DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN
En Logitech nos proponemos seguir creciendo y fomentando una cultura empresarial diversa e inclusiva, que promueva la ecuanimidad de representación, acceso y oportunidades de avance en todos los niveles de la empresa. Creemos que apoyando y empoderando a nuestros empleados y comunidades infrarrepresentados, y remodelando nuestras prácticas comerciales, podemos dar forma a un sector más equitativo y satisfacer las necesidades cada vez más diversas de los clientes.
DESARROLLO DE PROVEEDORES
Nuestra fábrica se abastece de componentes procedentes de varios proveedores, fabricantes de diseño conjunto y fabricantes por contrato. Nuestro éxito continuado se alinea con el de nuestros proveedores. Deseamos establecer relaciones duraderas con un grupo esencial de proveedores, que compartan nuestra ética, nuestras buenas prácticas y la conducta estipulada por la RBA. Colaboramos con los proveedores para asegurar que todos los productos Logitech se fabriquen conforme a las normas de buenas prácticas internacionales de calidad y sostenibilidad. Tenemos un proceso de cualificación preliminar para nuevos proveedores: Todos los nuevos proveedores potenciales se someten a una auditoría, para verificar que cumplen los requisitos de sostenibilidad que exigimos.
DESARROLLO DE TALENTO
Nuestro programa de desarrollo ayuda a los empleados a adquirir y mejorar habilidades, y obtener información y perspectivas relevantes. Entre los recursos disponibles tienen talleres, ponencias y clases, in situ y online. Nuestros supervisores buscan oportunidades de desarrollo de oportunidades y retención del talento. En nuestro centro de capacitación, situado en nuestro centro de fabricación, hay áreas de talleres y presentación, y simulaciones de líneas de producción donde los trabajadores pueden poner a prueba sus nuevas habilidades. Los empleados recién incorporados reciben orientación exhaustiva y capacitación en habilidades necesarias para crear competencias específicas, como soldadura manual, ensamblaje, realización de pruebas, empaque y control de calidad. Posteriormente los empleados practican online y en su puesto de trabajo, y en sesiones de revisión y actualización.
ÉTICA
Nuestra forma de hacer negocios es justa y transparente. Usamos excepcionales prácticas y principios éticos, y este enfoque nos ayuda a garantizar la satisfacción a largo plazo de todas las partes interesadas. Nuestro compromiso con la transparencia informativa y las prácticas éticas nos lleva a identificar, mitigar y gestionar riesgos operativos, así como oportunidades a corto y largo plazo.
DERECHOS HUMANOS Y TRABAJO
Tenemos un compromiso con hacer lo correcto y debatimos de forma abierta y respetuosa qué funciona y qué no. En la RBA, colaboramos activamente con asociados del sector, para hacer uso de las mismas buenas prácticas, desarrollar el código de conducta y compartir herramientas y capacitación. Todos nuestros proveedores deben tener establecido un programa de gestión y verificación de la edad de sus empleados, y realizamos auditorías in situ para comprobarlo y garantizar que no existen condiciones de trabajo forzoso.
ABASTECIMIENTO RESPONSABLE DE MINERALES
El 100% de los productos Logitech cumplen con las normas libres de conflictos. Somos integrantes de la Responsible Business Alliance (RBA) y la Responsible Minerals Initiative (RMI), y usamos herramientas y procesos de mejores prácticas líderes del sector para promover el abastecimiento responsable y el rechazo de minerales conflictivos en toda nuestra cadena de suministro global.
SALUD Y SEGURIDAD
Nuestro éxito continuado lo impulsa gente creativa, capaz e innovadora, en Logitech y en nuestra cadena de suministro. Trabajamos para mantener la seguridad y el bienestar de cada uno de los integrantes de nuestro equipo. Queremos que cada persona se sienta tenida en cuenta, y que los empleados sean capaces de responder de modo seguro y creativo a los vertiginosos retos de un mercado competitivo.
Nos atenemos al código de conducta de la RBA y la norma ISO 45001 de buenas prácticas internacionales, para crear un entorno laboral seguro para todos. Trabajamos con nuestra cadena de suministro para ayudar a nuestros proveedores a adoptar las mismas normas, o similares, en todo el mundo.
PRIVACIDAD Y SEGURIDAD
Mantener la confianza de las partes interesadas es sumamente importante. Respetamos la privacidad y los datos personales de nuestros empleados, clientes y otras partes interesadas. Mantenemos sistemas de privacidad y seguridad para que las partes interesadas interactúen con toda confianza con sistemas, productos y servicios de Logitech.
RETRIBUCIÓN
A través de LogiCares, nos dedicamos a las comunidades en las que vivimos y trabajamos. Nos unimos a otros para ayudar a construir comunidades prósperas y reducir nuestra huella medioambiental. Para ampliar el alcance de nuestros logros y optimizar el ámbito de donaciones futuras, establecimos LogiCares Fund, un fondo asesorado por donantes (DAF), con la Fundación Tides.des Foundation.
RESPUESTA COMUNITARIA
Ofrecemos apoyo a nuestras comunidades. A través de donaciones de dinero y productos para una causa, asociaciones con otros para impulsar iniciativas más ambiciosas y actos de creatividad y bondad individual, nos enorgullecen los efectos positivos que hemos logrado conjuntamente y nos comprometemos a continuar así para afrontar retos futuros.
