Terwijl organisaties over de hele wereld omgaan met de uitdagingen van het operationaliseren van nieuwe werkmodellen, hebben productiviteits-, moreel- en personeelsretentierisico's velen ertoe aangezet prioriteiten te stellen en te investeren in initiatieven voor werknemerservaring (Employee Experience-EX). Het gebruik van moderne samenwerkingsoplossingen kan een doorbraak zijn, omdat het productiviteit en samenwerking kan stimuleren en de last van verouderde infrastructuur, toolfragmentatie en onnodige complexiteit kan verlichten die de algehele productiviteit van het personeel belemmeren.
In deze analyse onderzoekt Roopam Jain, VP Research en hoofdanalist bij Connected Work van Frost & Sullivan, hoe moderne samenwerkingsoplossingen de werknemerservaring kunnen verbeteren, de betrokkenheid en productiviteit kunnen verhogen en beheer en administratie kunnen vereenvoudigen.
