Faiza Yousuf - Teknoloji Alanında Kadının Tanınırlığı ve Temsili

Faiza Yousuf, kariyerinin başında genellikle, bulunduğu şirkette teknoloji alanında çalışan tek kadındı. Kendisi, Pakistan'daki diğer kadınların aynı yalnız yolda yürümek zorunda kalmamalarını sağlamaya kararlı. Genentech kıdemli ürün müdürü, WomenInTechPK kurucusu, CodeGirls eş kurucusu ve CaterpillHERs program direktörü olan Faiza, teknoloji alanındaki kadınları güçlendiriyor ve alana daha fazla kadının girebilmesi için yol açıyor. Faiza, cinsiyet dahil etme konusunu neden ve nasıl savunduğundan bahsetmek için Logitech #WomenWhoMaster serisine katıldı.

S: Teknoloji alanındaki deneyiminizi ve çalışmanızı nasıl tarif edersiniz?

Ben Pakistan'ın Karaçi şehrinde çalışıyorum ve 12 yılı aşkın süredir teknoloji sektöründe hizmet veriyorum. Son altı yıldır, teknoloji alanında cinsiyet dahil etme konusunda çok aktif şekilde rol alıyorum ve bu çerçevede birden çok girişimle ilişkiliyim. Bunun dışında bir yazılım çözümleri şirketi olan Genentech şirketinde ürün geliştirme müdürü olarak çalışıyorum.

S: Cinsiyet dahil etme girişimlerinizin STEM alanındaki kadınların geleceğini nasıl şekillendirdiği hakkında biraz daha fazla bilgi verebilir misiniz?

Yaptığım işin iki büyük parçasından biri kadınları görünür hale getirmek, diğeri ise kadınlar için bir topluluk oluşturmak. Kadınlar, teknolojinin pek çok alanına katkıda bulunmuştur. Tanınmayan pek çok işe imza atmıştır. Diğer kadınların görebilmeleri ve böylece aynı şeyi yapabilmeleri için teknoloji sektöründe çalışan kadınların daha görünür olmalarını sağlıyorum.

Daha görünür olmak kadınlar için bir topluluk oluşmasını sağlıyor. Kariyerimin çoğunu, kadın iş arkadaşım olmadan geçirdim.

Etrafta başka kadın olmadığı için bana rehberlik edecek kimsem de yoktu. Soru sorabileceğim kimse yoktu. "Faiza bu yaşadıkların birer taciz. Böyle bir şeyin yaşanmaması gerekiyor." diyecek kimsem yoktu. Hem ben hem de benimle iş birliği yapan kişiler, kadınların çalışma arkadaşı ve akıl hocası bulabilmeleri için kadınlara yönelik bir topluluk oluşturmak istiyoruz.

S: Her zaman bir mühendis olarak kariyer yapmak mı istediniz? Başka kariyerleri göz önünde bulundurdunuz mu?

Bir süre bitki bilimiyle ilgilendim. Ancak bilgisayarlara ilgi duymaya başladıktan sonra bir daha arkama bakmadım. Bunun nedenlerinden biri bilgisayarların öğrenme güçlüğüm konusunda bana yardımcı olmasıydı. Disleksi hastası olduğum için diğer alanlarda eğitim almam nispeten daha zordu. Ancak bilgisayarları ve programlama dillerini kolay bir şekilde öğrendim.

S: CodeGirls kadınların yaşamlarını başka nasıl etkiliyor?

Code Girls, Karaçi'de 18 yaş ve üzeri kadınlara yönelik bir kodlama eğitim kampıdır. WomenInTechPK ve farklı iki organizasyonun iş ortaklığının sonucudur. Şu ana kadar 800'ün üzerinde mezun verdik ve teknik geçmişi olmayan 200'ü aşkın kadını BT işlerine yerleştirdik.

Orta ve düşük gelir seviyesinden çok sayıda kadın CodeGirls'e katılıyor. Programdan mezun olduklarında kendilerini teknoloji sektöründe bir işe yerleştiriyoruz. Bu, çoğu durumda, ailenin gelirinin iki katına çıkmasını sağlıyor. Bunun yarattığı etkiye şahit olmak, daha fazla para kazandığı, aileye katkıda bulunduğu için ailede kadının sözüne değer verildiğini görmek gerçekten harika bir his. Bu programlar sayesinde kadınların otomobil, ev alabildiklerini, çocuklarını daha iyi okullara gönderebildiklerini görüyoruz.

S: CryptoChicks ve CaterpillHERs gibi katıldığınız diğer inisiyatifler STEM alanındaki kadınlara nasıl destek oluyor?

Kanada merkezli hayır amaçlı bir oluşum olan CryptoChicks'in ülke elçisi olarak çalışıyorum. Tamamı kadınlardan oluşan kurucu ekip, organizasyonu, blok zinciri ve yapay zeka gibi yeni teknolojilere daha fazla kadının girmesini sağlamak için başlatmış. Çevrimiçi programlar, çevrimiçi sorun çözme yarışmaları, konferanslar ve diğer fırsatlarla Pakistan'daki kadınların yeni teknolojilere, öğrenme ve iş fırsatlarına erişebilmelerini sağlıyoruz.

Aynı zamanda CaterpillHERs program direktörüyüm. CaterpillHERs, bir girişimcilik ve kariyer hızlandırma programı. Kadınların işletmelerini ölçeklendirmelerine ve beceri düzeylerini yükselterek kariyer basamaklarını tırmanmalarına yardımcı oluyoruz. Program kapsamında girişimcilik, serbest çalışma ve ürün yönetimi gibi alanlar bulunuyor. 

S: On yıl sonra teknoloji sektöründe ne görmek istersiniz?​

Şu anda Pakistan temel olarak bir hizmet mağazası. Genellikle dünyanın her yerinden ülke için teknoloji üretiyoruz. Ancak çözümler yerelleştirilmediği için Pakistan hükümetinin önemli bir kısmı ve özel sektör altyapısı geriden geliyor. Kendimiz için teknoloji ürettiğimizi görmek istiyorum.

Ayrıca teknoloji alanında daha fazla çeşitlilik görmek istiyorum; yalnızca kadın değil trans bireyler, farklı becerilere sahip kişiler ve nörotipik olmayan kişiler görmek istiyorum. Farklı sesler konusunda yetersizlik söz konusu. İşverenler, çeşitli bir iş gücü istihdam etmek için sebepleri olmadığını düşünüyorlar ve bu nedenle de bu tip bir yatırım yapmıyorlar. Bu topluluklardaki bireyler için devlet destekli işler yok.

S: Akıl hocalarınızın verdiği ve sizde yer eden bir tavsiye var mı?

Disleksi nedeniyle anlamak için iki kat çaba sarf etmem gereken yerler var. Sinirim bozulduğunda, öğretmenlerimden biri kısa yoldan gitmek yerine manzaralı bir yoldan gittiğimi düşünmemi söylemişti. Beni, süreçten keyif almaya teşvik etti.