Faiza Yousuf - Sự công nhận & Đại diện cho Phụ nữ trong ngành Công nghệ

Trong những ngày đầu sự nghiệp của Faiza Yousuf, cô thường là nhân viên nữ duy nhất ở công ty. Cô quyết tâm giúp những phụ nữ khác ở Pakistan tránh phải đi trên con đường cô độc đó. Là giám đốc sản phẩm cấp cao tại Genetech, nhà sáng tập của WomenInTechPK, đồng sáng lập CodeGirls và giám đốc chương trình của CaterpillHERs, Faiza đang trao quyền cho phụ nữ trong ngành công nghệ và mở ra cánh cửa cho nhiều người khác bước vào lĩnh vực này. Faiza tham gia cùng Logitech MX trong loạt bài #WomenWhoMaster để trò chuyện về lý do và cách thức cô ủng hộ cho sự hòa nhập giới.

Câu hỏi: Để bắt đầu, chị mô tả kinh nghiệm và công việc của mình trong lĩnh vực công nghệ như thế nào?

Tôi sống ở Karachi, Pakistan và đã làm việc trong ngành công nghệ được hơn 12 năm. Trong sáu năm qua, tôi đã và đang làm việc rất tích cực vì sự hòa nhập giới trong ngành công nghệ, và có nhiều sáng kiến xung quanh vấn đề đó. Ngoài ra, công việc hàng ngày của tôi là giám đốc phát triển sản phẩm tại Genetech, một công ty chuyên thiết kế các giải pháp phần mềm.

Câu hỏi: Chị có thể chia sẻ thêm về cách những sáng kiến hòa nhập giới của chị đang định hình câu chuyện về tương lai của phụ nữ trong STEM được không?

Hai phần quan trọng trong những việc tôi đang làm là nâng cao tầm nhìn và xây dựng cộng đồng cho phụ nữ. Phụ nữ có đóng góp trong rất nhiều lĩnh vực thuộc công nghệ. Họ đã làm rất nhiều công việc thầm lặng, không được ghi nhận. Tôi đang đem đến nhiều nhận thức hơn về phụ nữ đang làm việc trong ngành công nghệ để những phụ nữ khác có thể thấy được và biết rằng họ cũng có thể làm tương tự.

Nhiều nhận thức hơn sẽ tạo ra một cộng đồng cho phụ nữ. Tôi đã dành nhiều thời gian trong sự nghiệp của mình mà không có bất kỳ đồng nghiệp nữ nào.

Khi không có người phụ nữ nào ở xung quanh, tôi chẳng có hướng dẫn. Không có ai để đặt câu hỏi. Không có ai bảo tôi “Chuyện gì đang xảy ra với em vậy, Faiza, đó là sự quấy rối. Điều đó không nên xảy ra”. Những người cộng sự và tôi muốn có một cộng đồng cho phụ nữ để họ có thể tìm thấy đồng nghiệp và những người cố vấn.

Câu hỏi: Chị có luôn mong muốn một công việc trong lĩnh vực kỹ thuật không? Chị có cân nhắc đến các nghề nghiệp khác không?

Tôi đã quan tâm đến thực vật học trong một thời gian, nhưng khi tôi bắt đầu hứng thú với máy tính, tôi không còn nhớ đến nó nữa. Một phần của lý do là máy tính đã giúp tôi với chứng khó học. Tôi mắc chứng khó đọc, vì vậy các lĩnh vực khác tương đối khó học. Nhưng việc hiểu máy tính hay các ngôn ngữ lập trình diễn ra tự nhiên.

Câu hỏi: CodeGirls còn tác động đến đời sống phụ nữ như thế nào nữa?

Code Girls là một chương trình trại huấn luyện lập trình tại chỗ ở Karachi dành cho phụ nữ từ 18 tuổi trở lên. Đó là kết quả của sự hợp tác giữa WomenInTechPK và hai tổ chức khác. Cho đến nay, chúng tôi đã có hơn 800 học viên tốt nghiệp và bố trí hơn 200 phụ nữ từ các nền tảng không phải công nghệ vào những công việc CNTT.

