Lauren Hasson – założycielka DevelopHer

PRZEJDŹ DO GŁÓWNEJ TREŚCI
Pangea temporary hotfixes here

Po tym, jak wczesne zainteresowanie przedmiotami ścisłymi poprowadziło ją w stronę nauk informatycznych, Lauren Hasson odkryła, że ma coraz większe aspiracje. Obecnie jest założycielką DevelopHer, wielokrotnie nagradzanej platformy rozwoju kariery, która zapewnia kobietom z branży technologicznej wiedzę, umiejętności i pewność siebie, aby na dobre zniwelować różnice między płciami w zakresie przywództwa, możliwości i płacy – na dobre. Lauren pracuje również na pierwszej linii frontu w technologii jako dyrektor ds. technicznych w jednej z czołowych firm płatniczych w Dolinie Krzemowej. Usiedliśmy z Lauren w serii #WomenWhoMaster, aby zebrać spostrzeżenia z jej życia, pracy i zaangażowania w podnoszenie na duchu następnego pokolenia kobiet w swojej dziedzinie.

P: Czy możesz opowiedzieć nam trochę o swoich osobistych doświadczeniach? Czy zawsze interesowałaś się komputerami i inżynierią oprogramowania?

Nie interesowałam się komputerami, ale od najmłodszych lat byłam dobra z matematyki i nauk ścisłych. Te tematy po prostu przyszły mi do głowy naturalnie. Jednym z pierwszych programów pozaszkolnych, w których brałam udział, był program wystrzeliwania rakiet. Kiedy dotarłam do liceum, za radą kilku zaufanych przyjaciół, moi rodzice skierowali mnie na informatykę na moje jedyne zajęcia do wyboru, i wtedy po raz pierwszy miałam kontakt z programowaniem. Moi rodzice myśleli, że nawet jeśli nie zostanę inżynierem oprogramowania, to przynajmniej będę w stanie płynnie rozmawiać z tego typu pracownikami.

P: Jak wyglądały zajęcia z informatyki? Czy to było onieśmielające?

Myślę, że byłam jedną z zaledwie dwóch dziewczyn w całej klasie – reszta uczniów to byli młodsi i starsi chłopcy, którzy programowali dla zabawy. Cała sprawa była dla mnie zupełnie obca, a moi rodzice nie mieli doświadczenia w tym temacie, więc walczyłam o siebie. Więc tak, to było onieśmielające pod tym względem. Ale podchwyciłam rzeczy i mam naprawdę dobre podstawy w proceduralnym języku programowania zwanym Turbo Pascal, który przygotował scenę pod wszystko, co miało nadejść.

Lauren Hasson podnosi rękę

P: To wspaniałe, że Twoi rodzice tak bardzo wspierali Cię, gdy studiowałaś informatykę w tak młodym wieku.

[Śmieje się] Nie jestem pewna, czy powiedziałabym „wspierająca” czy „przymusowa”, ale mimo że byłam wtedy zła z tego powodu, delikatnie mówiąc, okazała się jedną z najlepszych decyzji, jakie moi rodzice kiedykolwiek zrobili. dla mnie.

P: Przenieśmy się teraz do lat studenckich i wczesnych lat kariery, kiedy budowałaś na fundamencie programowania w szkole średniej. Czy miałeś profesora, który był szczególnie pomocny, lub mentora, który wspierał Cię, gdy znajdowałaś swoją drogę?

Nie. Przez całą moją edukację i karierę tak naprawdę nigdy nie miałam mentora. Musiałam być moją własną cheerleaderką i mentorką, a to nauczyło mnie, że mam moc kierowania własną ścieżką. Byłoby miło, gdyby był ktoś, kto otworzyłby mi drzwi lub udzielił mądrych porad zawodowych, ale ta osoba nigdy się nie pojawiła. Przez lata zdałam sobie sprawę z tego, że zasoby, których szukamy, często tkwią w nas samych.

Nauczyłam się, że obecność innych kobiet w pomieszczeniu nie jest warunkiem wstępnym ich sukcesu. Nadal możesz zachować własną przestrzeń i pracować nad swoimi sprawami.”

P: Czy powiedziałabyś, że doświadczenie jest dużą częścią tego, dlaczego założyłaś DevelopHer? Czy możesz przeprowadzić nas przez początki tej platformy?

Tak, nie tylko dlatego, że chciałam pokazać drogę innym kobietom, ale także dlatego, że chciałam pomóc kobietom zrozumieć, że w wielu przypadkach mają już to, czego potrzebują, aby odnieść sukces. 

