Lauren Hasson - Fondatrice di DevelopHer

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Dopo che un precoce interesse per le materie STEM l’ha portata verso l’informatica, Lauren Hasson si è trovata a perseguire aspirazioni sempre più grandi. Ora è la fondatrice di DevelopHer, una piattaforma pluripremiata di sviluppo professionale che fornisce alle donne nel settore tecnologico le conoscenze, le competenze e la fiducia per superare il divario di genere nel settore in termini di leadership, opportunità e retribuzione. Lauren lavora anche in prima linea nel settore tecnologico come Director of Engineering presso una delle principali società di pagamenti della Silicon Valley. Abbiamo incontrato Lauren per la serie #WomenWhoMaster per raccogliere informazioni dalla sua vita, dal suo lavoro e dal suo impegno per elevare la prossima generazione di donne nel suo campo.

D: Puoi dirci qualcosa del tuo background personale? Ti hanno sempre interessato i computer e l’ingegneria del software?

Non mi piacevano i computer, ma sin da piccolo ero molto bravo in matematica e scienze. Questi argomenti mi sono venuti in modo naturale. Uno dei primi programmi di doposcuola a cui ho partecipato è stato un programma di lancio di razzi. Quando ho iniziato le scuole superiori, su consiglio di alcuni amici fidati, i miei genitori mi hanno indirizzato verso il corso di informatica per la mia lezione facoltativa, ed è stato allora che ho iniziato a avvicinarmi alla programmazione. L’idea dei miei genitori era che, anche se non fossi diventato un ingegnere di software, sarei stato almeno in grado di parlare fluentemente con quella tipologia di lavoratori.

D: Com'è stata la lezione di informatica? È stato intimidatorio?

Penso di essere una delle uniche due ragazze in tutta la classe: il resto delle allieve erano giovani e senior che programmavano per divertimento. L’intera faccenda mi era completamente estranea, e i miei genitori non avevano un background in materia, quindi mi sono arrangiato da solo. Quindi sì, l’esperienza è stata intimidatoria da questo punto di vista. Tuttavia, ho preso una decisione e ho avuto un'ottima base per un linguaggio di programmazione procedurale chiamato Turbo Pascal, che ha posto le basi per il futuro.

Lauren Hasson alza la mano

D: È bello che i tuoi genitori siano stati di supporto al tuo progetto di informatica in giovane età.

[Ride] Non so se dire “di supporto” o “coercitivo”, ma anche se in quel momento mi sentivo sconvolto, questa si è rivelata una delle migliori decisioni che i miei genitori abbiano mai visto fatto per me.

D: Andiamo velocemente agli anni del college e all’inizio della carriera, quando stavi costruendo sulle basi della programmazione delle scuole superiori. Hai avuto un professore che è stato particolarmente disponibile o un mentore che ti ha supportato nel tuo percorso?

No. Nel corso dei miei studi e della mia carriera, non ho mai avuto un mentore. Dovevo essere la cheerleader e il mentore di me stessa, e questo mi ha insegnato che ho il potere di dirigere la mia strada. Sarebbe stato bello se ci fosse stato qualcuno ad aprirmi le porte o a dispensarmi consigli utili sulla carriera, ma quella persona non si è mai presentata. Quello di cui ho capito nel corso degli anni è che le risorse che cerchiamo spesso risiedono dentro di noi.

"Ho imparato che la presenza di altre donne nella stanza non è un prerequisito per il successo delle donne. Puoi ancora avere il tuo spazio e lavorare."

D: Pensi che l’esperienza sia una parte importante del motivo per cui hai iniziato a DevelopHer? Puoi mostrarci gli inizi di questa piattaforma?

Sì, non solo perché volevo mostrare la strada alle altre donne, ma perché, ancora una volta, volevo aiutare le donne a capire che in molti casi hanno già ciò di cui hanno bisogno per avere successo. 

Per quanto riguarda l’ideazione della piattaforma, all’inizio avevo in programma di intervistare le dirigenti dei dipartimenti tecnici - VP of Engineering, CTO, CISOs, ecc. la speranza di ispirare gli altri. La stessa settimana in cui è stato lanciato il podcast, sono stata contattata da un importante vertice sulle donne in tecnologia che era interessata a un mio intervento durante il pranzo del vertice. Ho raccontato la mia storia, una cosa tira l’altra, e subito dopo ho capito che sarei stato io a tenere il discorso di apertura alla vetta! È allora che tutto è decollato.

Subito dopo, ho sviluppato la mia prima offerta, un programma di negoziazione sulla parità di retribuzione progettato per fornire alle donne i dati e proteggerle dal fatto che siano sottopagate rispetto ai loro coetanei uomini.

D: Incredibile! E ora, dopo tutti questi anni, con una visione maestosa del tuo campo, c’è qualcosa che puoi dire che vorresti fosse più comune nel mondo delle STEM o dell’ingegneria del software in particolare?

Vorrei che fosse più comune che le persone parlassero delle proprie paure e insicurezze riguardo alla sindrome dell’impostore. A porte chiuse, le persone racconteranno di come si sono sentite prese dal panico inizialmente quando hanno ricevuto un incarico impegnativo o di alto profilo. Quando gli operatori del settore manifestano pubblicamente fiducia, sono le donne in particolare a percepire in loro che si comportano insieme e non hanno mai paure simili. E non è così. Ho avuto conversazioni sulla sindrome dell'impostore con uomini e donne. È importante che le donne capiscano che non sono sole a sentirsi fuori luogo.

"Il modo per superare questo disagio è comprendendo il valore che offrite, apprezzando la vostra proposta di valore unica e condividendo tale valore."

Lauren Hasson è seduta su un divano

Entra in contatto con Lauren su LinkedIne Twitter. Per ulteriori informazioni su DevelopHer, visita il sito Web.  

Women Who Master accende i riflettori sulle donne che hanno dato un contributo eccezionale nelle aree STEM. L'obiettivo della serie è celebrare tali contributi, ispirare le future leader e contribuire a colmare il divario di genere nella tecnologia.

#WOMENWHOMASTER

INCONTRA LE PROFESSIONISTE DI SUCCESSO NEL CAMPO STEM

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Danielle Boyer collabora con le comunità indigene degli Stati Uniti per assicurarsi che tutti i bambini interessati alle discipline STEM si sentano rispettati e ascoltati. Per questo ha fondato The STEAM Connection. Danielle spiega perché è così importante per lei insegnare e fare da mentore alle generazioni future.

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Quando non è riuscita a trovare una community di programmazione di cui si sentiva parte, Kate Kirwin ne ha creata una. Oggi, come fondatrice di She Codes, ha creato in tutta l'Australia una community in cui le donne possono apprendere competenze tecniche, collaborare tra loro e scoprire nuovi percorsi professionali.

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Quando Kavya Krishna era un’adolescente, poche donne nella sua comunità rurale indiana avevano autonomia finanziaria. Non disponevano dell'accesso alle informazioni e delle opportunità per raggiungere l'indipendenza. Ora, Kavya insegna competenze digitali a ragazze provenienti da comunità svantaggiate e a rischio di tutto il mondo.
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Logitech MX si impegna a mettere in luce e supportare persone e iniziative di grande impatto che stanno rivoluzionando il settore in tutto il mondo, per ispirare ragazze e donne a intraprendere o continuare a portare avanti con successo la propria carriera nelle discipline STEM.
Con #WomenWhoMaster, ci impegniamo a promuovere un cambiamento a livello di settore che consenta di ridurre una volta per tutte il divario di genere e l’accesso non equitativo alle opportunità nei settori tecnologico e IT.

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