Chúng tôi có rất nhiều phụ nữ từ những gia đình có thu nhập từ trung bình tới thấp tham gia vào CodeGirls. Khi một học viên nữ tốt nghiệp chương trình, chúng tôi bố trí cô ấy vào một công việc trong ngành công nghệ. Trong hầu hết các trường hợp, việc này tăng gấp đôi thu nhập của gia đình. Thật đáng kinh ngạc khi chứng kiến loại tác động mà việc này mang lại, khi người phụ nữ có tiếng nói trong gia đình vì cô ấy là người kiếm nhiều tiền hơn và đóng góp cho gia đình. Nhờ những chương trình này, chúng tôi đã thấy phụ nữ có thể mua xe, mua nhà và cho con cái đến những trường học tốt hơn.

Câu hỏi: Các sáng kiến khác mà chị tham gia, chẳng hạn như CryptoChicks và CaterpillHERs, hỗ trợ cho phụ nữ và những cô gái trẻ trong STEM như thế nào?

Tôi làm việc với vai trò là đại sứ quốc gia cho CryptoChicks, một tổ chức phi lợi nhuận có trụ sở tại Canada. Nhóm sáng lập, tất cả là phụ nữ, đã thành lập tổ chức để khuyến khích thêm nhiều phụ nữ tham gia vào ngành công nghệ mới nổi, chẳng hạn như blockchain và AI (trí tuệ nhân tạo). Thông qua các chương trình trực tuyến, hackathons trực tuyến, hội nghị và các cơ hội khác, chúng tôi đảm bảo rằng phụ nữ ở Pakistan được tiếp cận với công nghệ mới nổi, cơ hội học tập và cơ hội làm việc.

Tôi cũng là giám đốc chương trình cho CaterpillHERs. CaterpillHERs là một chương trình khởi nghiệp và tăng tốc nghề nghiệp. Chúng tôi giúp phụ nữ mở rộng quy mô doanh nghiệp và leo lên nấc thang sự nghiệp bằng cách nâng cao kỹ năng. Các ngành dọc của chúng tôi bao gồm khởi nghiệp, quản lý sản phẩm và làm việc tự do. 

Câu hỏi: Mười năm nữa kể từ bây giờ, chị muốn thấy gì trong lĩnh vực công nghệ?​

Hiện tại, về cơ bản Pakistan là một cửa hàng dịch vụ. Chúng ta chủ yếu xây dựng công nghệ cho các quốc gia trên toàn cầu. Nhưng rất nhiều cơ sở hạ tầng của chính phủ và lĩnh vực tư nhân của Pakistan đang lạc hậu vì các giải pháp chưa được bản địa hóa. Tôi muốn thấy chúng ta xây dựng công nghệ cho chính mình.

Tôi cũng muốn thấy nhiều người đa dạng hơn nữa trong công nghệ; không chỉ phụ nữ, mà còn những người chuyển giới, những người có các khả năng khác nhau, và những người có khả năng nhận thức không điển hình. Chúng ta đang thiếu tiếng nói đa dạng. Các nhà tuyển dụng cảm thấy rằng họ không có động lực để thuê một lực lượng lao động đa dạng, vì vậy họ không đầu tư vào đó và không có công việc nào bị chính phủ trừng phạt cho những người từ các cộng đồng này.

Câu hỏi: Chị có gặp khó khăn với lời khuyên nào từ cố vấn không?

Vì chứng khó đọc của mình, có những điều tôi phải nỗ lực gấp đôi để hiểu được. Khi tôi thấy thất vọng, một trong những giáo viên của tôi nói tôi hãy nghĩ về điều đó như là đi trên một con đường đầy cảnh đẹp thay vì một con đường ngắn. Bà đã khuyến khích tôi tận hưởng quá trình.