Kavya Krishna - Người sáng lập Hiệp hội các nữ lập trình viên

BỎ QUA TỚI NỘI DUNG CHÍNH
Pangea temporary hotfixes here

Khi Kavya Krishna lớn lên, rất ít phụ nữ trong cộng đồng nông thôn Ấn Độ của cô có quyền tự chủ về tài chính. Họ thiếu khả năng tiếp cận với các loại thông tin và cơ hội có thể hỗ trợ cho sự độc lập. Kavya đã vượt qua những thách thức đó để theo đuổi sự nghiệp trong công nghệ. Giờ đây, với tư cách là một lập trình viên và kỹ sư dữ liệu thành công, cô ấy đang sử dụng kiến thức của mình để dạy các kỹ năng kỹ thuật số cho các cô gái khác từ các cộng đồng ít được phục vụ và gặp rủi ro trên toàn thế giới. Kavya là nhân vật nổi bật mới nhất trong loạt bài Logitech MX #WomenWhoMaster. Cô ấy nói về cách công nghệ có thể tạo ra sự tự do về tài chính cho phụ nữ, điều đã truyền cảm hứng cho cô ấy để đền đáp và hy vọng của cô ấy cho tương lai của các cô gái trong lĩnh vực công nghệ.

Chị bắt đầu quan tâm đến STEM từ khi nào?

Tôi lớn lên ở Rajasthan trong một thị trấn nông thôn ở tây bắc Ấn Độ. Thị trấn của tôi rất bảo thủ và không có nhiều cơ hội, đặc biệt là cho phụ nữ. Nhưng bố mẹ tôi luôn ưu tiên cho việc giáo dục. Ở trường trung học, tôi đã tham gia một lớp học máy tính và tôi rất giỏi về nó. Chúng tôi không học cách viết mã mà thay vào đó chúng tôi học các lý thuyết của khoa học máy tính. Tôi rất thích học về logic mã hóa, nhưng tôi đã mất nhiều thời gian để hiểu được mục đích của việc viết mã. Cho đến khi vào đại học, tôi mới hiểu được khả năng và tiềm năng của mình.

"Lập trình có mặt ở khắp mọi nơi và cho mọi thứ. Nó mang tính đa chiều. Cho dù bạn đang làm việc trong lĩnh vực tiếp thị hay tài chính hay một lĩnh vực khác, bạn đều có thể trở thành một lập trình viên. "

Câu hỏi: Chị nghĩ nghề nghiệp STEM có thể mang lại những cơ hội nào?

Trong phần lớn cuộc đời mình, tôi đã tập trung vào ý tưởng rằng phụ nữ cần phải độc lập về tài chính. Ở nơi tôi lớn lên, phụ nữ không được tôn trọng đúng mức vì họ không độc lập về tài chính. Tôi biết đó không phải vì họ thiếu tiềm năng. Họ bị phụ thuộc bởi vì họ không có quyền tiếp cận thông tin hoặc cơ hội.

"Tôi coi công nghệ là tấm vé để trở nên độc lập về tài chính, đưa ra quyết định của riêng mình và kiểm soát cuộc sống của mình."

Điều tương tự cũng xảy ra khi bắt đầu trong một lĩnh vực về công nghệ. Bất kể bạn làm kiểu lập trình nào, bạn sẽ giúp đỡ trong lĩnh vực tiếp thị, tài chính hoặc một quy trình trong một bộ phận khác.

Câu hỏi: Sau khi tốt nghiệp đại học, chị đã làm việc tại SiriusXM với tư cách là một kỹ sư dữ liệu. Chị đã làm việc ở những loại dự án nào?

Tôi đã có một kỳ thực tập tại SiriusXM và cơ hội đó đã trở thành một công việc toàn thời gian. Tôi chấp nhận lời đề nghị vì tôi sẽ có cơ hội làm việc với những người tuyệt vời trong một ngành công nghiệp tuyệt vời và cũng chuyển đến New York toàn thời gian. Tôi đã làm việc trong nhóm kiến trúc dữ liệu và trí tuệ doanh nghiệp. Chúng tôi đã thực hiện rất nhiều quy trình làm việc và công việc ETL (tải chuyển chiết xuất). Tôi đã trả lời rất nhiều thắc mắc và yêu cầu dữ liệu và làm rất nhiều công việc lập mô hình. Vào thời điểm đó, tôi chủ yếu làm việc với các ngôn ngữ lập trình R, Java và SQL (ngôn ngữ truy vấn có cấu trúc).

Câu hỏi: Tổ chức các Nữ lập trình viên (Society of Women Coders) là gì?

