Finne lidenskapen din: Skjæringspunktet mellom kreativitet og teknologi
Denne nye funksjonen i Logitech MX #WomenWhoMaster-serien samler to usedvanlig kreative ledere innen teknologi som har mye å si om lidenskap og kreativitet i bransjen. Marija Musja er grunnlegger og administrerende direktør for Em Powerment Lab, et gründerselskap med base i Sveits som knytter jenter til teknologiske ferdigheter og karrierer via sine personlige lidenskaper. Nikita Washington er senior UX-designer og offentlig taler fra New York City. Hun sier at hvis teknologien kaller ditt navn, bør du svare, selv om – eller særlig – du kommer fra en utradisjonell bakgrunn.
Men ting som skjer: ingen av dem startet karrieren innen teknologi. De tok aldri hovedfag i matte, ingeniørfag eller informatikk, og ingen av dem fant standardveiene til lederskap innen teknologi. Marija jobbet i ideelle organisasjoner og Nikita var lærer på videregående skole. Men begge ble slått av de mange styrkende mulighetene som teknologien kunne åpne, i livet deres og i livet til unge jenter og kvinner. Som Nikita sier, omfattet veiene til teknologikarrierer mye sikk- og zakk-kjøring. Men lidenskap holdt dem på kurs.
Nikita Washington
Spørsmål: Hvordan får du unge jenter til å brenne for teknologi?
MM: Nøkkelen til å få jenter virkelig begeistret for den digitale verden er å appellere til sin personlige kreativitet. Prosessen vår starter med en morsom, vitenskapelig støttet matchingsquiz som hjelper jenter med å identifisere lidenskapene sine – kanskje de er superinteressert i å fortelle historier, ønsker å jobbe med sjøpattedyr eller drive en butikk.
Deretter avslører appen vår en rekke fantastiske teknologirelaterte karrierer som er knyttet til disse interessene. Jentene får tilbud om en rekke nettbaserte kurs som lar dem prøve ut relevant digital kompetanse. De begynner å se sammenhenger mellom denne tekniske ferdigheten og det de brenner for, og dette trekker dem inn.
Spørsmål: Du har opprettet et oppstartsselskap, Em Powerment Lab. Hva inspirerte deg til å ta dette store hoppet, og hvordan har det vært?
MM: Jentene jeg møtte, så bare ingen sammenheng mellom livene deres og det å ha en karriere innen digital teknologi. Men jeg var overbevist om at hvis de kjente til alternativene og kunne eksperimentere med ulike verktøy, ville de finne muligheter som passet deres egne lidenskaper. Og den overbevisningen gjorde meg næring – den fikk meg til å starte EmPowerment Lab.
Å bygge denne organisasjonen og kunne virkeliggjøre mine egne ideer er en av de mest givende opplevelsene man kan tenke seg. Jeg har lært at hvis du har en visjon for noe nytt, må du stole på deg selv – ingen vet bedre hva du kan bygge!
«Ved å vekke jenters interesse for teknologirelaterte karrierer skaper vi en verden av fornøyde og lidenskapelige fagpersoner.»
Marija Musja
På samme måte avslører samtalen vår med Nikita Washington hvordan handlekraft og lidenskap førte til at hun endret fra utdannelse til å designe som en svart kvinne med transerfaring.
Spørsmål: Hvordan begynte du med teknologi? Var det noe som interesserte deg som barn?
Nikita Washington: Nei, jeg ville bli lærer. Jeg var typen som hadde mange fantasivenner så jeg samlet på gamle lærebøker og lærte fantasielevene mine lesing, matte, historie og alt det flotte!
Jeg tok en BA og en MA i utdanning og underviste i 10 år, men jeg ble stadig tiltrukket av EdTech – teknologien ropte navnet mitt! Til slutt så jeg på alle de ulike typene jobber innen teknologi og oppdaget at UX-design passet godt fordi det var kreativt. Jeg endte opp med å ta en sertifisering fra bootcamp Design Lab og ble deretter ansatt av Ally Financial som senior UX-designer.
"Det er så mange forskjellige veier til en karriere innen teknologi, og folk kommer dit på sin unike måte – det finnes ingen riktig vei."
Spørsmål: Du er også leder i den ideelle organisasjonen Out in Tech. Hvorfor var dette viktig for deg og arbeidet ditt?
NW: Out in Tech er den største internasjonale LHBTQ+-organisasjonen innen teknologi, med over 45 000 medlemmer, og jeg er leder på kanalen trans, ikke-binær, kjønn avvikende. Som svart transkvinne og tidligere lærer brenner jeg for å dele historien min og vise folk at det er svært mulig å vende inn i teknologi, uansett hvem du er eller hvor du kommer fra.
Hver enkelt oppdaget Karija og Nikita kraften til teknologien åpner nye muligheter og endrer liv. Nå har den tidligere advokaten og eks-læreren som mål å vekke de samme mulighetene i livet til unge kvinner som, som dem, aldri drømte om en karriere innen teknologi. Målet deres, med Marjas ord, er å bygge opp en verden av fornøyde og lidenskapelige fagpersoner. For uansett hvor du starter, kan lidenskap og kreativitet veilede deg på veien til suksess.
Hvis du vil lese hele intervjuet med Karija og Nikita, kan du klikke her for å lære mer.
Ta kontakt medMarija på LinkedIn og Twitter for å finne ut mer om arbeidet hennes med å knytte unge jenter til teknologi i EmPowerment Lab. Og du kan få kontakt med Nikita på LinkedIn eller besøke nettstedet hennes for å finne ut mer om hvordan hun gikk fra utdannelse til teknologi som svart transkvinne.
Women Who Master setter søkelyset på kvinner som har gitt enestående bidrag til STEM-felt. Målet med serien er å hedre disse bidragene, inspirere fremtidige ledere og bidra til å lukke kjønnsgapet innen teknologi.
#WOMENWHOMASTER
MØT MESTERNE SOM STÅR I FRONTEN
Adora Nwodo
Lauren Hasson
Danielle Boyer
KVINNER SOM MESTER
Logitech MX er opptatt av å sette søkelyset på og støtte slagkraftige initiativ og enkeltpersoner som skaker bransjen over hele verden, for å inspirere jenter og kvinner til å satse på en karriere eller fortsette å blomstre innen realfag.
Med #WomenWhoMaster er oppdraget vårt å starte en bevegelse i bransjen som setter fokus på kjønnsforskjellene innen teknologi og IT.