Hälsokontroll: Sinnet, kroppen, musanslutningen

Rätt arbetsplatsupplevelse för att lindra stress hos anställda

De anställdas upplevelse har blivit ett vapen mot sådana utmaningar gällande välbefinnande och problem med att behålla talang. Ju bättre upplevelse för de anställda, desto bättre affärsresultat. Enligt en rapport resulterade varje 1 USD spenderad på de anställdas upplevelse i 5 USD tillbaka ”i ökad arbetsproduktivitet, organisatorisk rörlighet och kundnöjdhet.””Invest in Employee Experience (EX), Drive Your Bottom Line Growth,” Forrester, 2020.

Mjuka färdighetsmål, hårdvaruintelligens

För att stödja mentalt välbefinnande inom organisationen har många företagsledare också valt att uppgradera chefer och anställda inom interpersonella områden. En undersökning av McKinsey Global Survey visade på att några av de största ökningarna när det gällde fokus på omskolning mellan 2019 och 2020 rörde sociala och känslomässiga kategorier. Företag som adresserar interpersonella och empatiska färdigheter fördubblades nästan år för år.”McKinsey Global Surveys 2021: A Year in Review,” 2021.

IT-ledare utökar dessa ansträngningar till en annan dimension. Tekniken på arbetsplatsen kan ha en positiv inverkan på anställdas välbefinnande utöver fysisk bekvämlighet, särskilt när den möjliggör två resultat:

1. Slutanvändarens autonomi: Förmågan att utföra sina uppgifter effektivt och självsäkert.

2. Slutanvändarens skicklighet: Potentialen att bli ännu bättre på sina uppgifter.

Autonomi och skicklighet är förbisedda väsentligheter för anställdas välbefinnande.”The overlooked essentials of employee well-being,” McKinsey & Company, 2018. Dessa egenskaper hjälper människor att känna sig som betrodda, kompetenta och värdefulla medlemmar i teamet. Möss och tangentbord som ger anställda möjlighet att uppnå båda är bara ett av sätten som IT kan bidra till ökat välbefinnande.

Tillhörighet bortom umgänge

När anställda känner att de hör hemma på jobbet, mår och presterar de bättre på jobbet. Att skapa en samhörighetskultur genom organiska kontakter ansikte mot ansikte är en ny utmaning för utspridda team. Men andra vägar till tillhörighet finns.

Ett exempel: Stolthet. ”Att känna sig i linje med organisationens syfte, uppdrag och värderingar” är en av de största drivkrafterna för att anställda ska känna tillhörighet på jobbet, enligt Deloittes 2020 Global Human Capital Trends-undersökning. ”The Social Enterprise at Work: Paradox as a Path Forward,” Deloitte Global Human Capital Trends Report, 2020.

Affärsfördelarna är oemotsägliga. Hela 93 procent av de tillfrågade i samma undersökning instämde i att en känsla av tillhörighet främjar organisatorisk prestation – en av de högsta graderna av enighet om viktighet som Deloitte har sett under ett decennium av upptäckter.”The Social Enterprise at Work: Paradox as a Path Forward,” Deloitte Global Human Capital Trends Report, 2020.

Fysiskt och psykiskt välmående hänger ihop

Välbefinnande på arbetsplatsen är ofta reaktivt, med förbättringar som drivs av sjukvårdsförmåner efter en skada eller ett fall av utbrändhet. Det är värt att fråga: Kan en del av ett företags välbefinnandebudget användas för att proaktivt utrusta anställdas arbetsplatser mot hot mot anställdas välbefinnande?

Arbetare med externa trådlösa möss upplever produktivitetsfördelar, men många IT-organisationer tillhandahåller dem inte med bärbara datorer. En studie från Logitech Ergo Lab visade att människor är 50 procent mer produktiva och 30 procent snabbare när de arbetar med en vanlig mus jämfört med en bärbar dators styrplatta.Logi Ergo Lab-studie, Logitech, Logitech standardmus jämfört med standardmässig inbyggd styrplatta, 2019.

Dessa arbetare är inte bara mer produktiva, utan även bekvämare. Externa möss och tangentbord minskar muskelaktiviteten i nacke, axel och underarm.

När komforten ökar kan både fysiskt och mentalt välbefinnande förbättras, eftersom sinnet och kroppen direkt påverkar varandra: Deprimerade patienter löper tre gånger större risk än genomsnittet att utveckla kronisk smärta, enligt forskning från Harvard Medical School.”Hurting bodies and suffering minds often require the same treatment,” Harvard Medical School, 2017.

En sömlös teknikupplevelse är ett stressmoment mindre

De anställdas upplevelse är summan av alla interaktioner en arbetare har med sitt företag, så det är viktigt att erkänna dagliga interaktioner på arbetsplatsen mellan anställda och deras teknik. Om en arbetsplats är dåligt utrustad kan det få konsekvenser för såväl anställda som arbetsgivare.

Ett till synes litet IT-beslut kan faktiskt vara ett utmärkt tillfälle att säga något till anställda om företagets värderingar och samtidigt stödja deras fysiska och psykiska välbefinnande.

Logitechs utbud för företag ger en sömlös teknikupplevelse i en hybridvärld. Alla våra produkter är kompatibla med ledande företagsoperativsystem och affärsappar, vilket gör den globala driftsättningen smidig samtidigt som ledningen ligger hos IT.