Adora Nwodo - Oprichter van de non-profit NexaScale

GA NAAR HOOFDINHOUD
Pangea temporary hotfixes here

Adora Nwodo is de definitie van veelzijdigheid. Ze is een software-engineer bij Microsoft, oprichter van de non-profit NexaScale, een auteur, een maker van inhoud en een DJ. Adora groeide op in Lagos, Nigeria. Toen ze zes jaar oud was, kreeg haar familie een computer en vond ze haar roeping. Tegenwoordig gebruikt ze haar vaardigheden, ervaring en interesse in technologie om de metaverse te helpen bouwen. In de Logitech MX #WomenWhoMaster-functie van deze maand deelt Adora hoe trouw blijven aan zichzelf ertoe heeft geleid dat ze van haar levenslange passie een carrière in coderen heeft gemaakt.

V: Wanneer raakte je voor het eerst gepassioneerd door technologie?

Toen ik zes jaar oud was, bracht mijn vader een computer mee naar huis. We hebben het allemaal gebruikt. Toen begon ik dingen op de computer te doen. Ik gebruikte CorelDRAW om kaarten te maken - hele lelijke - maar toch was ik iets aan het maken. Ik gebruikte PowerPoint om filmscenario's te maken en PageMaker om posters en afbeeldingen te maken. Ik heb kunnen leren en plezier hebben. Toen kregen we internet en vond ik Phoebe.net. Zo raakte ik geïnteresseerd in programmeren. Ik vond het cool om dingen te bouwen. Het eerste dat ik bouwde was een eenvoudige rekenmachine die kon optellen, aftrekken, delen en vermenigvuldigen. Op dat moment wist ik dat ik programmeur wilde worden.

V: Steunde uw familie uw belangen?

Mijn oudere broers en moeder steunden me, maar mijn vader had het niet. Hij wilde dat ik rechten ging studeren. Maar toen ik 12 was, koos ik ervoor om STEM te gaan studeren. Ik wilde gewoon heel graag iets doen wat ik leuk vond.

"Ik heb altijd gedacht dat als je talent kunt combineren met een oprechte liefde voor iets, succes zal volgen."

Uiteindelijk accepteerde mijn vader dat ik voor STEM had gekozen. Maar hij wilde dat ik computeringenieur werd. Ik zei: "Nee, ik heb mijn onderzoek gedaan. Computertechniek zal me naar hardware duwen. Ik wil geen hardware doen, ik wil code schrijven, ik wil informatica doen." Ik moest de man ervan overtuigen dat dit is wat ik wil doen en waarom.

Adora Nwodo-portret

V: Wat is je werk en hoe ben je daar gekomen?

Mijn eerste baan was een stage softwareontwikkeling bij een reclamebureau tijdens de universiteit. Na mijn stage ben ik blijven werken tot ik afstudeerde en een jaar na mijn afstuderen. In 2019 werd ik ingehuurd door Microsoft.

Op mijn werk bouw ik nu mixed reality op de cloud. In wezen ben ik een van de mensen die de metaverse bouwen. Dat omvat softwareontwikkeling en cloud-engineering. Beveiliging is ook belangrijk, dus soms moet ik wat veiligheidscompliance doen.

V: Hoe breng je jezelf volledig naar je werk?

Voor mij betekent alles aan het werk zetten om mijn best te doen in mijn werk, voor mezelf opkomen en ervoor zorgen dat ik mijn best doe om anderen te helpen. Het is belangrijk voor mij om niet alleen anderen te helpen bij het verwerven van technische vaardigheden, maar ook om een mentor en pleitbezorger voor hen te zijn.

V: Welke technische vaardigheden zou de volgende generatie moeten verwerven?

Besteed aandacht aan opkomende technologieën. Een van de belangrijkste vaardigheden is cybersecurity. Veel bedrijven zijn op internet en er zijn veel bedreigingen voor hen. Het is dus logisch dat bedrijven investeren in cybersecurity en investeren in cybersecurity vereist meer talent. AI-vaardigheden zijn ook belangrijk omdat een groot deel van de wereld op weg is naar AI en machine learning. Ze moeten ook vaardigheden op het gebied van cloud-engineering en blockchain-vaardigheden leren.

"Digitale vaardigheden zijn niet alleen voor traditionele technische functies. De volgende generatie kan verder gaan dan de technische vaardigheden in technologie en social media managers, SEO-experts, productontwerpers, productmanagers, groeimanagers of marketeers zijn."

Ingenieurs bouwen al deze echt geweldige dingen en we hebben mensen nodig om ze te verkopen. Het krijgen van al die rollen vereist enige digitale vaardigheden.

V: Wat inspireerde je om de non-profit NexaScale te starten?