SOWCoders là một tổ chức phi lợi nhuận đào tạo các cô gái trẻ về kiến thức kỹ thuật số và lập trình từ các quốc gia đang phát triển và các cộng đồng ít được phục vụ. Chúng tôi đã đào tạo hơn 4.000 cô gái ở 57 quốc gia, đưa ra nền tảng công nghệ giáo dục của riêng mình và cung cấp nhiều chương trình gắn kết công ty và nhân viên thành công ở các thị trường khác nhau tại Bắc Mỹ, LATAM, Châu Phi và Châu Á. Chúng tôi đã hợp tác với các tổ chức uy tín như Quỹ Malala, Đại sứ quán Mỹ, Chính phủ Belize, Liberty Latin America, Liberty Foundation Puerto Rico, Google, Deloitte, Wework, WITNY và MOGUL. để cung cấp hoạt động đào tạo cho chúng tôi. Chúng tôi hiện đang làm việc để tăng tầm ảnh hưởng của mình tới 100 nghìn sinh viên đến năm 2025!

Kavya Krishna đang giảng dạy ở Châu Phi

Câu hỏi: Điều gì làm cho Society of Women Coders khác biệt với các chương trình lập trình khác?

Giải pháp của chúng tôi là duy nhất bởi vì khóa đào tạo của chúng tôi kéo dài hơn 5 tháng với sự hướng dẫn TRỰC TIẾP và các chương trình giảng dạy được bản địa hóa được sắp xếp hợp lý cho trẻ em gái vị thành niên. Chúng tôi thuê sự hỗ trợ địa phương cũng như cung cấp các buổi hướng dẫn bắt buộc để đảm bảo tạo ra một môi trường học tập thuận lợi. Chúng tôi đào tạo giáo viên của riêng mình và cung cấp khóa đào tạo lãnh đạo không chính thức cho các cựu sinh viên để điều hành các mô-đun trong cộng đồng của họ. Chúng tôi đang mở ra một thế giới với khả năng không giới hạn cho những cô gái này. Họ được truyền cảm hứng để tiếp nhận sự nghiệp STEAM và tự tin sử dụng máy tính: chúng tôi muốn trang bị cho họ những kỹ năng liên quan để họ cảm thấy tự tin và thoải mái khi tham gia vào nền kinh tế toàn cầu ngay từ nhà của mình.

Câu hỏi: Society of Women Coders bắt đầu như thế nào?

Khi còn ở SiriusXM, tôi đã gặp Fara, người đến từ Haiti. Cô ấy và tôi là hai người phụ nữ duy nhất trong nhóm của chúng tôi vào thời điểm đó. Chúng tôi bắt đầu làm những bữa trưa kiểu “phụ nữ công nghệ” để gặp gỡ những người phụ nữ khác trong công ty. Những gì bắt đầu từ những bữa ăn trưa, dần dần trở thành những cuộc thảo luận sôi nổi về hành trình của chúng tôi đến công ty Mỹ và sự thiếu hỗ trợ dành cho các cô gái ở quê nhà để phấn đấu cho sự độc lập về tài chính. Sự tức giận chung của chúng tôi và mong muốn mang lại sự thay đổi đã dẫn đến sự ra đời của SOWCoders. SOWCoders đã trở thành sự thể hiện của những điều chúng tôi mong muốn khi lớn lên ở Port-au-Prince và Bharatpur.  Chúng tôi muốn đền đáp lại. Điều duy nhất chúng tôi biết là làm thế nào để lập trình.

Chứng kiến sự thành công của các tổ chức như Girls Who Code, vốn đang hoạt động rất nhiều ở Bắc Mỹ, đã truyền cảm hứng cho chúng tôi để bắt đầu một điều gì đó tương tự với sự tập trung đặc biệt vào các cộng đồng ít được phục vụ và gặp rủi ro ở các nền kinh tế mới nổi. Do đó, Fara và tôi đã tạo ra một chương trình giảng dạy và bắt đầu đi du lịch. Tôi đã sử dụng tất cả những ngày nghỉ phép và số tiền tiết kiệm của mình để đi du lịch đến các quốc gia này và tiến hành các trại lập trình.

"Vào thời điểm đó, chúng tôi tự gọi mình là Hội chị em của những Lập trình viên Đi du lịch, nhưng đó không phải là một tổ chức. Chúng tôi chỉ là một nhóm phụ nữ công nghệ muốn đền đáp lại".

Sau đó, đột nhiên, chúng tôi có cơ hội làm việc với chính phủ Belize. Họ muốn chúng tôi tổ chức một trại cho khoảng 200 cô gái ở Thành phố Belize và Belmopan. Sau đó, chúng tôi đã làm điều tương tự ở Haiti, Afghanistan, Kazakhstan, Kenya, Zambia và một vài quốc gia khác.

