Lauren Hasson - Founder of DevelopHer

GA NAAR HOOFDINHOUD
Pangea temporary hotfixes here

Nadat een vroege interesse in STEM-onderwerpen haar op het pad van de informatica had geleid, merkte Lauren Hasson dat ze steeds grotere ambities nastreefde. Nu is ze de oprichter van DevelopHer, een bekroond platform voor loopbaanontwikkeling dat vrouwen in de technologie de kennis, vaardigheden en het vertrouwen biedt om de genderkloof in leiderschap, kansen en beloning in het veld voorgoed te overbruggen. Lauren werkt ook aan de frontlinie van technologie als Director of Engineering bij een topbetalingsbedrijf in Silicon Valley. We gingen met Lauren zitten voor de #WomenWhoMaster-serie om inzichten op te doen uit haar leven, haar werk en haar toewijding om de volgende generatie vrouwen in haar vakgebied te verbeteren.

V: Kunt u iets over uw persoonlijke achtergrond vertellen? Was je altijd al geïnteresseerd in computers en software engineering?

Ik hield niet van computers, maar van jongs af aan was ik heel goed in wiskunde en wetenschappen. Die onderwerpen kwamen gewoon van nature voor mij. Een van de eerste naschoolse programma's waaraan ik heb deelgenomen, was een programma voor het lanceren van raketten. Toen ik naar de middelbare school ging, stuurden mijn ouders me op advies van een paar vertrouwde vrienden naar informatica voor mijn ene keuzevak, en toen kwam ik voor het eerst in aanraking met programmeren. Het idee van mijn ouders was dat zelfs als ik geen software-engineer zou worden, ik in ieder geval vloeiend met dat soort werknemers zou kunnen praten.

V: Hoe zag de klas informatica eruit? Was het intimiderend?

Ik denk dat ik een van de slechts twee meisjes in de hele klas was - de rest van de studenten waren junior en senior jongens die programmeerden voor de lol. De hele zaak was mij volkomen vreemd, en mijn ouders hadden zelf geen achtergrond in het onderwerp, dus ik moest voor mezelf zorgen. Dus ja, in dat opzicht was het intimiderend. Maar ik pakte dingen op en kreeg een heel goede basis in een procedurele programmeertaal genaamd Turbo Pascal, die het toneel vormde voor alles wat komen ging.

Lauren Hasson hand opsteken

V: Het is geweldig dat je ouders je op jonge leeftijd zo steunden om informatica te studeren.

[Lachend] Ik weet niet zeker of ik "ondersteunend" of "dwingend" zou zeggen, maar hoewel ik er destijds op zijn zachtst gezegd van streek over was, bleek dit een van de beste beslissingen te zijn die mijn ouders ooit hebben genomen voor mij gemaakt.

V: Laten we snel vooruitspoelen naar je studententijd en vroege carrière, op dat moment bouwde je voort op die basis voor programmeren op de middelbare school. Had je een professor die bijzonder behulpzaam was, of een mentor die je ondersteunde terwijl je je weg vond?

Nee. Tijdens mijn opleiding en carrière heb ik nooit echt een mentor gehad. Ik moest mijn eigen cheerleader en mentor zijn, en dat leerde me dat ik de kracht heb om mijn eigen pad te bepalen. Het zou leuk geweest zijn als er iemand was om deuren te openen of wijze loopbaanadvies voor mij te geven, maar die persoon kwam nooit langs. Wat ik me in de loop der jaren heb gerealiseerd, is dat de middelen die we zoeken vaak in onszelf liggen.

"Ik heb geleerd dat het hebben van andere vrouwen in de kamer geen voorwaarde is voor het succes van vrouwen. Je kunt nog steeds je eigen plek innemen en dingen voor elkaar krijgen."

V: Zou je zeggen dat ervaring een groot deel van de reden is waarom je met DevelopHer bent begonnen? Kun je ons door het begin van dat platform leiden?

Ja, niet alleen omdat ik andere vrouwen de weg wilde wijzen, maar ook omdat ik vrouwen wilde helpen begrijpen dat ze in veel gevallen al hebben wat ze nodig hebben om te slagen. 

