Lauren Hasson – a DevelopHer alapítója

UGRÁS A FŐ TARTALOMRA
Pangea temporary hotfixes here

Miután a STEM-tantárgyak iránti érdeklődése korán az informatika felé indította, Lauren Hasson azon kapta magát, hogy egyre nagyobb törekvésekre törekszik. Mostantól ő a DevelopHer nevű, díjnyertes karrierfejlesztő platform alapítója, amely a műszaki területen dolgozó nők számára biztosítja azt a tudást, készségeket és magabiztosságot, hogy véglegesen leküzdjék a vezető szerepben, a lehetőségekben és a fizetésben a nemek közötti szakadékot. Lauren a technológia frontvonalában is dolgozik, mint mérnöki igazgató egy vezető Szilícium-völgyi fizetési vállalatnál. A #WomenWhoMaster sorozatban összeültünk Laurennel, hogy tapasztalatokat gyűjtsünk az életéből, a munkájából és a nők következő generációjának felemelése iránti elkötelezettségéből a szakterületén.

K.: Mesélnél egy kicsit a személyes hátteredről? Mindig is érdekelték a számítógépek és a szoftverfejlesztés?

Nem érdekelt a számítógép, de kiskoromtól kezdve nagyon jó volt a matek és a természettudományok. Ezek a témák természetesek voltak számomra. Az egyik legkorábbi iskola utáni program, amin részt vettem, egy rakétakilövő program volt. Amikor elértem a középiskolába, néhány megbízható barátom tanácsára a szüleim az egyetlen szabadon választható órámon az informatika felé irányítottak, és ekkor ismertem meg először a programozást. A szüleim úgy gondolták, hogy még ha nem is lettem szoftvermérnök, legalább folyékonyan tudok majd beszélgetni az ilyen típusú dolgozókkal.

K.: Milyen volt az informatika óra? Megfélemlítő volt?

Azt hiszem, én voltam az egyike annak, hogy csak két lány volt az egész osztályban – a többi diák fiatalabb és idősebb srác volt, akik szórakozásból programoztak. Az egész teljesen idegen volt tőlem, és a szüleimnek maguk sem voltak jártasak ebben a témában, ezért magamat szorongattam. Szóval igen, ebből a szempontból megfélemlítő volt. De felfogtam a dolgokat, és nagyon jó alapokra tettem szert a Turbo Pascal nevű eljárási programozási nyelvben, amely megadta a terepet minden jövőnek.

Lauren Hasson emelő kéz

K.: Nagyszerű, hogy a szüleid ennyire támogatták, hogy fiatalon informatikával foglalkozz.

[Nevet] Nem tudom, hogy „támogató” vagy „kényszer”-t mondanék, de bár akkor enyhén szólva is ideges voltam emiatt, ez bizonyult a szüleim életének egyik legjobb döntésének. nekem készült.

K.: Tekintse át az egyetemi éveket és a pályafutását, amikor is erre a középiskolai programozási alapra épített. Volt olyan professzora, aki különösen segítőkész volt, vagy mentora, aki támogatott, amíg megtalálta az utat?

Nem. Tanulásom és pályafutásom során nem igazán volt mentorom. Saját magam pompomlánynak és mentorának kellett lennem, és ez megtanított arra, hogy képes vagyok irányítani a saját utam. Jó lett volna, ha van valaki, aki ajtót nyit vagy pályaválasztási tanácsokat ad nekem, de az nem jött össze. Az évek során rájöttem, hogy a keresett erőforrások gyakran bennünk vannak.

„Megtanultam, hogy a nők sikerének nem előfeltétele, hogy más nők is legyenek a teremben. Továbbra is megtarthatja a saját terét, és elintézheti a dolgait.”

K.: Azt mondod, hogy ez a tapasztalat nagyban hozzájárult ahhoz, hogy elindítottad a DevelopHert? Átvezetne minket ennek a platformnak a kezdetein?

Igen, nem csak azért, mert utat akartam mutatni más nőknek, hanem mert ismételten segíteni akartam a nőknek annak megértésében, hogy sok esetben már rendelkeznek azzal, ami a sikerhez szükséges. 

Ami a platform létrejöttét illeti, a kezdet kezdetén csak azt terveztem, hogy a műszaki osztályok női vezetőivel – mérnöki alelnökökkel, műszaki igazgatókkal, CISO-val, az ilyen szerepkörökben – interjút készítek egy podcast céljából, és hogy a mások inspirálására. Ugyanazon a héten, amikor a podcast elindult, megkeresett egy prominens női technológiai csúcstalálkozón, és érdeklődött, hogy beszéljek a csúcstalálkozói ebédjükön. Elmondtam nekik a történetemet, egyik dolog a másikhoz vezetett, és a következő pillanatban tudtam, hogy inkább a megnyitó vitaindítót tartom a csúcson! Ekkor minden felgyorsult.

