RÓŻNORODNOŚĆ, SPRAWIEDLIWOŚĆ I WŁĄCZENIE SPOŁECZNE
W Logitech naszą misją jest dalszy rozwój i pielęgnowanie kultury różnorodności i włączania społecznego w naszej firmie, która dąży do sprawiedliwej reprezentacji, dostępu i możliwości awansu na każdym poziomie firmy. Wierzymy, że wspieranie i umacnianie naszych niedostatecznie reprezentowanych pracowników i społeczności, a także przeobrażenie naszych praktyk biznesowych sprawi, że ukształtujemy bardziej sprawiedliwą gałąź przemysłu oraz będziemy spełniać potrzeby coraz bardziej różnorodnych klientów.
ROZWÓJ DOSTAWCÓW
Nasza firma pozyskuje surowce do części od wielu dostawców, producentów pracujących wspólnie z nami oraz producentów kontraktowych. Trwałość naszego sukcesu jest uzależniona od trwałego sukcesu naszych dostawców. Naszym celem jest nawiązanie długotrwałej współpracy z najważniejszymi dostawcami, która będzie oparta na wspólnych wartościach etycznych, zasadach postępowania oraz zgodności z zasadami sojuszu RBA. Współpracujemy z dostawcami, aby zagwarantować, że każdy produkt Logitech zostanie wytworzony zgodnie z międzynarodowymi standardami dobrych praktyk w zakresie zapewnienia jakości i zrównoważonego rozwoju. Opracowaliśmy procedurę wstępnej kwalifikacji nowych dostawców: 100% potencjalnych nowych dostawców zostaje poddanych audytowi w celu zweryfikowania zgodności z naszymi wymogami dotyczącymi zrównoważonego rozwoju.
ROZWÓJ TALENTÓW
Nasz program rozwoju pomaga pracownikom wypracować umiejętności i zdobyć wiedzę ważną w ich codziennym życiu. W jego skład wchodzą warsztaty, przemówienia i szkolenia oferowane osobiście oraz online. Członkowie naszej kadry kierowniczej ciągle szukają możliwości rozwoju i utrzymania utalentowanych pracowników. Specjalistyczny ośrodek szkoleniowy w zakładzie produkcyjnym wyposażony jest w obszary przeznaczone do warsztatów i prezentacji, a dzięki imitacji linii produkcyjnej pracownicy mogą przetestować nowo zdobyte umiejętności. Nowi pracownicy przechodzą obszerne szkolenie zapoznawcze oraz w zakresie opanowania umiejętności, takich jak spawanie ręczne, montaż, testowanie, pakowanie oraz kontrola jakości. Dalszą częścią są ćwiczenia online oraz operacyjne szkolenia przypominające.
ETYKA
Prowadzimy firmę w sposób sprawiedliwy, uczciwy i przejrzysty. Nasze podejście opiera się na doskonałych standardach etycznych i zasadach postępowania, co pozwala nam zagwarantować zgodność z długofalowym interesem naszych akcjonariuszy. Zaangażowanie w sprawy przejrzystości i stosowania etycznych, dobrych zasad postępowania jest napędem naszych działań w zakresie identyfikowania i ograniczania ryzyka operacyjnego oraz zarządzania nim, a także wykorzystywania możliwości w krótkim i długim terminie.
PRAWA CZŁOWIEKA A PRACA ZAROBKOWA
Poświęcamy się postępowaniu dobrze oraz angażujemy w szczery i pełen szacunku dialog na temat tego, które nasze działania są skuteczne, a które nie. Aktywnie współpracujemy z naszymi partnerami w sojuszu RBA, aby dzielić się dobrymi zasadami postępowania, narzędziami i szkoleniami oraz rozwijać kodeks postępowania. Wymagamy, by każdy z naszych dostawców implementował program weryfikacji wieku i zarządzania kadrą pracowniczą, a ponadto przeprowadzamy audyty na miejscu w zakresie zgodności z tym wymogiem oraz wykrywania pracy przymusowej.
POZYSKIWANIE ŹRÓDEŁ ODPOWIEDZIALNYCH ŹRÓDEŁ MINERAŁÓW
100% produktów Logitech spełnia normy bezkonfliktowości. Jako zaangażowany członek Sojuszu na rzecz odpowiedzialnego biznesu (RBA) i Inicjatywy na rzecz odpowiedzialnej gospodarki minerałami (RMI), stosujemy wiodące w branży narzędzia praktyczne i procesy promujące odpowiedzialne pozyskiwanie surowców oraz unikanie minerałów konfliktu w całym globalnym łańcuchu dostaw.
ZDROWIE I BEZPIECZEŃSTWO
Nasz ciągły sukces opiera się na pracy kreatywnych, zaradnych i nowatorskich ludzi, zarówno w Logitech, jak i w całym łańcuchu dostaw. Zamierzamy zagwarantować bezpieczeństwo, zdrowie i dobre samopoczucie każdego członka naszego zespołu. Chcemy zapewnić, by każdy czuł naszą troskę, a pracownicy mogli w bezpieczny i kreatywny sposób reagować na szybkie tempo wyzwań konkurencyjnego rynku.
Pracujemy według postanowień kodeksu postępowania RBA oraz międzynarodowych norm ISO 45001 w zakresie dobrych praktyk, aby stworzyć bezpieczne środowisko pracy dla każdej osoby. Pracujemy wspólnie z firmami z naszego łańcucha dostaw, aby pomóc naszym dostawcom na całym świecie przyjąć takie same lub podobne standardy.
PRYWATNOŚĆ I BEZPIECZEŃSTWO
Utrzymanie zaufania interesariuszy to sprawa najwyższej wagi. Szanujemy prywatność i dane osobowe naszych pracowników, klientów oraz innych interesariuszy. Utrzymujemy systemy zapewnienia prywatności i ochrony danych, aby ugruntować zaufanie interesariuszy podczas interakcji z systemami, produktami i usługami Logitech.
ODPŁACAMY SIĘ
Poprzez program LogiCares poświęcamy się społecznościom, w których żyjemy i pracujemy. Dołączamy do innych, by pomóc w budowaniu prosperujących społeczności i zmniejszyć nasz negatywny wpływ na środowisko. Aby jeszcze bardziej zwiększyć wpływ naszych inicjatyw i dopracować zakres naszej pomocy, wraz z organizacją Tides Foundation założyliśmy fundusz powierzony LogiCares Fund.
REAKCJA SPOŁECZNOŚCI
Nasze miejsce jest tam, gdzie potrzebne jest wsparcie naszych społeczności. Od datków pieniężnych i produktów dla sprawy, współpracy z innymi w celu wdrażania większych inicjatyw do czynów indywidualnej kreatywności i dobroci – jesteśmy dumni z naszego wspólnego wpływu na otoczenie i w przyszłości będziemy podobnie reagować na kolejne wyzwania.
