多元、公平与包容
罗技的使命是持续发展和培育多元化和包容性的企业文化，力求在公司各个层面提供公平的代表权、准入机会和晋升机会。我们相信，通过为少数族裔员工和社区提供支持和帮助，并重新设计业务实践，我们可以提高行业的公平性，同时满足日益多元化的客户需求。
供应商发展
我们的工厂从多家零部件供应商、联合设计制造商和合同制造商处采购零部件。我们的持续成功与供应商的持续成功相得益彰。我们致力于基于共同的道德观念、良好实践和 RBA 合规性与核心供应商建立长期关系。我们与供应商合作，确保所有罗技产品均按照国际质量和可持续性良好实践标准生产。我们针对新供应商建立了资格预审流程：我们对 100% 的潜在新供应商进行审核，验证其是否符合我们的可持续性要求。
人才发展
我们的发展计划可帮助员工开发技能并获得生活相关见解。资源包括研讨会、演讲者和教练，可以通过现场或在线获得。我们的主管致力于寻找机会发展和保留人才。我们在生产现场的专门培训中心提供车间和展示区以及模拟生产线，供员工磨练新技能。新员工将接受全面的入职培训和技能培训，以培养特定能力，例如手工焊接、组装、测试、包装和质量检查。我们会跟进在线练习和在职及进修培训。
伦理
我们以公平、诚实和透明的方式开展业务。我们推行独一无二的道德标准和实践，此方法让我们可满足利益相关方的长期利益。我们对透明化和道德规范的承诺促使我们识别、减轻和管理运营风险以及长期和短期的机会。
人权与劳工
我们致力于做正确的事，然后就做法的有效与否进行坦诚且相互尊重的对话。我们与 RBA 的行业联盟合作伙伴展开积极合作，分享良好实践，发展行为准则，并共享工具和培训。我们要求所有供应商制定员工年龄验证和管理计划，并且我们会对此进行现场审核，同时审核是否存在强迫劳动。
负责任的矿物采购
罗技产品 100% 符合无冲突标准。作为负责任商业联盟 (RBA) 和负责任矿物倡议 (RMI) 的忠实成员，我们使用行业领先的最佳实践工具和流程，在整个全球供应链中推广负责任的采购并避免冲突矿物。
健康与安全
罗技内部和供应链中富有创意、指挥和创新能力的人才为我们的成功提供了源源不断的动力。我们希望维护团队中每一名成员的安全、健康和福祉。我们希望让每个人都能得到照顾，员工可以安全且有创意地应对竞争激烈的市场中层出不穷的挑战。
我们按照 RBA 行为准则和 ISO 45001 国际良好实践开展工作，为所有人创造安全的工作环境。我们与供应链深入合作，帮助我们的供应商在全球范围内采用相同或相似的标准。
隐私与安全
保持利益相关者的信任至关重要。我们尊重员工、客户和其他利益相关方的隐私和个人数据。我们维护隐私和安全系统及功能，让利益相关方在与罗技系统、产品和服务进行交互时保持信任。
回馈
通过 LogiCares，我们致力于为我们生活和工作的社区服务。我们与其他人一起携手建立繁荣的社区并减少我们的环境足迹。为进一步提高影响力并完善未来的捐赠范围，我们与 Tides 基金会合作建立了 LogiCares 基金，这是一个捐助者建议基金 (DAF)。
社区回应
我们致力于为社区提供支持。从为慈善事业捐赠资金和物资、与其他方合作推动大型计划，到每个人的创造力和善举，我们为所取得的影响力感到自豪，并将继续以类似方式应对未来挑战。