Câu hỏi: Khi chị bắt đầu, có một người cố vấn nào trong cuộc sống hoặc sự nghiệp của chị đã hỗ trợ chị không?

Hiệu trưởng Laura Haas ở trường đại học của tôi đã luôn rất ủng hộ công việc mà chúng tôi đang làm. Sruta Vootukuru, người trong hội đồng quản trị của tôi, cũng là một người cố vấn đặc biệt cho tôi. 

Một trong những lời khuyên quan trọng nhất mà các cố vấn của tôi đã dạy cho tôi là tổ chức phi lợi nhuận cũng là một doanh nghiệp. Mọi người quan tâm rằng bạn có một trái tim tốt, nhưng bạn cần phải có một nền tảng vững chắc và những mục tiêu vững chắc. Hiểu rằng tôi phải điều hành Hiệp hội Phụ nữ lập trình (Society of Women Coders) như một công việc kinh doanh là điều mà tôi đã mất một thời gian để học hỏi.

Hình chân dung Kavya Krishna và các lập trình viên ở Châu Phi

Câu hỏi: Chị hy vọng Hiệp hội Phụ nữ lập trình (Society of Women Coders) sẽ có tác động gì đến các cô gái trong lĩnh vực công nghệ?

Chúng tôi đã tồn tại được gần năm năm. Nhóm cựu sinh viên của chúng tôi đang phát triển. Chúng tôi cung cấp các cơ hội và tổ chức các sự kiện hàng tháng cho họ. Các sự kiện của cựu sinh viên được tổ chức trực tuyến để các cô gái từ các vùng khác nhau trên thế giới có thể tập trung lại với nhau. Họ vui vẻ và hình thành tình bạn. Đó là tình chị em của những cô gái, những người 10 năm nữa sẽ là nhà khoa học, kỹ sư hàng đầu và người đứng đầu tập đoàn. Hy vọng của tôi là họ sẽ đến với nhau và nói rằng, "Đây là điều đã đưa chúng tôi đến gần nhau, và bây giờ là lúc chúng tôi phải trả lại và tạo ra một di sản".

Kết nối với Kavya trên LinkedIn hoặc tham gia với Society of Women Coders (Hiệp hội Phụ nữ lập trình). 

Women Who Master tập trung vào những phụ nữ có những đóng góp nổi bật trong lĩnh vực STEM. Mục tiêu của loạt bài là tôn vinh những đóng góp đó, truyền cảm hứng cho những lãnh đạo trong tương lai và giúp thu hẹp khoảng cách về giới trong công nghệ.

Người chụp ảnh: Kavya Krishna

#WOMEN­WHOMASTER

GẶP GỠ NHỮNG BẬC THẦY VỀ STEM

Yuko Nagakura

Khi còn ở tuổi thiếu niên, Yuko Nagakura đã nhận thấy sự bất bình đẳng giới phổ biến như thế nào ở nơi cô sống và trong thế giới công nghệ. Vì vậy, cô đã thành lập hai nhóm trực tuyến để giúp nhiều cô gái phá bỏ định kiến và xây dựng kỹ năng lập trình.

Nelly Cheboi

Khi còn là một sinh viên đại học, Nelly Cheboi đã muốn phát triển một giải pháp để xóa đói giảm nghèo ở quê hương Kenya. Vì vậy, cô bắt đầu mở một trường học và sau đó là một tổ chức phi lợi nhuận dạy cách để tự tin vào năng lực bản thân, khắc phục sự cố và các kỹ năng Internet.

Nadia Zhuk

Khi còn nhỏ, Nadia Zhuk không biết gì về công nghệ. Hiện tại cô ấy là một kỹ sư phần mềm tự học. Nadia chia sẻ cách bản thân là một phụ nữ, một người nhập cư và một người thay đổi nghề nghiệp đã định hình con đường của cô ấy trong lĩnh vực công nghệ như thế nào.
Logo MX x Women Who Master

Women Who Master

Logitech MX cam kết quan tâm và hỗ trợ các sáng kiến và cá nhân có tác động đang tạo đột phá cho ngành trên toàn thế giới, để truyền cảm hứng cho các cô gái và phụ nữ theo đuổi sự nghiệp hoặc tiếp tục phát triển mạnh mẽ trong STEM.
Với #WomenWhoMaster, sứ mệnh của chúng tôi là khơi dậy một phong trào trong toàn ngành nhằm giải quyết khoảng cách về giới tính và khả năng tiếp cận không bình đẳng với các cơ hội trong lĩnh vực công nghệ và CNTT, một lần và mãi mãi.