A medida que las organizaciones de todo el mundo se enfrentan a los desafíos de poner en práctica nuevos modelos de trabajo, los riesgos de productividad, moral y retención de empleados han llevado a muchas a priorizar e invertir en iniciativas de experiencia de empleado (EX). Aprovechar las soluciones de colaboración modernas puede cambiar las reglas del juego, ya que puede impulsar la productividad y la colaboración, y aliviar la carga de la infraestructura heredada, la fragmentación de herramientas y la complejidad innecesaria que obstaculizan la productividad general de la fuerza laboral.
En este análisis, Roopam Jain, vicepresidente de investigación y analista principal de la práctica de trabajo conectado de Frost & Sullivan, profundiza en cómo las soluciones de colaboración modernas pueden mejorar la experiencia de los empleados, aumentar el compromiso y la productividad, y simplificar la gestión y la administración.
