Sara Inés Calderón – Postřehy z její kariéry u STEM

Sara Inés Calderón se vydala cestou počítačové vědy, která byla plná zvratů a oklik. Ale jakmile dorazila do cíle, stálo to za to. Dnes, po mnoha letech strávených jako konzultantka, softwarová inženýrka, spisovatelka, mluvčí a místoředitelka organizace Women Who Code Austin, disponuje Sara mnoha tvrdě získanými zkušenostmi ze svého oboru a ráda se o své dojmy podělí. Nedávno si Sara udělala čas, aby se podělila o své myšlenky s týmem Logitech MX pro sérii #WomenWhoMaster o studijních stylech, důležitosti emoční inteligence v práci náročné na logiku, a jak si vybojovat své místo ve STEM.

Otázka: Lidé se začínají o STEM zajímat zpravidla brzy. Tak nám řekněte: vyrůstala jste jako tradiční počítačový nadšenec?

Ne, to ne. Technologiím jsem se začala věnovat jako dospělá. Ale můj otec je akademik, takže jsem měla přístup k raným e-mailovým platformám a příkazovému řádku ještě předtím, než America Online začala zasílat CD se softwarem. S těmi jsem si hrála, když jsem byla na základní škole. A určitě jsem byla zapálená do Nintenda a dalších herních konzolí 90. let, na kterých jsem hrála se svým bratrem. Ale spíše jsem byla hltač knih. V mládí jsem hodně četla a psala, což má mimochodem, dle mého názoru, větší význam pro techniku a technologie, než si lidé uvědomují. Existuje obecný názor, že matematika a věda jsou jedinými způsoby, jak zdokonalovat logiku a dovednosti pro řešení problémů – přitom čtení a psaní také vyžaduje spoustu logiky a řešení problémů.

Když jsem byla na střední škole, nevěděla jsem o počítačových vědách zhola nic. Krátce po roce 2000 jsem přešla na Stanford a teprve tam jsem začala vnímat rozvíjející se kulturu soustředěnou na technologie a ekonomiku. Ačkoli mi to přišlo zajímavé, na vysoké škole jsem se věnovala médiím a pracovala jako novinářka, a to se přeměnilo ve vytváření technologií. V průběhu mé kariéry v žurnalistice se vztah mezi technologiemi a médii neustále přibližoval, dokud nedošlo k jejich úzkému propojení. Takže můj přechod na STEM nebyl ve skutečnosti vědomým rozhodnutím jako spíše přirozeným vývojem, jak udržet krok s dobou.

Otázka: Bylo těžké osvojit si tyto nové dovednosti později než většina ostatních lidí v oboru?

Začátky byly určitě těžké. Začala jsem chodit do školy kódování zvané Sabio, se sídlem v Los Angeles. V mé třídě bylo jen osm lidí, ale všichni byli v kódování mnohem lepší než já. Často jsem o svých schopnostech pochybovala, ale ve skutečnosti mě toto období naučilo důležitou věc: inteligenci a schopnost rychle a intuitivně porozumět tématu považujeme ze dvě stejné věci, přitom někteří z nás potřebují o trochu více času, aby věci pochopili, nebo potřebují o trochu více vysvětlování, aby porozuměli určitým konceptům.

Otázka: Pokud nejste nejrychlejší programátor na světě, jaké jsou další vlastnosti, které by vám mohly pomoci ve vaší kariéře na STEM, zejména ženám?

Podle mých zkušeností jsou ženy velmi dobré v komunikaci, a to je nedoceněná kvalita. Komunikace je umění pomoci ostatním lidem pochopit, co máte na mysli, že? Bez emoční inteligence, která zajistí, aby vaše koncepty dávaly smysl druhé osobě, bude komunikace váznout a efektivita práce se sníží. Takže ony takzvané měkké dovednosti skutečně řeší neefektivnost. A myslím, že na toto se často v technologických společnostech zapomíná, protože jsou obvykle vedeny muži a nikdo neříká: „Opravdu se mi líbí způsob, jakým je Sara schopna komunikovat místní problémy, protože to umožňuje velmi rychlé řešení.“ Říkají: „Ó, člověče, Dave zůstal celou noc vzhůru, pracoval celý víkend a dokončil celý tento kód.“ Ale já bych určitě řekla

Druhým bodem, který bych chtěla vyzdvihnout a který jde ruku v ruce s prvním, je dokumentace. Vytvářím dokumentaci všude, kudy chodím. A opět, co přináší dokumentace společnosti? Přináší efektivitu. Pomocí dokumentace můžete naladit lidi na stejnou vlnu a vytvořit vodítka, jak nejlépe pracovat na jakékoli technologii, kterou se zabýváte. A myslím, že zvyk dokumentovat by mohl být velmi užitečný pro lidi, kteří se chtějí dostat do STEM.

