Lavanya Jawaharlal a Nadia Fischer

Série #WomenWhoMaster od Logitech MX se nyní obrací na dvojici vůdčích osobností v podnikání, které se začaly zabývat oblastí STEM ve snaze přeměnit svět v lepší místo.

Lavanya Jawaharlal, strojní inženýrka, vyrůstala v USA, kde nyní působí jako prezidentka a spoluzakladatelka společnosti STEM Center USA, která se zabývá vzděláváním v oblasti technologií. Nadia Fischer ve Švýcarsku naplnila svou dlouhodobou vášeň pro vytváření softwaru díky znalostem jazykové umělé inteligence a vytvořila aplikaci Witty, která pracovníky informuje o inkluzivním jazyce během psaní.

Tyto podnikatelky společně usilují o odstranění překážek bránících vzdělávání a profesním příležitostem v oborech STEM, aby všichni lidé mohli vyjádřit svůj názor a přispět k rozvoji svých komunit.

Otázka: Nyní, když jste sama prošla tímto procesem, co byste poradila mladým ženám, které chtějí založit vlastní firmu?

LJ: Často slýchám lidi, jak říkají podnikatelům, aby si všechno naplánovali. Ale když skutečně hovořím s vlastníky malých firem, a když přemýšlím o svých vlastních zkušenostech, jednou z nejlepších rad, která mi vytane na mysli, je, že pokud máte nápad, který vás nadchne, jděte do toho a udělejte to. Nečekejte, až vše dokonale zapadne na své místo, protože to se nikdy nestane.

Otázka: Úžasné. A teď si představte, že se píše rok 2100 a vnučka jednoho z vašich studentů ze střediska STEM Center usiluje o stejnou kariéru jako vy. Jak chcete, aby její kariéra nebo její budoucnost vypadala?

LJ: Doufám, že bude mít rovnocenný přístup ke vzdělání. Vzpomínám si, že jsem se při hodinách strojírenství na vysoké škole rozhlédla okolo a uviděla místnost plnou mužů, velmi málo žen a ještě méně žen jiné barvy pleti. A toto pramení ze zkušeností, kterým se studentům dostane dlouho před přijetím na vysokou školu. Takže doufám, že se studenti ve 22. století setkají se systémem založeným na základních hodnotách spravedlivého vzdělávání pro všechny – vzdělávání, které je vstřícné k jejich potřebám.

Otázka: Měla jste mentora nebo konkrétní osobu, která vás povzbuzovala a podporovala, když jste udělala skok z kariéry v oblasti politiky do kariéry v oblasti technologií?

NF: Nešlo vyloženě o konkrétního člověka, ale ve třetí společnosti, kde jsem pracovala, mě všichni velmi podporovali. Protože jsem změnila kariéru, nebyla jsem v té době tak daleko jako většina lidí v mém věku, ale každý, s kým jsem pracovala, říkal: „To nevadí. Jsi pragmatický člověk a snažíš se problémy řešit, a tohle je pro tebe to správné místo.“ Takže mě velmi podporovali. Myslím, že jsem během svého působení v této společnosti nabyla jistoty, že mohu uspět v technologickém odvětví. Předtím jsem vždycky byla tak trochu nejistá: „Jsem na správném místě? Dělám to správně?“ Také u nich pracovala spousta žen v technických profesích a to pomohlo. Nebyly jsme nijak výjimečné, byly jsme jednoduše profesionálové jako všichni ostatní.

Otázka: To je skvělé. Dále, jaké jsou podle vás klíčové dovednosti, kterým bychom měli učit další generace, abychom je připravili pro úspěch v tomto novém světě, do kterého vstupujeme?

NF: Kreativita. Protože existuje mnoho složitých problémů a naše školní systémy v mnoha případech kladou příliš velký důraz na učení se nazpaměť místo hledání řešení. Také sebevědomí.

Lavanya a Nadia jsou průkopnicemi k budoucnosti, ve které bude vzdělávání v oborech STEM volně dostupné a kde profese STEM budou využívat spojenou sílu různorodých myslí. 

Chcete-li si přečíst celý rozhovor s Lavanyou a Nadiou, přejděte sem.