Nem sokkal ezután kidolgoztam az első ajánlatomat, egy egyenlő bérezési tárgyalási programot, amelynek célja, hogy a nőket adatokkal ruházza fel, és megvédje őket attól, hogy férfi társaikhoz képest alulfizetettségben legyenek.

K.: Elképesztő! És most, ennyi év múltán, a szakterülete felett álló rálátással, mondhatna bármit is arról, hogy bárcsak általánosabb lenne a STEM vagy a szoftverfejlesztés világában?

Bárcsak gyakoribb lenne, hogy az emberek az imposztor-szindrómával kapcsolatban beszélnének a félelmeikről és bizonytalanságukról. A zárt ajtók mögött az emberek arról fognak beszélni, hogy kezdetben hogyan estek pánikba, amikor kihívást jelentő vagy jelentős feladatot kaptak. Amikor az iparágban dolgozók bizalmukat fejezik ki nyilvánosan, a nők különösen úgy érzékelik őket, mint akik együtt cselekednek, és soha nem tapasztalnak hasonló félelmeket. És ez egyszerűen nem igaz. Beszéltem már az imposztor-szindrómáról férfiakkal és nőkkel egyaránt. Fontos, hogy a nők megértsék, nincsenek egyedül azzal, hogy nem érzik jól magukat.

"A kényelmetlenségen úgy vészelheti át magát, ha megérti az Ön által az asztalra hozott értéket, értékeli egyedi értékajánlatát, és ebben az értékben is kitart."

Lauren Hasson egy kanapén ül

Kapcsolatba léphet Laurennel a LinkedInés a Twittersegítségével. Ha szeretne többet megtudni a DevelopHerről, keresse fel a webhelyet.  

A Women Who Master azokat a nőket állítja reflektorfénybe, akik kiemelkedő hozzájárulást tettek a műszaki-tudományos területeken. A sorozat célja ezeknek a hozzájárulásoknak a megismertetése, ösztönözni a jövőbeni vezetőket, és csökkenteni a nemek közti szakadékot a technológia területén.

#WOMEN­WHOMASTER

ISMERJE MEG A TUDOMÁNY ÉS TECHNOLÓGIA ÉLVONALÁNAK KIEMELKEDŐ ALAKJAIT

Danielle Boyer

Az egyesült államokbeli őshonos közösségekkel együttműködve Danielle Boyer szeretné, ha a STEM (tudomány, technológia, mérnöki tudomány és matematika) iránt érdeklődő minden gyerek érezné, hogy tisztelik és meghallgatják, ezért elindította a The STEAM Connection szervezetet. Danielle elmondja, hogy miért jelent számára olyan sokat a következő generáció tanítása és mentorálása.

Kate Kirwin

Amikor Kate Kirwin nem talált számára megfelelő programozóközösséget, létrehozott egyet. Most a She Codes (Női programozók) alapítójaként közösségeket hoz létre Ausztrália-szerte, ahol a nők műszaki ismerteket tanulhatnak, egymásra támaszkodhatnak, és megtalálhatják a karrierlehetőségeket.

Kavya Krishna

Kavya Krishna gyermekkorában a vidéki indiai környezetében kevés nő volt pénzügyi szempontból önálló. Nem jutottak hozzá a függetlenség eléréséhez szükséges információhoz és lehetőségekhez. Most digitális készségeket tanít a hátrányos helyzetű és veszélyeztetett közösségek lányainak világszerte.
MX x Women Who Master embléma

WOMEN WHO MASTER

A Logitech MX elkötelezett amellett, hogy felhívja a figyelmet és támogassa azokat a nagy jelentőségű kezdeményezéseket és személyeket, amelyek és akik világszerte forradalmasítják az iparágat. Szeretnénk arra ösztönözni a lányokat és a nőket, hogy műszaki-tudományos pályát válasszanak, illetve folytassák karrierjüket ezen a területen.
A #WomenWhoMaster küldetése, hogy egy olyan, az egész iparágra kiterjedő mozgalmat indítsunk el, amely egyszer és mindenkorra felszámolja a nemek közötti szakadékot, és egyenlő esélyeket teremt a technológia és az informatika területén.

Bevásárlókocsi

Az Ön bevásárlókocsija jelenleg üres. Vásárlás kezdése