Zpráva o diverzitě, rovnosti, začleňování a příslušnosti (DEIB)

Pangea temporary hotfixes here

ZAČLEŇOVÁNÍ VE SPOLEČNOSTI LOGITECH

Náš závazek vybudovat otevřenější společnost Logitech a spravedlivý svět

NAŠE ZAMĚŘENÍ

Náš závazek k začleňování nám umožňuje spojovat lidi s různými náhledy, dovednostmi a nápady, jak podporovat inovace. Vážíme si a oslavujeme naši šíři kultur a prostředí, a uvědomujeme si, že skvělé nápady přicházejí od nás všech.

Vytváření kultury začleňování

Vytváříme firemní kulturu, která podporuje vedení rozvíjející začleňování a zajišťuje týmovou spolupráci, inovace a znamenité výsledky tím, že poskytuje prostředí, ve kterém se zaměstnanci cítí respektováni, podporováni a oceňováni společností Logitech i navzájem.

Podpůrné komunity

Naše skupiny ERG jsou základní součástí naší strategie začleňování. Tyto týmy vedené zaměstnanci se snaží kultivovat pracovní prostředí otevřené začleňování a podporovat spojenectví. Naše skupiny ERG také hrají klíčovou roli jako mechanismus zpětné vazby, který upozorňuje na výzvy, kterým komunity společnosti Logitech čelí.

Angažovanost zaměstnanců

Rozesíláme pololetní průzkum angažovanosti zaměstnanců – LogiPulse. V rámci tohoto průzkumu poskytli zaměstnanci zpětnou vazbu na své zkušenosti se společností Logitech, na míry, jako je štěstí, udržení a jejich pohled na současný stav začleňování na pracoviště společnosti Logitech.

Celosvětová rodičovská dovolená

Logitech nabízí minimálně 18 týdnů plně placeného volna pro všechny rodiče, celosvětově, kteří přivítají nové dítě prostřednictvím narození, náhradního mateřství nebo adopce. Věříme, že všem zaměstnancům by se mělo dostávat potřebné podpory v roli nastávajících rodičů, bez ohledu na pohlaví nebo místo na světě, kde žijí. Zajišťujeme stejnou odměnu za stejnou práci a pravidelně porovnáváme naše balíčky benefitů s příslušnými srovnatelnými společnostmi a osvědčenými postupy.

Rodič a dítě komunikující pomocí notebooku

Hrdost

Během měsíce hrdosti nemáváme jen duhovými vlajkami a nebarvíme naše loga duhovými barvami. Každý den, po celý rok, podporujeme naše kolegy, naše zákazníky, naše partnery a naše komunity materiálním způsobem. Společně s naší skupinou LogiPride ERG pořádáme konverzace vedené zaměstnanci, které diskutují o důležitých tématech, kterým komunita čelí, a o podpoře spojenectví na pracovišti.

Iniciativa genderová spravedlivost

V červnu 2022 jsme se spojili s organizací Gender Fair a spoluzaložili koalici pro zadávání zakázek Gender spravedlivým způsobem. Společně se snažíme podporovat genderovou spravedlivost využíváním firemních zakázek a katalyzovat transformaci postupů při zadávání veřejných zakázek v celém odvětví.

Digitální začleňování

Začleňování je středobodem všeho, co děláme. Naším cílem je podporovat a podporovat digitální svět, který je inkluzivní a přístupný pro všechny.

Podpora vzdělávání pomocí STEAM

Společnost Logitech podporuje vzdělávání STEAM, mezioborový přístup, který podporuje genderově inkluzivní vzdělávání a slouží jako vodítko pro zkoumání, kreativitu a řešení problémů studentů. Ve spolupráci s organizacemi, jako je Team4Tech, Girls Who Code, Pensole Lewis College a Royal College of Arts, se snažíme řešit otázku vyloučení a vytvářet cesty ze středoškolského vzdělávání do vysokoškolského vzdělávání.

Logitech G Adaptive Esports Tournament

Uzavřeli jsme partnerství s Mount Sinai, charitou AbleGamers a Adaptive Action Sports s cílem zajistit hráčům se zdravotním postižením profesionální sérii esport turnajů o vysoké sázky, skvělé ceny a hotovost a ceny přes 50 000 USD. Partneři adaptivního esports společně pomohli hráčům s postižením prostřednictvím vzájemného poradenství, grantů na asistované technologie a četné interakce, která vedla ke snížení překážek hraní.

Program GLAAD pro bezpečnost na sociálních sítích (SMSP)

Společnost Logitech uzavřela partnerství se společností GLAAD na podpoře jejich SMSP, průkopnické iniciativy na ochranu osob LGBTQIA+ na sociálních médiích. Index SMSI ( Social Media Safety Index ) programu stanovuje standard pro boj proti online nenávisti a nesnášenlivosti a zároveň zvyšuje bezpečnost uživatelů LGBTQIA+ napříč hlavními platformami sociálních médií. Partnerství také podporuje organizaci GLAAD Gaming, která podporuje rovnost a akceptaci v herním průmyslu tím, že se zaměřuje na vytváření bezpečného a inkluzivního prostředí pro uživatele LGBTQIA+.

Adaptive Gaming Kit

Ve spolupráci se společností Sony jsme uvedli na trh ovladač Adaptive Gaming Kit pro hráče s požadavky na přístupnost. Ovladač disponuje různými vyměnitelnými tlačítky a kryty ovladačů, což umožňuje hráčům přizpůsobit rozvržení tak, aby vyhovovalo jejich jedinečné síle, rozsahu pohybu a fyzickým potřebám. Představuje jednoduché, flexibilní a robustní řešení pro rozšíření herních možností uživatelů.

Stručný přehled společnosti Logitech

Naše globální stopa přesahuje hranice zemí a kontinentů. S vlivem přichází i odpovědnost. Podnikáme kroky v záležitostech, které jsou skutečně důležité, hledáme inovativní příležitosti k provádění změn a snažíme se být aktivním hráčem na globální frontě, abychom pomohli při řešení komplexních výzev.

Struktura společnosti

KONTINENTŮ

VÍCE NEŽ 6600

ZAMĚSTNANCŮ