Människor
Tillsammans kommer vi att driva den förändring som krävs för att bidra i skapandet av ett mer mångfaldigt, rättvist och inkluderande samhälle.
VI FRÄMJAR POSITIV FÖRÄNDRING
På Logitech främjar vi en kultur som präglas av lärande där de anställda känner att de kan vidareutveckla sina sinnen, utmana idéer och göra saker bättre. Grundtanken med målen för medarbetarengagemanget är att medarbetarna ska känna sig inspirerade av företagets föresatser och bidra med saker som spelar roll.

INKLUDERING PÅ LOGITECH
På Logitech främjar vi en företagskultur som strävar efter rättvis tillgång och möjlighet att avancera på alla nivåer i företaget. Vi tror att vi genom att stötta och stärka alla våra anställda och samhällen kan forma en mer rättvis bransch och möta alltmer varierande kundbehov.

LEVERANTÖRSUTVECKLING
Vårt tillvägagångssätt för distribuerad tillverkning inhämtar komponenter globalt från leverantörer, tillverkare av gemensamma konstruktioner och kontraktstillverkare. Vi etablerar långsiktiga relationer med kärnleverantörer baserade på en gemensam värdegrund vad gäller etik, god praxis och efterlevnad av RBA för att säkerställa att Logitechs produkter tillverkas i linje med internationella standarder för god praxis vad gäller kvalitet och hållbarhet.

TALANGUTVECKLING
Våra utvecklingsprogram hjälper medarbetarna att bygga upp kompetens och få insikter som är relevanta för deras liv. På plats eller online har medarbetare tillgång till workshops, föreläsare, coachning och ämnesspecifika utbildningsmoduler. Våra chefer letar efter möjligheter att växa och behålla talanger på våra kontor globalt och våra produktionsanläggningar.

ETIK
Vi bedriver vår affärsverksamhet på ett rättvist, ärligt och transparent sätt. Vi tillämpar utomordentliga etiska standarder och rutiner, vilket hjälper oss säkerställa att vi möter våra intressenters långsiktiga intressen. Vårt åtagande att vara transparenta och tillämpa etiska rutiner driver oss att identifiera, mildra och hantera risker i verksamheten och ger såväl långsiktiga som kortsiktiga möjligheter.

MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER OCH ARBETE
Vi strävar efter att göra det rätta och har öppna och respektfulla samtal kring vad som fungerar och vad som inte gör det. Vi samarbetar aktivt med branschkoalitionens partners i RBA för att ha samma goda rutiner, utveckla uppförandekoden och dela verktyg och träning. Vi kräver att samtliga leverantörer har en åldersverifiering av de anställda och ett fastställt förvaltningsprogram. Vi genomför även granskningar på plats av detta så väl som för förekomst av tvångsarbete.

ANSVARSFULLA MINERALER
100% av Logitechs produkter följer konfliktfria standarder. Som en engagerad medlem i Responsible Business Alliance (RBA) och Responsible Minerals Initiative (RMI) använder vi branschledande verktyg och tillvägagångssätt för att främja ansvarsfulla inköp och undvika konfliktmineraler i vår globala leveranskedja.

HÄLSA OCH SÄKERHET
Vår fortsatta framgång drivs av kreativa, rådiga och innovativa människor på Logitech och i distributionskedjan. Vi strävar efter att säkerställa säkerhet, hälsa och välmående för alla medlemmar i vårt team. Vi vill se till att alla känner sig omhändertagna och att de anställda på ett säkert och kreativt sätt kan svara på den konkurrensbetonade marknadens snabba utmaningar.
Vi arbetar i enlighet med RBA Code of Conduct och rutinerna i den internationella ISO 45001-standarden för att skapa en säker arbetsmiljö för alla. Och vi arbetar med distributionskedjan för att hjälpa våra leverantörer att anta liknande eller samma standarder världen över.

SEKRETESS OCH SÄKERHET
Att upprätthålla intressenternas förtroende är av största vikt. Vi respekterar våra anställdas, kundernas och andra intressenters sekretess och personuppgifter. Vi upprätthåller sekretess- och säkerhetssystem och förmågor för att säkerställa intressenternas förtroende när de interagerar med Logitechs system, produkter och tjänster.

LOGICARES
LogiCares handlar om hur vi ger tillbaka till de samhällen där vi bor och arbetar. Vi ansluter oss till andra för att hjälpa till att bygga blomstrande samhällen och minska vårt miljöavtryck. För att främja vår påverkan ytterligare samt förfina omfattningen av våra framtida bidrag, etablerade vi LogiCares Fund, en Donor Advised Fund (DAF) med Tides Foundation.

SAMHÄLLSKOPPLINGAR
Vi finns nära för att stödja våra samhällen. Från att donera pengar och produkter till ett gott syfte, samarbeta med andra för att driva större initiativ, till mindre handlingar av individuell kreativitet och vänlighet – tillsammans är vi stolta över vår inverkan och kommer att fortsätta att svara på liknande sätt på framtida utmaningar.
Vidta åtgärder
Alla kan spela en roll. Vi tillämpar ny logik på stora utmaningar men utan dig kan vi inte lyckas. Det är dags att arbeta tillsammans för att skapa en bättre värld.
Rapporter och resurser
Läs mer om våra framsteg och våra viktigaste program i våra årliga rapporterVåra påverkansrapporter, policyer och uttalanden finns endast på engelska., policyer och uttalanden.