A nakonec bych zmínila, že existují předsudky, podle kterých ženy musí dozrát, aby si našly cestu z bludiště studia práce v oblasti technologií. Ženy v tomto odvětví, které se v něm pohybují po určitou dobu, budou pravděpodobně pracovitější nebo vytrvalejší, než je průměr, a to jim dobře poslouží, ať už vám to přijde spravedlivé nebo ne.

Otázka: V těchto dobách se chce mnoho mladých lidí, včetně mladých žen, stát tvůrcem nebo pracovat dle vlastního rozvrhu. Pracovala jste na smlouvu i na volné noze – máte nějaké rady pro ty, kteří si myslí, že by se mohli vydat touto cestou? Měli by si zvolit specializaci? Měli by více využívat sítě?

Řekla bych, že existuje více než jeden způsob, jak to udělat. V mém případě bylo snadné si vybrat specializaci. Věnuji se této specifické technologii, na které pracuji. Nazývá se React Native, a v zásadě se jedná o používání jazyka JavaScript ke tvorbě aplikací pro telefony. Dělám to už pět let, což je pro tuto konkrétní technologii opravdu solidní doba, a řadí mě to do kategorie seniorů. Takže u mě to vyšlo skvěle. Ale jako u všech technologií, musíte být přístupní změnám, protože změna probíhá neustále. Dříve se používal jiný rámec JavaScript, který byl doopravdy populární, nazývaný Angular. Před Angularem tu byl jQuery. Takže je třeba být ve střehu.

Ale není nezbytně nutné se specializovat. Chcete-li zůstat na volné noze, můžete zvolit široký záběr a říct „Budu brát všechno, co se naskytne v těchto třech nebo čtyřech technologiích.“ To by ve vašem případě mohlo také dobře fungovat. Ale pravděpodobně nebudete tak dobře ohodnoceni jako v případě specializace. Takže každá varianta má své výhody i nevýhody. A pokud přemýšlíte „No, na co bych se měl/a specializovat?“, můžete navštívit všechny stránky s pracovními místy a dát si dohromady, kolik pracovních míst je otevřeno pro různé technologie.

Také bych řekla, že využívání sítí je skvělé. Organizace jako Girls Who Code a Women Who Code mohou být opravdu vynikajícími společníky či hnacím motorem vaší sítě. Například organizace Women Who Code Austin provozuje Slack kanál, který využívají tisíce lidí. Takže každý týden někdo řekne: „Ahoj všichni, je tu volné místo, podejte žádost a já vám opatřím interní doporučení.“ Pokud se snažíte najít práci nebo vyhledat příležitosti, jakákoli specializovaná organizace vám s tím může hodně pomoci.

Otázka: Za posledních 100 let jsme dosáhli neuvěřitelného pokroku pro ženy, ale kam myslíte, že se odvětví jako celek posune v příštích deseti letech?

To je zajímavá otázka. Myslím, že zejména práce na dálku skutečně změní odvětví a může ženám poskytnout více inkluzivní prostředí. Pokud jste žena, která musí dojíždět s dítětem do školy a zpět, mohlo by vás to například vyloučit z vykonávání některých pracovních míst, ale při práci na dálku některé z těchto překážek padnou.

Existují také různé typy struktur financování, které se nyní zdokonalují, jako je crowdsourcing a nové formy investic. Ty by mohly v konečném efektu vytvořit více příležitostí pro ženy a lidi jiných ras, a to jak pro založení vlastních firem, tak pro poskytování zajímavých projektů různým technologickým týmům. V každém případě věřím, že to, co v budoucnu uvidíme, bude vypadat jinak než to, co jsme zvyklí vidět teď!