Jeśli chodzi o sposób, w jaki powstała platforma, na samym początku planowałam przeprowadzić wywiad z kobietami z kadry kierowniczej w działach technicznych – wiceprezesami ds. inżynierii, CTO, CISO i tego typu stanowiskami – do podcastu i opublikować ich historie światu w nadzieję na inspirowanie innych. W tym samym tygodniu, w którym wystartował podcast, skontaktowała się ze mną pewna znana kobieta ze zjazdu technologicznego, która była zainteresowana moim przemówieniem podczas lunchu. Opowiedziałam im swoją historię, jedna rzecz prowadziła do drugiej, a następną rzeczą, którą wiedziałam, byłam inauguracyjna przemowa podczas szczytu! Wtedy wszystko nabrało tempa.

Niedługo potem opracowałam moją pierwszą ofertę, czyli program negocjacyjny dotyczący równości wynagrodzeń, mający na celu uzbrajanie kobiet w dane i ochronę ich przed niedostatecznymi zarobkami w porównaniu do ich kolegów i koleżanek.

P: Niesamowite! A teraz, po tylu latach, biorąc pod uwagę imponujące spojrzenie na swoją dziedzinę, czy jest coś, co możesz powiedzieć, co chciałbyś, aby było bardziej powszechne w świecie STEM, a zwłaszcza inżynierii oprogramowania?

Wolałabym, żeby ludzie częściej rozmawiali o swoich obawach i niepewności związanych z zespołem oszusta. Za zamkniętymi drzwiami ludzie będą rozmawiać o tym, jak początkowo wpadli w panikę, gdy dostali trudne lub głośne zadanie. Kiedy ludzie z branży publicznie okazują zaufanie, kobiety szczególnie postrzegają ich jako osoby działające wspólnie i nigdy nie doświadczające podobnych obaw. A to po prostu nieprawda. Rozmawiałam o syndromie oszusta zarówno z mężczyznami, jak i kobietami. Ważne jest, aby kobiety zrozumiały, że nie są same w sobie, gdy czują się nie na miejscu.

„Sposób na pokonanie tego dyskomfortu polega na zrozumieniu wartości, którą wnosisz, docenieniu swojej wyjątkowej propozycji wartości i utrzymaniu tej wartości”.

Lauren Hasson siedząca na kanapie

Połącz się z Lauren na LinkedIni Twitterze. Aby dowiedzieć się więcej o DevelopHer, odwiedź stronę internetową.  

Women Who Master skupia się na kobietach, które wniosły wybitny wkład w dziedziny STEM. Celem serii jest uczczenie tego wkładu, zainspirowanie przyszłych liderów i pomoc w wyeliminowaniu problemu różnic płci w technologii.

#WOMEN­WHOMASTER

POZNAJ MISTRZYNIE, KTÓRE PRZODUJĄ W STEM

Danielle Boyer

Danielle Boyer pracuje z rdzennymi wspólnotami w USA i pragnie, by każde dziecko zainteresowane obszarem STEM (nauk ścisłych) cieszyło się szacunkiem i zostało wysłuchane. Dlatego uruchomiła projekt The STEAM Connection. Danielle dzieli się z nami powodami, dla których nauczanie i bycie mentorką dla kolejnego pokolenia aż tyle dla niej znaczy.

Kate Kirwin

Kate Kirwin nie mogła znaleźć społeczności związanej z kodowaniem, do której by pasowała, więc taką zbudowała. Teraz, jako założycielka She Codes, tworzy w całej Australii społeczność, w której kobiety mogą uczyć się umiejętności technicznych, polegać na sobie nawzajem i znaleźć ścieżkę kariery.

Kavya Krishna

W wiejskiej wspólnocie w Indiach, gdzie dorastała Kavya Krishna, niewiele było kobiet niezależnych finansowo. Nie miały one dostępu do informacji ani możliwości osiągnięcia samodzielności. Teraz Kavya uczy umiejętności cyfrowych dziewczęta ze społeczności o niedostatecznych możliwościach cyfrowych lub zagrożonych ich brakiem z całego świata.
Logo MX i Women Who Master

Women Who Master

Firma Logitech MX jest zaangażowana w promowanie i wspieranie ważnych inicjatyw i osób, które zmieniają oblicze branży na całym świecie, inspirując kobiety do podejmowania kariery lub dalszego rozwoju w dziedzinie nauk ścisłych.
Naszą misją w #WomenWhoMaster jest wzniecenie iskry pod ruch obejmujący całą branżę, który będzie poświęcony rozwiązaniu raz na zawsze kwestii różnic w traktowaniu płci oraz nierównych możliwości w branży technologicznej i IT.

Koszyk

Twój koszyk jest obecnie pusty. Rozpocznij zakupy