Faiza Yousuf - 技術領域女性的認可和代表

在 Faiza Yousuf 職業生涯的早期，她經常是公司唯一的女性技術員工。她決心協助巴基斯坦的其他女性避開同樣孤獨的道路。作為 Genentech 的高級產品經理、WomenInTechPK 的創辦人、CodeGirls 的聯合創辦人和 CaterpillHERs 的計畫總監，Faiza 正在賦予女性在技術領域的能力，為更多女性進入該領域打開大門。Faiza 加入 Logitech MX 的 #WomenWhoMaster 系列，談論她為何以及如何倡導性別包容。

問：首先，您會如何描述您在技術領域的經歷和工作？

我待在巴基斯坦的喀拉蚩，在技術行業工作已超過 12 年。在過去的六年裡，我一直非常積極致力於技術中的性別包容，並參與了多項圍繞此目標的行動。在此之外，我的日常工作是軟體解決方案公司 Genentech 的產品開發經理。

問：您能分享更多關於您的性別包容倡議如何塑造 STEM 女性未來的敘述嗎？

我正在做的兩個重要部分，是提高知名度，和為女性建立一個社群。女性在技術的許多領域都做出了貢獻。她們做了很多不為人知的工作。我正在為從事技術工作的女性帶來更多的知名度，以便其他女性可以看到並知道她們也可以做同樣的事情。

更多的知名度為女性創造了一個社群。我在職業生涯的大部分時間裡，都沒有任何女性同事。

當周圍沒有其他女性時，我沒有指引。沒有任何可以向其提問的人。沒有人告訴我，「你發生了什麼事，Faiza，這是騷擾。這不應該發生。」 我和我的合作夥伴想要有一個女性社群，這樣她們就可以找到同伴和導師。

問：您一直想從事工程職業嗎？您有考慮過其他職業嗎？

有一段時間我對植物學感興趣，但在我對電腦發生興趣後，我就再也沒有回頭。部分原因是電腦協助我解決了學習障礙。我有閱讀障礙，所以比較難以學習其他領域。但是瞭解電腦或程式語言對我是自然而然的一件事。

問：CodeGirls 還能如何影響女性的生活？

Code Girls 是在喀拉蚩為 18 歲及以上的女性提供的現場程式撰寫訓練營。這是 WomenInTechPK 與其他兩個組織合作的結果。到目前為止，我們有 800 多名畢業生，並已將 200 多名非技術背景的女性，安排進入 IT 工作中。

我們有很多來自中低收入家庭的女性參加了 CodeGirls。當一個女孩從該計畫畢業時，我們會將她安排到技術行業工作。在大部分的情況下，這會使家庭收入增加一倍。就讓女性在家庭中具有發言權這方面來說，因為她是賺更多錢而且為家庭做出貢獻的女性，這樣所帶來的影響，令人驚嘆。因為這些計畫，我們看到女性可以購買汽車、購買房屋，並讓她們的孩子進入更好的學校。

問：您參與的其他計畫 (例如 CryptoChicks 和 CaterpillHERs)，如何對 STEM 領域的女性和女孩提供支援？

我是加拿大非營利組織 CryptoChicks 的國家大使。創始團隊全是女性，創立該組織的目的是鼓勵更多女性進入區塊鏈和 AI (人工智慧) 等新興技術領域。透過線上計畫、線上黑客松、會議和其他機會，我們確保巴基斯坦的女性能夠獲得新興技術、學習機會和工作機會。

我也是 CaterpillHERs 的計畫總監。CaterpillHERs 是一個創業和職業加速器計畫。我們協助女性擴大業務規模，並透過提高技能來在職業階層中晉升。我們的垂直領域包括創業、自由職業、產品管理和自由職業。 

問：十年後，你想在技術行業看到什麼情況？​

現在巴基斯坦基本上是一個服務商店。我們主要是為全球各國開發技術。但許多巴基斯坦政府和私人部門的基礎設施落後，因為解決方案沒有本地化。我希望看到我們為自己構建技術。

我也希望看到更多多元化的技術人士；不僅是女性，還包括跨性別者、具有不同能力的人以及非神經正常的人這裡缺乏多樣化的聲音。雇主認為他們沒有雇用多元化勞動力的誘因，因此不會對此進行投資，並且這些社群的人們沒有政府批准的工作。

問：導師的哪些建議一直困擾著您？

由於我的閱讀障礙，有些事情我需要加倍努力才能理解。當我感到沮喪時，我有位老師會告訴我，把這想像成一條風景優美的旅途，而不是一條短短的路程。她鼓勵我享受這個過程。