Er is een veel voorkomend probleem dat ik heb opgemerkt bij techneuten op instapniveau. Velen van hen hebben veel training gehad van verschillende organisaties en ze hebben certificeringen om het te bewijzen, maar niet allemaal zijn ze in staat om daarna een baan te krijgen. Ik heb mensen ontmoet die tot vier certificeringen op één gebied hebben, maar een baan moesten zoeken om iets anders te doen, omdat ze daar kansen zagen en het geld nodig hadden. Het belangrijkste doel van NexaScale is om programma's te creëren die mensen helpen hun STEM-carrière te starten en op te schalen. We hebben partners voor stage- en arbeidsbemiddelingsprogramma's, open source bijdragen en hackathons. Ik wilde iets creëren waarmee mensen projecten kunnen bouwen, zodat ze rijke portfolio's kunnen hebben die hun inzetbaarheid kunnen vergroten.

V: Wat maakt NexaScale anders dan andere technische programma's?

We leren mensen geen technische vaardigheden, veel mensen doen dat al. Sommige van onze leden volgen via onze programma's stages en andere kansen op instapniveau. We bieden ook cursussen aan om diegenen te helpen die willen groeien in hun carrière. We proberen hen te helpen bij te dragen aan de digitale technologieruimte met de vaardigheden die ze al hebben verworven en we zijn voortdurend op zoek naar partnerschappen om ons te helpen dit voor iedereen te doen.

"Ik ben een vrouw in STEM en het is mijn droom dat andere vrouwen ook STEM-carrières opbouwen."

Een andere tak van NexaScale is dat je naar verschillende middelbare scholen gaat en daar met de jonge meisjes praat over STEM-carrières. Met toestemming van hun ouders en het schoolbestuur creëren we ook STEM-mentorschapsprogramma's voor deze meisjes, zodat ze de steun krijgen die ze nodig hebben om hun eigen carrière te starten als ze ouder worden.

V: Stel je voor dat je achterkleindochter dezelfde carrière heeft gekozen als jij. Ze studeert af in het jaar 2100. Hoe wil je dat haar toekomst eruitziet?

Wat het technologielandschap ook is, ik hoop dat ze het aan het bouwen is en uitblinkt in elk technologiegebied waarin ze zich bevindt. Ik wil dat ze een leider is in haar ruimte, mogelijk ook betrokken bij gemeenschappen, en teruggeeft en vooruit betaalt, want dat is iets dat ik deed en doe.

Maak contact met Adora op LinkedIn, Instagram, Twitteren YouTube. Lees meer over haar werk op haar website of koop haar boeken Cloud Engineering for Beginners en Beginning Azure DevOps.

Women Who Master zet vrouwen in de schijnwerpers die een uitstekende bijdrage hebben geleverd aan STEM-gebieden. Het doel van de serie is om deze bijdragen te vieren, toekomstige leiders te inspireren en de genderkloof in technologie te helpen dichten.

#WOMEN­WHOMASTER

MAAK KENNIS MET DE MEESTERS DIE VOOROP LOPEN IN STEM

Danielle Boyer

Danielle Boyer werkt samen met inheemse gemeenschappen in de VS en wil dat elk kind dat geïnteresseerd is in STEM zich gerespecteerd en gehoord voelt. Daarom begon ze The STEAM Connection. Danielle vertelt waarom het lesgeven aan en begeleiden van de volgende generatie zoveel voor haar betekent.

Kate Kirwin

Toen Kate Kirwin geen community van programmeurs kon vinden waar ze zich thuis voelde, besloot ze er zelf een op te zetten. Nu zet ze als oprichter van SheCodes in heel Australië een community op waarin vrouwen technische vaardigheden leren, elkaar ondersteunen en hun carrière vormgeven.

Kavya Krishna

Toen Kavya Krishna opgroeide, hadden maar weinig vrouwen in haar landelijke Indiase gemeenschap financiële autonomie. Ze hadden geen toegang tot informatie en hadden geen mogelijkheden om onafhankelijk te worden. Nu leert ze meisjes uit achtergestelde gemeenschappen en risicogemeenschappen over de hele wereld digitale vaardigheden.
Logo MX x Women Who Master

WOMEN WHO MASTER

Logitech MX zet zich in voor het uitlichten en ondersteunen van impactvolle initiatieven en individuen die de branche wereldwijd ontwrichten, om meisjes en vrouwen te inspireren een carrière na te streven of te blijven opbloeien in STEM.
Met #WomenWhoMaster willen we een branchebrede beweging op gang brengen om de genderkloof en ongelijke kansen in technologie en IT voor eens en altijd aan te pakken.

Winkelwagen

Uw winkelwagen is momenteel leeg. Ga nu winkelen