Insan
Bersama-sama, kita akan mendorong perubahan yang diperlukan untuk membantu menciptakan masyarakat yang lebih beragam, setara, dan inklusif.
KAMI MEMBINA PERUBAHAN YANG POSITIF
Logitech membina budaya pembelajaran yang membuat karyawan merasa diberdayakan untuk mengembangkan pemikirannya, menantang ide, dan menjadikan semuanya lebih baik. Merasa terinspirasi oleh tujuan perusahaan kami dan memberikan kontribusi yang berarti adalah prinsip utama target keterlibatan karyawan kami.
KERAGAMAN, KESETARAAN, DAN INKLUSI
Di Logitech, kami memiliki misi untuk terus menumbuhkan dan mengembangkan budaya perusahaan yang beragam dan inklusif yang berusaha menghadirkan perwakilan, akses, dan peluang yang adil untuk kemajuan semua level di perusahaan. Kami meyakini bahwa dengan mendukung dan memberdayakan komunitas dan karyawan kami yang kurang terwakili serta mengubah praktis bisnis, kami dapat membentuk industri yang lebih setara dan memenuhi kebutuhan karyawan yang semakin beragam.
PENGEMBANGAN PEMASOK
Pabrik kami menerima komponen dari beberapa pemasok komponen, manufaktur desain bersama, dan manufaktur kontrak. Kesuksesan kami selama ini selaras dengan kesuksesan para pemasok kami. Kami bertekad menciptakan hubungan jangka panjang dengan sekelompok pemasok utama, berdasarkan nilai etika bersama, praktik yang baik, dan kepatuhan pada RBA. Kami menjalani kemitraan dengan para pemasok untuk memastikan semua produk Logitech sudah diproduksi sejalan dengan standar praktik yang baik internasional atas kualitas dan keberlanjutan. Kami telah memiliki proses prakualifikasi untuk pemasok kami: 100% calon pemasok baru akan diaudit untuk memverifikasi kepatuhan mereka dengan ketentuan keberlanjutan kami.
PENGEMBANGAN KARYAWAN
Program pengembangan kami membantu karyawan membangun keahlian dan mendapatkan wawasan yang relevan dengan hidupnya. Sumber daya yang kami miliki mencakup lokakarya, pembicara, dan pembimbingan yang ditawarkan di lapangan maupun secara online. Penyelia kami mencari peluang untuk tumbuh dan mempertahankan karyawan. Pusat pelatihan khusus kami yang berada di lokasi pabrik dilengkapi area lokakarya dan presentasi, dan lini produksi tiruan yang memungkinkan pekerja mencoba keahlian baru. Karyawan baru mengikuti orientasi dan pelatihan keterampilan yang komprehensif untuk membangun kompetensi khusus, seperti mengelas, merakit, menguji, mengemas, dan pemeriksaan mutu. Kami menindaklanjutinya dengan praktik online, serta pelatihan di tempat kerja dan pelatihan penyegaran.
ETIKA
Kami berbisnis dengan cara yang adil, jujur, dan transparan. Kami menggunakan praktik dan standar etika yang luar biasa, dan pendekatan ini membantu kami untuk memastikan akan memenuhi kepentingan jangka panjang para pemangku kepentingan kami. Komitmen terhadap transparansi dan praktik yang baik dan beretika mendorong kami untuk mengidentifikasi, memitigasi, serta mengelola risiko operasional dan peluang jangka pendek maupun jangka panjang.
HAK ASASI MANUSIA DAN TENAGA KERJA
Kami berkomitmen untuk melakukan hal yang benar, serta berdialog dengan jujur dan penuh hormat tentang hal yang berfungsi dengan baik dan yang tidak. Kami secara aktif berkolaborasi dengan mitra koalisi industri di RBA untuk berbagi praktik yang baik, mengembangkan Kode Etik, serta berbagi peralatan dan pelatihan. Kami mewajibkan semua pemasok untuk memiliki proses verifikasi usia karyawan dan program manajemen. Kami pun melakukan audit ke lokasi untuk memastikan hal ini dan mendeteksi keberadaan buruh paksa.
PENGAMBILAN MINERAL YANG BERTANGGUNG JAWAB
100% produk Logitech mematuhi standar bebas konflik. Sebagai anggota Aliansi Bisnis yang Bertanggung Jawab (Responsible Business Alliance/RBA) dan Prakarsa Zat Mineral yang Bertanggung Jawab (Responsible Minerals Initiative/RMI) yang berkomitmen tinggi, kami menggunakan alat dan proses praktik terbaik yang memimpin industri untuk mendukung pencarian sumber daya yang bertanggung jawab dan menghindari zat mineral konflik di seluruh rantai pasokan global kami.
KESEHATAN DAN KESELAMATAN
Kesuksesan kami yang berkesinambungan ditopang oleh insan kreatif, penuh ide, dan inovatif di dalam Logitech dan di rantai pasokan kami. Kami berusaha menjaga keselamatan, kesehatan, dan kebugaran setiap anggota tim kami. Kami ingin memastikan bahwa semua orang merasa diperhatikan dan karyawan dapat memberikan response secara aman dan kreatif pada cepatnya tantangan yang hadir di marketplace yang kompetitif.
Kami bekerja dengan mematuhi Kode Etik RBA dan praktik yang baik internasional ISO 45001 untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman bagi semua orang. Kami bekerja sama dengan rantai pasokan kami untuk membantu pemasok menggunakan standar yang sama dan serupa di seluruh penjuru dunia.
PRIVASI DAN KEAMANAN
Menjaga kepercayaan pemangku kepentingan sangat penting. Kami menghormati privasi dan data pribadi karyawan kami, pelanggan, dan pemangku kepentingan lainnya. Kami menerapkan sistem privasi dan keamanan serta memiliki kemampuan untuk memastikan kepercayaan pemangku kepentingan ketika berinteraksi dengan sistem, produk, dan layanan Logitech
MEMBERI KEMBALI
Melalui LogiCares, kami mendedikasikan diri pada masyarakat tempat kami tinggal & bekerja. Kami bergabung bersama orang lain untuk membantu komunitas yang maju & mengurangi jejak lingkungan kami. Untuk semakin meningkatkan dampak kami dan menyempurnakan cakupan donasi kami, maka kami mendirikan LogiCares Fund, Donor Advised Fund (DAF) dengan Tides Foundation.
RESPONS MASYARAKAT
Kami hadir untuk mendukung komunitas kami. Mulai dari mendonasikan uang dan produk untuk tujuan mulia, bermitra dengan pihak lain untuk mendorong prakarsa yang lebih besar, hingga menunjukkan kreativitas dan kebaikan perorangan – bersama-sama, kami bangga dengan dampak kami dan akan terus memberikan tanggapan dalam cara yang serupa pada tantangan di masa depan.
Ambil Tindakan
Semua orang dapat memainkan sebuah peran. Kami menggunakan logika baru dalam menghadapi tantangan besar, tetapi kami tidak akan sukses tanpa bantuan Anda. Saatnya bekerja sama untuk menciptakan dunia yang lebih baik.
Laporan + Sumber Daya
Baca selengkapnya tentang kemajuan dan program utama kami di laporan tahunankami Laporan Dampak, kebijakan, dan pernyataan kami hanya tersedia dalam bahasa Inggris., kebijakan, dan pernyataan.