Lavanya Jawaharlal és Nadia Fischer

A Logitech MX #WomenWhoMaster sorozat most olyan üzleti vezetőket mutat be, akik a műszaki-tudományos terület iránti érdeklődésüket arra használták fel, hogy előrehaladást érjenek el egy jobb világ felé.

A gépészmérnök Lavanya Jawaharlal az Egyesült Államokban nőtt fel, jelenleg pedig a STEM Center USA nevű, tech képzéssel foglalkozó vállalat társalapítója és elnöke. Svájcban Nadia Fischer a szoftverfejlesztés iránti régóta tartó szenvedélyét a nyelvi mesterséges intelligenciával kapcsolatos ismeretekkel egészítette ki, és létrehozta a Witty nevű alkalmazást, amely írás közben az inkluzív nyelvhasználatra oktatja a dolgozókat.

Ezek a vállalkozók együttesen arra törekednek, hogy elhárítsák a STEM-oktatás és a szakmai lehetőségek előtt álló akadályokat, hogy mindenki hallathassa a hangját, és hozzájárulhasson társadalma fejlődéséhez.

K: Most, hogy már Te magad is végigjártad ezt az utat, mit tanácsolnál egy fiatal nőnek, aki saját vállalkozást szeretne indítani?

LJ: Gyakran hallom, hogy az emberek azt mondják a vállalkozóknak, tervezzenek meg mindent. De amikor kisvállalkozókkal beszélgetek, illetve amikor a saját tapasztalataimra gondolok, az egyik legjobb tanács az, hogy ha van egy ötleted, amiért lelkesedsz, akkor vágj bele, és csináld meg. Ne várd meg, hogy minden tökéletesen a helyére kerüljön, mert soha nem fog.

K: Remek. Most képzeljük el, hogy 2100-at írunk, és a STEM Center egyik diákjának az unokája ugyanazt a pályát választja, mint Te. Milyennek szeretnéd látni a karrierjét vagy a jövőjét?

LJ: Remélem, hogy egyenlő esélyekkel fér majd hozzá az oktatáshoz. Emlékszem, hogy amikor a főiskolán a műszaki órákon körülnéztem, azt láttam, hogy a terem tele van férfiakkal. Nagyon kevés nő volt, és még ennél is kevesebb színes bőrű nő. Ez pedig olyan tapasztalatokból ered, amelyek jóval a főiskolai tanulmányok előtt történnek. Ezért remélem, hogy a diákok a 22. században egy olyan rendszerben fognak tanulni, amely mindenki számára egyenlő lehetőségeket biztosít az oktatás terén, és amely figyelembe veszi az igényeiket.

K: Volt egy mentorod vagy egy konkrét személy, aki bátorított és támogatott, amikor a hivatalnoki pályáról műszaki területre váltottál?

NF: Nem igazán egy konkrét személy, de a harmadik cégnél, ahol dolgoztam, mindenki nagyon támogató volt. Abban az időben, mivel pályát váltottam, a korombeliek többségéhez viszonyítva lemaradásban voltam, de mindenki, akivel együtt dolgoztam, azt mondta: „Nem számít. Pragmatikus ember vagy, aki problémákat próbál megoldani, és ez a megfelelő hely számodra.” Szóval nagyon támogatóak voltak. Úgy vélem, hogy az ott töltött idő alatt tettem szert arra az önbizalomra, amivel sikeres lehetek a technológiai területen. Korábban mindig volt bennem egy kis bizonytalanság. „A megfelelő helyen vagyok? Jól csinálom?” Emellett ennél a cégnél sok nő dolgozott műszaki szakmákban, és ez is segített. Így nem voltunk mások, különlegesek, mi is ugyanolyan szakemberek voltunk, mint a többiek.

K: Ez remek. Szerinted melyek azok a legfontosabb készségek, amelyeket a következő generációnak meg kellene tanítanunk, hogy sikeresek lehessenek ebben az új világban?

NF: A kreativitást. Azért, mert rengeteg összetett probléma van, az iskolarendszereink pedig sok esetben túl nagy hangsúlyt fektetnek a bemagolásra ahelyett, hogy a megoldásokon dolgoznának. Emellett az önbizalmat is.

Lavanya és Nadia élen járnak egy olyan jövő felé vezető úton, ahol a STEM-oktatás szabadon hozzáférhető, és a STEM-szakmák a különböző elmék együttes erejét hasznosítják. 

A Lavanyával és Nadiával készült teljes interjút ide kattintva olvashatja el.