Lauren Hasson - Pendiri DevelopHer

Setelah minat awal pada mata pelajaran STEM membawanya ke jalur ilmu komputer, Lauren Hasson mendapati dirinya mengejar aspirasi yang semakin besar. Sekarang, dia adalah Pendiri DevelopHer, platform pengembangan karir pemenang penghargaan yang membekali wanita di bidang teknologi dengan pengetahuan, keterampilan, dan kepercayaan diri untuk mengatasi kesenjangan gender di bidang ini dalam hal kepemimpinan, peluang, dan gaji – untuk selamanya. Lauren juga bekerja di garda depan teknologi sebagai Director of Engineering di sebuah perusahaan pembayaran terkemuka di Silicon Valley. Kami duduk bersama Lauren di serial #WomenWhoMaster untuk mengumpulkan wawasan dari hidupnya, pekerjaannya, dan komitmennya untuk mengangkat generasi wanita berikutnya di bidangnya.

T: Sangat menyenangkan melihat orang tuamu sangat mendukungmu mengejar ilmu komputer di usia muda.

[Tertawa] Aku tidak yakin apakah aku akan mengatakan “mendukung” atau “memaksa”, tetapi meskipun aku merasa kesal karenanya, setidaknya, ini adalah salah satu keputusan terbaik yang pernah dibuat orang tuaku dibuat untukku.

T: Mari kita maju cepat ke masa kuliah dan awal karier Anda, di mana Anda membangun fondasi pemrograman sekolah menengah atas itu. Apakah Anda memiliki seorang profesor yang sangat membantu, atau seorang mentor yang mendukung Anda saat Anda sedang mencari jalan keluar?

Tidak. Sepanjang pendidikan dan karir saya, saya tidak pernah benar-benar memiliki seorang mentor. Saya harus menjadi pemandu sorak dan mentor bagi diri saya sendiri, dan hal itu mengajari saya bahwa saya memiliki kekuatan untuk mengarahkan jalan saya sendiri. Akan menyenangkan jika ada seseorang di sana yang membukakan pintu atau memberikan nasihat karier yang bijak untukku, tetapi orang itu tidak pernah datang. Apa yang saya sadari selama bertahun-tahun adalah bahwa sumber daya yang kita cari sering kali ada di dalam diri kita.

T: Apakah Anda akan mengatakan bahwa pengalaman adalah alasan utama Anda memulai DevelopHer? Bisakah Anda membawa kami melalui awal mula platform itu?

Ya, bukan hanya karena saya ingin menunjukkan jalan bagi wanita lain, tetapi karena, sekali lagi, saya ingin membantu para wanita memahami bahwa dalam banyak kasus mereka sudah memiliki apa yang mereka butuhkan untuk sukses. 

Mengenai bagaimana platform ini muncul, pada awalnya saya hanya berencana untuk mewawancarai para eksekutif wanita di departemen teknis — VP of engineering, CTO, CISO, peran semacam itu — untuk sebuah podcast, dan untuk merilis kisah mereka kepada dunia di harapan untuk menginspirasi orang lain. Pada minggu yang sama saat podcast diluncurkan, saya dihubungi oleh seorang wanita terkemuka di tech summit yang tertarik dengan saya untuk berbicara saat makan siang di acara Summit mereka. Saya menceritakan kisah saya kepada mereka, satu hal mengarah ke hal lain, dan hal berikutnya yang saya tahu adalah saya memberikan keynote pembuka di pertemuan puncak! Saat itulah semuanya lepas landas.

Segera setelah itu, saya mengembangkan penawaran pertama saya, yaitu program negosiasi gaji setara yang dirancang untuk membekali wanita dengan data dan melindungi mereka agar tidak dibayar lebih rendah dibandingkan rekan-rekan pria mereka.

T: Luar biasa! Dan sekarang, setelah bertahun-tahun kemudian, dengan pandangan yang tajam tentang bidangmu, apakah ada sesuatu yang bisa kamu katakan lebih umum di dunia STEM atau rekayasa perangkat lunak pada khususnya?

Saya berharap orang-orang akan lebih umum membicarakan ketakutan dan ketidakamanan mereka tentang sindrom penipu. Di balik pintu tertutup, orang-orang akan membicarakan bagaimana awalnya mereka panik ketika mendapat tugas yang menantang atau terkenal. Ketika orang-orang di industri ini memproyeksikan kepercayaan diri di depan umum, para wanita terutama menganggap mereka memiliki tindakan bersama dan tidak pernah mengalami ketakutan serupa. Dan itu tidak benar. Saya telah berbicara tentang sindrom peniru dengan pria dan wanita. Penting bagi wanita untuk memahami bahwa mereka tidak sendirian merasa tidak pada tempatnya.