Raport na temat różnorodności, równości, integracji i przynależności (DEIB)

Pangea temporary hotfixes here

INKLUZYCJA W LOGITECH

Nasze zobowiązanie do budowania bardziej zintegrowanego i sprawiedliwego świata Logitech

NASZE CELE

Nasze zaangażowanie na rzecz integracji pozwala nam zbliżyć do siebie ludzi o różnych perspektywach, umiejętnościach i pomysłach w celu napędzania innowacji. Cenimy i doceniamy różnorodność naszych kultur i środowisk, a także zdajemy sobie sprawę z tego, że wspaniałe pomysły pochodzą od nas wszystkich.

Tworzenie kultury włączającej

Budowanie kultury firmy, która promuje integracyjne przywództwo i zapewnia współpracę zespołową, innowacje i doskonałość w środowisku, w którym pracownicy czują się szanowani, wspierani i doceniani przez firmę Logitech i siebie nawzajem.

Wspieranie społeczności

Nasze ERG są podstawowym elementem naszej strategii integracji. Te zespoły kierowane przez pracowników dążą do kultywowania integracyjnego środowiska pracy i tworzenia sojuszników. Nasze ERG odgrywają również kluczową rolę jako mechanizm sprzężenia zwrotnego, podkreślając wyzwania, przed którymi stoją społeczności w Logitech.

Zaangażowanie pracowników

Dwa razy w roku rozprowadzamy ankietę dotyczącą zaangażowania pracowników, zwaną LogiPulse. W ramach tej ankiety pracownicy przedstawiali opinie na temat swojego doświadczenia w firmie Logitech, w zakresie mierników takich jak zadowolenie, utrzymanie i ich spojrzenie na nasz obecny stan integracji w firmie Logitech.

Globalny urlop rodzicielski

Logitech oferuje co najmniej 18 tygodni w pełni płatnego urlopu wszystkim rodzicom na całym świecie, którzy witają w rodzinie nowe dziecko poprzez narodziny, macierzyństwo zastępcze lub adopcję. Uważamy, że wszyscy pracownicy będący świeżo upieczonymi rodzicami powinni otrzymać wsparcie, jakiego potrzebują, niezależnie od płci i miejsca na świecie. Zapewniamy równe wynagrodzenie za taką samą pracę i okresowo porównujemy nasze pakiety świadczeń z odpowiednimi firmami z branży i dobrymi praktykami.

Duma

Nie tylko unosimy tęczowe flagi i zmieniamy na tęczowe nasze logo podczas Miesiąca Dumy (Pride Month). Troskę naszym współpracownikom, klientom, partnerom i społecznościom pokazujemy w sposób namacalny każdego dnia, przez cały rok. Wraz z naszym ERG LogiPride organizujemy rozmowy z pracownikami, omawiające ważne tematy, z którymi boryka się społeczność, i promujące sojuszników w miejscu pracy.

Inicjatywa w zakresie targów płci

W czerwcu 2022 r. wraz z organizacją Gender Fair współtworzyliśmy koalicję na rzecz zamówień publicznych w ramach targów Gender. Wspólnie zamierzamy promować sprawiedliwość płciową poprzez wykorzystanie zamówień korporacyjnych oraz być katalizatorem transformacji w zakresie praktyk zakupowych w całej branży.

Cyfrowa integracja

Integracja leży u podstaw wszystkiego, co robimy. Naszym celem jest promowanie i ułatwianie tworzenia cyfrowego świata, który jest inkluzywny i dostępny dla wszystkich.

Wspieranie edukacji STEAM

Logitech wspiera edukację STEAM – interdyscyplinarne podejście, które zachęca do uczenia się włączającego płcie i służy wspomaganiu dociekań, kreatywności i rozwiązywania problemów uczniów. We współpracy z organizacjami, takimi jak Team4Tech, Girls Who Code, Pensole Lewis College i Royal College of Arts, staramy się rozwiązać problem wykluczenia społecznego i stworzyć ścieżki od szkół średnich do platform szkolnictwa wyższego.

Turniej E-sportowy Logitech G Adaptive

Nawiązaliśmy współpracę z organizacjami Mount Sinai, AbleGamers Charity oraz Adaptive Action Sports, aby zapewnić niepełnosprawnym graczom profesjonalną serię turniejów e-sportowych z wysokimi stawkami, prawem do przechwalania się i ponad 50 000 $ w gotówce i nagrodach. Partnerzy adaptacyjnej e-sportu wspólnie pomogli graczom niepełnosprawnym poprzez poradnictwo rówieśnicze, dotacje technologiczne i liczne interakcje, które zaowocowały zmniejszeniem barier w graniu.

Program bezpieczeństwa w mediach społecznościowych GLAAD

Program GLAAD dotyczący bezpieczeństwa w mediach społecznościowych (SMS)

Firma Logitech nawiązała współpracę z GLAAD, aby wesprzeć ich SMSP – pionierską inicjatywę mającą na celu ochronę osób LGBTQIA+ w mediach społecznościowych. Indeks bezpieczeństwa mediów społecznościowych (SMSI) określa standard w zakresie walki z nienawiścią i nietolerancją w Internecie, jednocześnie zwiększając bezpieczeństwo użytkowników LGBTQIA+ na głównych platformach mediów społecznościowych. Partnerstwo to wspiera również firmę GLAAD Gaming, która promuje sprawiedliwość i akceptację w branży gier, koncentrując się na tworzeniu bezpiecznych i integracyjnych środowisk dla użytkowników LGBTQIA+.

Zestaw do personalizacji kontrolera

Nawiązaliśmy współpracę z firmą Sony, aby wprowadzić na rynek kontroler Adaptive Gaming Kit dla graczy potrzebujących urządzeń w zakresie ułatwień dostępu. Kontroler oferuje różne wymienne przyciski i nakładki na drążki, dzięki czemu gracze mogą dostosowywać układ klawiszy tak, aby pasował do ich siły fizycznej, zakresu ruchu i potrzeb fizycznych. Oferuje proste, elastyczne i solidne rozwiązanie, które poszerzy możliwości grania dla użytkowników.

Logitech w skrócie

Nasz globalny zasięg rozciąga się ponad oceany i granice. Zasięg to odpowiedzialność. Podejmujemy działania w sprawach, które mają wielkie znaczenie, szukamy okazji wprowadzania zmian w nowatorski sposób, a także staramy się być aktywnym graczem na polu globalnym, aby nieść pomoc w pokonywaniu większych wyzwań.

Struktura firmy

KONTYNENTY

6 600+

PRACOWNIKÓW