaborazione, l'innovazione e l'eccellenza del team in un ambiente in cui tutti i dipendenti si sentono rispettati, supportati e apprezzati.

Community di supporto

I nostri ERG sono una componente fondamentale della nostra strategia di inclusione. Questi team guidati dai dipendenti si sforzano di coltivare un ambiente di lavoro inclusivo e promuovere alleanze. I nostri ERG svolgono un ruolo fondamentale anche in quanto generatori di feedback, poiché mettono in luce le difficoltà che si trovano ad affrontare le comunità di Logitech.

Coinvolgimento dei dipendenti

Due volte all’anno chiediamo ai nostri dipendenti di partecipare a LogiPulse, un sondaggio per analizzare il loro coinvolgimento in azienda. In questo ambito, i dipendenti hanno fornito un feedback ponderato sulla propria esperienza in Logitech relativo a fattori quali soddisfazione, retention e opinione sul livello attuale di inclusione sul posto di lavoro.

Congedo parentale globale

Logitech offre un minimo di 18 settimane di congedo completamente retribuite a tutti i genitori, in tutto il mondo, che accolgono un nuovo figlio tramite nascita, maternità surrogata o adozione. Crediamo che tutti i dipendenti debbano ricevere il sostegno di cui hanno bisogno come neo-genitori, indipendentemente dal sesso o dal luogo in cui si trovano nel mondo. Garantiamo la parità di retribuzione per le stesse mansioni e confrontiamo periodicamente i nostri pacchetti di benefit con quelli di società di pari livello e con le buone pratiche.

Pride

Durante il mese del Pride non ci limitiamo a sventolare le bandiere arcobaleno e a tingere i nostri loghi. Ogni giorno, tutto l'anno, siamo dalla parte dei nostri colleghi, clienti, partner e community in modi concreti. Insieme al nostro LogiPride ERG, ospitiamo conversazioni guidate dai dipendenti che discutono di argomenti importanti per la comunità e promuovono l’alleanza sul posto di lavoro.

Iniziativa equa di genere

Nel giugno 2022, ci siamo alleati con Gender Fair per cofondare la coalizione per gli acquisti equi di genere. Insieme, miriamo a promuovere l’equità di genere sfruttando gli acquisti aziendali e catalizzando una trasformazione delle pratiche di approvvigionamento a livello di settore.

Inclusione digitale

L’inclusività è al centro di tutto ciò che facciamo. Ci impegniamo a promuovere e facilitare un mondo digitale inclusivo e accessibile a tutti.

Supportare l’istruzione STEAM

Logitech supporta l'istruzione STEAM, un approccio interdisciplinare che incoraggia l'apprendimento inclusivo di genere e serve a guidare l'indagine, la creatività e la risoluzione dei problemi degli studenti. In collaborazione con organizzazioni come Team4Tech, Girls Who Code, Pensole Lewis College e il Royal College of Arts, ci impegniamo ad affrontare l'esclusione e a creare percorsi dall'istruzione secondaria alle piattaforme di apprendimento superiore.

Logitech G Adaptive ESports Tournament

Abbiamo collaborato con le organizzazioni Mount Sinai, AbleGamers Charity e Adaptive Action Sports per fornire ai giocatori con disabilità una serie professionale di tornei di esport con puntate elevate, diritti di vanto e oltre 50.000 dollari in contanti e premi. Insieme, i partner di esport adattivi hanno aiutato i giocatori con disabilità attraverso la consulenza tra pari, sovvenzioni tecnologiche assistite e numerose interazioni che hanno ridotto le barriere al gioco.

Programma di sicurezza dei social media GLAAD

Programma GLAAD per la sicurezza dei social media (SMSP)

Logitech ha collaborato con GLAAD per supportare SMSP, un'iniziativa pionieristica per proteggere le persone LGBTQIA+ sui social media. Il Social Media Safety Index (SMSI) del programma stabilisce uno standard per affrontare l'odio e l'intolleranza online migliorando al contempo la sicurezza per gli utenti LGBTQIA+ sulle principali piattaforme di social media. La partnership supporta anche GLAAD Gaming, che promuove l'equità e l'accettazione nel settore del gaming concentrandosi sulla creazione di ambienti sicuri e inclusivi per gli utenti LGBTQIA+.

Kit gaming adattivo

Abbiamo collaborato con Sony per rilasciare un controller per kit gaming adattivo per i giocatori con esigenze di accessibilità. Il controller offre vari pulsanti e copritasti intercambiabili che consentono ai giocatori di personalizzare i layout in base alla loro forza, gamma di movimenti ed esigenze fisiche uniche. Offre una soluzione semplice, flessibile e affidabile per ampliare le possibilità di gioco per gli utenti.

Logitech in pillole

La nostra azienda vanta una presenza globale, a cui fa seguito una grande responsabilità. Adottiamo misure volte ad affrontare questioni realmente importanti, cerchiamo opportunità di cambiamento innovative e contribuiamo attivamente a risolvere le grandi sfide a livello globale.

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