Odnalezienie swojej pasji: Skrzyżowanie kreatywności i technologii
Ten nowy artykuł w serii Logitech MX #WomenWhoMaster łączy dwie niezwykle kreatywne liderki technologii, które mają wiele do powiedzenia na temat pasji i kreatywności w branży. Marija Musja jest założycielką i dyrektorem generalnym Empowerment Lab, start-upu ze Szwajcarii, który poprzez ich osobiste pasje łączy dziewczęta z umiejętnościami technologicznymi i karierą. Nikita Washington jest starszym projektantem UX i mówcą publicznym z Nowego Jorku, która mówi, że jeśli technologia wzywa, powinieneś udzielić odpowiedzi, nawet jeśli – a zwłaszcza – jeśli pochodzisz z nietradycyjnych środowisk.
Co istotne: żadna z nich nie rozpoczęła swojej kariery w branży technologicznej. Nigdy nie studiowały matematyki, inżynierii ani informatyki, ani nie znalazły się na drodze do osiągnięcia pozycji lidera w technologii. Marija pracowała w organizacjach non-profit, a Nikita była nauczycielką w szkole średniej. Obie były zaskoczone wieloma inspirującymi możliwościami, które technologia może otworzyć w ich życiu oraz w życiu młodych dziewcząt i kobiet. Jak mówi Nikita, ich ścieżki kariery w branży technologicznej przebiegały w różny sposób. Ale pasja trzymała ich na właściwym kursie.
Nikita Washington
P: Jak sprawić, by młode dziewczyny zainteresowały się technologią?
MM: Kluczem do tego, aby dziewczyny naprawdę zainteresowały się cyfrowym światem, jest odwołanie się do ich osobistej kreatywności. Nasz proces rozpoczyna się od zabawnego, potwierdzonego naukowo quizu z dopasowywania, który pomaga dziewczynom rozpoznać swoje pasje – być może są bardzo zainteresowane opowiadaniem historii, chcą pracować ze ssakami morskimi lub zarządzać sklepem.
Następnie nasza aplikacja ujawnia wiele niesamowitych zawodów związanych z technologią, które łączą się z tymi zainteresowaniami. Dziewczęta mają do dyspozycji szereg kursów online, które pozwalają im wypróbować odpowiednie umiejętności cyfrowe. Zaczynają dostrzegać powiązania między tymi umiejętnościami technicznymi a tym, czym się pasjonują, co ich przyciąga.
P: Następnie założyłaś firmę typu start-up, Empowerment Lab. Co zainspirowało Cię do tego wielkiego skoku i jak to było?
MM: Dziewczyny, które poznałam, po prostu nie widziały żadnego związku między swoim życiem a karierą w branży technologii cyfrowych. Byłam jednak przekonana, że gdyby znały możliwości i mogły eksperymentować z różnymi narzędziami, znalazłyby możliwości, które współgrałyby z ich własnymi pasjami. I to przekonanie podsyciło mnie – skłoniło mnie do założenia Empowerment Lab.
Budowanie tej organizacji i możliwość realizacji własnych pomysłów to jedno z najbardziej satysfakcjonujących doświadczeń, jakie można sobie wyobrazić. Nauczyłam się, że jeśli masz wizję czegoś nowego, zaufaj sobie, ponieważ nikt nie wie lepiej, co możesz zbudować!
Rozbudzając u dziewcząt zainteresowanie karierą w branży technologicznej, tworzymy świat spełnionych profesjonalistów z pasją.
Marija Musja
Podobnie, nasza rozmowa z Nikita Washington pokazuje, jak zapał i pasja doprowadziły ją do przejścia od edukacji do projektowania jako czarnoskóra kobieta o doświadczeniach trans.
P: Jak trafiłaś do technologii? Czy interesowało Cię to jako dziecko?
Nikita Washington: Nie, chciałam zostać nauczycielką. Byłem typem dzieciaka, który miał wielu wymyślonych przyjaciół, więc kolekcjonowałem stare podręczniki i uczyłem moich wymyślonych uczniów czytania, matematyki, historii, wszystkich tych dobrych rzeczy!
Uzyskałam tytuły licencjata i magistra z edukacji i uczyłam przez 10 lat, ale ciągle ciągnęło mnie do edtech – wzywała mnie technologia! W końcu przyjrzałam się różnym zawodom w branży technologicznej i odkryłam, że UX Design świetnie pasuje, ponieważ jest kreatywny. Skończyło się na tym, że zaczęłam zdobywać certyfikaty w Bootcamp Design Lab, po czym zostałam zatrudniona przez Ally Financial na stanowisku starszego projektanta UX.
„Jest tak wiele różnych dróg do kariery w branży technologicznej, a ludzie docierają do niej na swój własny, niepowtarzalny sposób – nie ma jednej właściwej ścieżki.
P: Jesteś też liderem w organizacji non-profit Out in Tech. Dlaczego było to ważne dla Ciebie i Twojej pracy?
NW: Out in Tech to największa międzynarodowa organizacja LGBTQ+ w branży technologicznej, zrzeszająca ponad 45 000 członków, a ja prowadzę kanał Trans, niebinarny i sprzeczny z płcią. Jako czarna kobieta trans i była edukatorka uwielbiam dzielić się swoją historią i pokazywać ludziom, że bardzo możliwe jest przejście w stronę technologii, niezależnie od tego, kim jesteś i skąd pochodzisz.
Marija i Nikita odkryły moc technologii, która otwiera nowe możliwości i zmienia życie. Teraz ta była prawniczka i była nauczycielka chcą zaszczepić te same możliwości w życiu młodych kobiet, które tak jak one nigdy nie marzyły o karierze w branży technologicznej. Ich celem, według słów Mariji, jest zbudowanie świata spełnionych i pełnych pasji profesjonalistów. Bez względu na to, od czego zaczynasz, pasja i kreatywność mogą prowadzić Cię ścieżką do sukcesu.
Aby przeczytać cały wywiad z Mariją i Nikitą, kliknij tutaj i dowiedz się więcej.
Połącz się z Mariją na LinkedIn i Twitterze , aby dowiedzieć się więcej o jej pracy polegającej na łączeniu młodych dziewcząt z technologią w Empowerment Lab. Możesz też skontaktować się z Nikitą na LinkedIn lub odwiedzić jej stronę internetową , aby dowiedzieć się więcej o tym, jak przeszła od edukacji do technologii jako czarna kobieta trans.
Women Who Master skupia się na kobietach, które wniosły wybitny wkład w dziedziny STEM. Celem serii jest uczczenie tego wkładu, zainspirowanie przyszłych liderów i pomoc w wyeliminowaniu problemu różnic płci w technologii.
#WOMENWHOMASTER
POZNAJ MISTRZYNIE, KTÓRE PRZODUJĄ W STEM
Adora Nwodo
Lauren Hasson
Danielle Boyer
Women Who Master
Firma Logitech MX jest zaangażowana w promowanie i wspieranie ważnych inicjatyw i osób, które zmieniają oblicze branży na całym świecie, inspirując kobiety do podejmowania kariery lub dalszego rozwoju w dziedzinie nauk ścisłych.
Naszą misją w #WomenWhoMaster jest wzniecenie iskry pod ruch obejmujący całą branżę, który będzie poświęcony rozwiązaniu raz na zawsze kwestii różnic w traktowaniu płci oraz nierównych możliwości w branży technologicznej i IT.