Lauren Hasson - Nhà sáng lập DevelopHer

Sau khi niềm yêu thích ban đầu với các môn học STEM đã đưa cô đến con đường khoa học máy tính, Lauren Hasson thấy mình theo đuổi những khát vọng lớn hơn và lớn hơn. Hiện tại, cô là Nhà sáng lập DevelopHer, một nền tảng phát triển nghề nghiệp đã giành giải thưởng cung cấp cho phụ nữ kiến thức, kỹ năng và sự tự tin để vượt qua khoảng cách về giới trong lĩnh vực này về khả năng lãnh đạo, cơ hội và lương thưởng - hoàn toàn có thể. Lauren cũng làm việc về lĩnh vực công nghệ với tư cách là Giám đốc Kỹ thuật tại một công ty thanh toán hàng đầu ở Thung lũng Silicon. Chúng tôi đã ngồi lại với Lauren về loạt bài #WomenWhoMaster để thu thập kiến thức từ cuộc sống, công việc của cô và cam kết nâng cao thế hệ phụ nữ tiếp theo trong lĩnh vực của mình.

Câu hỏi: Thật tuyệt vời khi bố mẹ bạn rất ủng hộ việc bạn theo đuổi khoa học máy tính khi còn nhỏ.

[Cười] Tôi không chắc mình sẽ nói “ủng hộ” hay “cưỡng chế”, nhưng mặc dù tôi cảm thấy khó chịu về điều đó vào thời điểm đó, nhưng ít nhất, đây là một trong những quyết định tốt nhất từ trước tới nay của bố mẹ tôi được làm ra cho tôi.

Câu hỏi: Hãy chuyển tiếp nhanh tới những năm đại học và buổi đầu sự nghiệp của bạn, tại thời điểm đó bạn đang xây dựng trên nền tảng lập trình ở trường trung học. Bạn có một giáo sư đặc biệt giúp đỡ, hay một người cố vấn đã hỗ trợ bạn trong khi bạn tìm ra con đường của mình?

Không. Trong suốt quá trình học tập và sự nghiệp của mình, tôi chưa bao giờ thực sự có một người cố vấn. Tôi phải trở thành người cổ vũ và cố vấn cho riêng mình, và điều đó đã dạy tôi rằng tôi có sức mạnh để định hướng con đường của riêng mình. Thật tuyệt nếu có ai đó ở đó mở cửa hoặc đưa ra lời khuyên về nghề nghiệp cho tôi, nhưng người đó không bao giờ đi cùng. Điều tôi nhận ra trong nhiều năm là các nguồn lực chúng ta tìm kiếm thường nằm bên trong chúng ta.

Câu hỏi: Bạn có nói rằng trải nghiệm là một phần quan trọng tại sao bạn bắt đầu DevelopHer không? Chị có thể hướng dẫn chúng tôi về sự khởi đầu của nền tảng đó không?

Đúng, không chỉ vì tôi muốn chỉ ra con đường cho những người phụ nữ khác, mà bởi vì, một lần nữa, tôi muốn giúp những người phụ nữ hiểu rằng trong nhiều trường hợp, họ đã có những gì họ cần để thành công. 

Về cách nền tảng này ra đời, ngay từ đầu tôi chỉ định phỏng vấn các giám đốc điều hành là phụ nữ trong bộ phận kỹ thuật - phó chủ tịch bộ phận kỹ thuật, CTO, CISO, những loại vai trò này - cho một podcast, và đưa câu chuyện của họ ra thế giới trong hy vọng truyền cảm hứng cho những người khác. Cùng tuần lễ ra mắt podcast, tôi được liên lạc bởi một phụ nữ nổi bật trong hội nghị thượng đỉnh về công nghệ, người quan tâm đến tôi sẽ phát biểu trong bữa trưa tại hội nghị của họ. Tôi kể cho họ nghe câu chuyện của mình, điều này dẫn tới sự việc khác, và điều tiếp theo tôi biết là tôi sẽ đưa ra bài phát biểu mở đầu tại hội nghị! Đó là khi mọi thứ cất cánh.

Ngay sau đó, tôi đã phát triển đề nghị đầu tiên của mình, một chương trình thương lượng trả lương bình đẳng được thiết kế để cung cấp dữ liệu cho phụ nữ và bảo vệ họ khỏi bị trả lương thấp hơn các đồng nghiệp nam.

Câu hỏi: Thật tuyệt vời! Và bây giờ, tất cả những năm sau này, với quan điểm chỉ đạo về lĩnh vực của mình, có điều gì chị có thể nói là chị muốn trở nên phổ biến hơn trong thế giới STEM hay kỹ thuật phần mềm nói riêng không?

Tôi ước gì việc mọi người nói về nỗi sợ và sự bất an của họ về hội chứng kẻ mạo danh trở nên phổ biến hơn. Đằng sau những cánh cửa đóng kín, mọi người sẽ nói về việc ban đầu họ hoảng loạn như thế nào khi nhận một nhiệm vụ mang tính thách thức hoặc cao. Khi những người trong ngành công bố công khai về sự tự tin, phụ nữ đặc biệt cảm nhận rằng họ đang hành động cùng nhau và không bao giờ trải qua nỗi sợ hãi tương tự. Và điều đó không đúng. Tôi đã có cuộc trò chuyện về hội chứng kẻ mạo danh với cả nam giới và phụ nữ. Điều quan trọng là phụ nữ phải hiểu rằng họ không đơn độc khi cảm thấy lạc lõng.