Wat betreft hoe het platform tot stand kwam, in het allereerste begin was ik gewoon van plan om vrouwelijke leidinggevenden in technische afdelingen - VP's van engineering, CTO's, CISO's, dat soort rollen - te interviewen voor een podcast, en om hun verhalen in de hoop anderen te inspireren. In dezelfde week dat de podcast werd gelanceerd, werd ik benaderd door een prominente vrouwen in tech-top die geïnteresseerd was in mij tijdens hun toplunch. Ik vertelde hun mijn verhaal, van het een kwam het ander, en voor ik het wist gaf ik in plaats daarvan de openingskeynote op de top! Toen begon alles.

Kort daarna ontwikkelde ik mijn eerste aanbod, een onderhandelingsprogramma voor gelijke beloning, ontworpen om vrouwen te wapenen met gegevens en hen te beschermen tegen onderbetaling ten opzichte van hun mannelijke leeftijdsgenoten.

V: Geweldig! En nu, al die jaren later, met een indrukwekkend beeld van je vakgebied, is er iets waarvan je kunt zeggen dat het meer gebruikelijk was in de wereld van STEM of software-engineering in het bijzonder?

Ik wou dat het gebruikelijker was dat mensen zouden praten over hun angsten en onzekerheden over het bedriegersyndroom. Achter gesloten deuren vertellen mensen hoe ze aanvankelijk in paniek raakten toen ze een uitdagende of spraakmakende opdracht kregen. Wanneer mensen in de industrie hun vertrouwen in het openbaar uiten, zien vooral vrouwen hen als mensen die samen dingen doen en nooit soortgelijke angsten ervaren. En dat is gewoon niet waar. Ik heb gesprekken gehad over het imposter-syndroom met zowel mannen als vrouwen. Het is belangrijk dat vrouwen begrijpen dat ze niet de enige zijn die zich niet op hun plaats voelen.

"De manier waarop je door dat ongemak heenkomt, is door de waarde te begrijpen die je naar de tafel brengt, je unieke waardepropositie te waarderen en in die waarde te staan."

Lauren Hasson zittend op een bank

Maak contact met Lauren op LinkedInen Twitter. Bezoek de websitevoor meer informatie over DevelopHer.  

Women Who Master zet vrouwen in de schijnwerpers die een uitstekende bijdrage hebben geleverd aan STEM-gebieden. Het doel van de serie is om deze bijdragen te vieren, toekomstige leiders te inspireren en de genderkloof in technologie te helpen dichten.

#WOMEN­WHOMASTER

MAAK KENNIS MET DE MEESTERS DIE VOOROP LOPEN IN STEM

Danielle Boyer

Danielle Boyer werkt samen met inheemse gemeenschappen in de VS en wil dat elk kind dat geïnteresseerd is in STEM zich gerespecteerd en gehoord voelt. Daarom begon ze The STEAM Connection. Danielle vertelt waarom het lesgeven aan en begeleiden van de volgende generatie zoveel voor haar betekent.

Kate Kirwin

Toen Kate Kirwin geen community van programmeurs kon vinden waar ze zich thuis voelde, besloot ze er zelf een op te zetten. Nu zet ze als oprichter van SheCodes in heel Australië een community op waarin vrouwen technische vaardigheden leren, elkaar ondersteunen en hun carrière vormgeven.

Kavya Krishna

Toen Kavya Krishna opgroeide, hadden maar weinig vrouwen in haar landelijke Indiase gemeenschap financiële autonomie. Ze hadden geen toegang tot informatie en hadden geen mogelijkheden om onafhankelijk te worden. Nu leert ze meisjes uit achtergestelde gemeenschappen en risicogemeenschappen over de hele wereld digitale vaardigheden.
Logo MX x Women Who Master

WOMEN WHO MASTER

Logitech MX zet zich in voor het uitlichten en ondersteunen van impactvolle initiatieven en individuen die de branche wereldwijd ontwrichten, om meisjes en vrouwen te inspireren een carrière na te streven of te blijven opbloeien in STEM.
Met #WomenWhoMaster willen we een branchebrede beweging op gang brengen om de genderkloof en ongelijke kansen in technologie en IT voor eens en altijd aan te pakken.

Winkelwagen

Uw winkelwagen is momenteel leeg. Ga nu winkelen