Jelentés a sokszínűségről, a méltányosságról, a befogadásról és az összetartozásról (DEIB)

Pangea temporary hotfixes here

BEFOGADÁS A LOGITECHNÉL

Elkötelezettségünk egy elfogadóbb Logitech és egy igazságosabb világ iránt

FŐBB CÉLJAINK

Az összetartozás iránti elkötelezettségünk lehetővé teszi, hogy összehozzuk a különböző szemléletű, szaktudással és ötletekkel rendelkező embereket az innováció ösztönzése érdekében. Nagyra értékeljük és ünnepeljük széles kultúránkat és hátterünket, és elismerjük, hogy a nagyszerű ötletek mindannyiunktól származnak.

Inkluzív kultúra kialakítása

Olyan vállalati kultúrát alakítunk ki, amely az összetartozást erősítő vezetőket helyezi előtérbe, és olyan környezetet teremtve biztosítja a csapatmunkát, az újításokat és a hatékonyságot, ahol a dolgozók úgy érzik, a Logitech és munkatársaik is tisztelik, támogatják és értékelik őket.

Közösségek támogatása

ERG-jeink összetartozási stratégiánk alapvető összetevői. Ezek az alkalmazottak által vezetett csapatok befogadó munkakörnyezet kialakítására és a szövetség elősegítésére törekednek. ERG-csoportjaink kritikus szerepet játszanak a visszajelzési mechanizmusként is, kiemelve azokat a kihívásokat, amelyekkel a közösségek szembesülnek a Logitechnél.

Dolgozói elkötelezettség

Kétévente készítünk dolgozói elkötelezettségi felmérést, ez a LogiPulse. A felmérés részeként az alkalmazottak visszajelzést adtak a Logitechnél szerzett tapasztalataikról, az olyan intézkedéseikről, mint a boldogságot, a megtartást és a munkahelyi összetartozás Logitechnél való jelenlegi helyzetéről alkotott vélemény.

Globális szülői szabadság

A Logitech legalább 18 hét fizetett szabadságot biztosít minden munkavállalójának, akinél szülés, béranyaság vagy örökbefogadás révén gyermek érkezik a családba. Úgy véljük, minden alkalmazottnak jár az a támogatás, amire friss szülőként szüksége van, függetlenül attól, milyen nemű és a világ mely részén él. Azonos munkáért azonos bért biztosítunk, és rendszeres időközönként összevetjük juttatáscsomagjainkat a hasonló vállalatokéival és a méltányos bánásmóddal.

Pride

Többet teszünk annál, mint hogy csak szivárvány zászlókat lobogtatunk és szivárványos logót használunk a Pride hónap során. Az év minden egyes napján látható módon kiállunk a munkatársainkért, a vásárlóinkért, a partnereinkért és a közösségeinkért. A LogiPride ERG-vel együtt alkalmazottaink által vezetett beszélgetéseknek adjuk át a közösséget érintő fontos témákat, és népszerűsítjük a szövetségességet a munkahelyen.

a nemek közötti egyenlőség méltányosságát célzó kezdeményezést

2022 júniusában a Gender Fair (Nemek közötti egyenlőség méltányossága) szövetségében társalapítóként létrehoztuk a nemek közötti egyenlőség méltányos beszerzési koalícióját. Célunk, hogy közösen támogassuk a nemek közötti egyenlőséget a vállalati beszerzések kihasználásával, és katalizáljuk a beszerzési gyakorlatok iparági szintű átalakítását.

Digitális összetartozás

Az inkluzivitás áll mindenben, amit teszünk. Elkötelezetten támogatjuk és elősegítjük egy befogadó és mindenki számára elérhető digitális világot.

A STEAM-oktatás támogatása

A Logitech támogatja a STEAM oktatást, egy interdiszciplináris megközelítést, amely ösztönzi a nemi szempontú tanulást, és segíti a diákok érdeklődésének, a kreativitásának és a problémamegoldásnak az útmutatásait. Olyan szervezetekkel együttműködve, mint a Team4Tech, a Girls Who Code, a Pensole Lewis College és a Royal College of Arts, arra törekszünk, hogy felszámoljuk a kirekesztést, és utakat teremtsünk a középfokú oktatástól a felsőoktatási platformok felé.

Logitech G Adaptive E-sport-torna

Együttműködtünk a Mount Sinai-szal, az AbleGamers Charity és az Adaptive Action Sports szervezetekkel, hogy a fogyatékkal élő játékosok számára professzionális e-sport-verseny-sorozatot biztosítsunk, ahol magas tét, dicsekedés és több mint 50 000 USD készpénz és nyeremények szerepelnek. Az alkalmazkodó e-sport-partnerek közösen segítették a fogyatékkal élő játékosokat kortárs tanácsadással, támogatott technológiai ösztöndíjakkal és számos olyan interakcióval, amelyek csökkentették a játék előtt álló akadályokat.

GLAAD Közösségi média biztonsági program (SMSP)

A Logitech összefogott a GLAAD vállalattal, hogy támogassák SMSP-jüket, amely egy úttörő kezdeményezés az LMBTQIA+ egyének védelmére a közösségi médiában. A program közösségi média biztonsági indexe (SMSI) szabványt ad az online gyűlölet és türelmetlenség visszaszorítására, egyúttal a fő közösségi média platformjain növeli az LMBTQIA+ felhasználói biztonságot. A partnerség támogatja a GLAAD Gaminget is, amely az LMBTQIA+-felhasználók számára biztonságos és befogadó környezet létrehozására összpontosítva támogatja az egyenlőséget és az elfogadottságot a játékiparban.

Adaptive játékhoz tervezett csomag

A Sony-val együttműködve kiadunk egy Adaptive Gaming Kit vezérlőt azon játékosok számára, akiknek akadálymentesítési problémáik vannak. A vezérlő különböző cserélhető gombokat és botkormányokat kínál, amelyek lehetővé teszik a játékosok számára, hogy testre szabják a billentyűzetkiosztást, hogy megfeleljenek az erősségnek, mozgástartományuknak és fizikai igényeiknek. Egyszerű, rugalmas és stabil megoldást kínál a felhasználók játéklehetőségeinek kiterjesztésére.

A Logitech-ről röviden

Globális lábnyomunk átnyúlik minden óceánon és határon. Az elérhetőséggel jár a felelősség. Cselekszünk a valóban fontos ügyekben, innovatív lehetőségeket keresünk a változások kezdeményezéséhez, és törekszünk arra, hogy a globális terepen aktív szerepet vállaljunk a szélesebb körű kihívások leküzdése érdekében.

Vállalati struktúra

KONTINENSEK

6600+

ALKALMAZOTT