Nadia Zhuk - Kendini Savunma ve Akran Desteğinin Gücü

Nadia Zhuk, teknik arka planı olmayan insanların kodlamayı öğrenmesi ve teknoloji alanında başarılı kariyerler edinmelerine yardım etmeyi amaçlayan kendi kendini yetiştirmiş bir tam yığın yazılımı mühendisidir. Çocukken teknoloji gözünü korkuturdu, fakat yirmili yaşlarının ortalarında bir kariyer değişimi yazılım mühendisliğini benimsemesini sağladı. Güncel #WomenWhoMaster serisinde kendine inanmayı nasıl öğrendiğini, bir destek çemberine sahip olmanın önemini ve teknoloji sektörünün geleceği için neler umut ettiğini paylaşıyor.

S: Bize işinden ve işte standart bir günün nasıl geçtiğinden bahseder misin?

Intercom’da bir tam yığın ürün mühendisiyim. Esas olarak sohbet botları ve diğer türlü otomasyonları oluşturma ve iyileştirmeye odaklanıyorum. Günlerimi yeni özellikler oluşturarak, mevcut kodu düzenleyerek veya ürün sağlığı üzerinde çalışarak geçiriyorum.

S: Bize çocukluğunu ve teknoloji sektörüne nasıl girdiğini anlatabilir misin?

Benim hikayem STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) sektöründe çalışan çoğu insanınkinden daha farklı. 1990’lı yıllarda Sovyet sonrası Belarus’ta büyüdüm. Hem ülkem hem de ailem için zor bir zamandı. İlk bilgisayarımızı 2006 yılında ben 15 yaşımdayken alabildik. Büyürken teknolojiyle sıfır bağlantım vardı ve pek ilgi de duymuyordum. Her zaman okuma, yazma ve yabancı dil gibi beşeri bilimlere daha yatkındım. Bu ilgi alanları, bağımsız bir haber dergisinde bir editör ve gazeteci olmama neden oldu. 

25 yaşımdayken dergi kapandı ve sonraki adımımın ne olması gerektiğini çözmem gerekti. Belarus’tan Polonya’ya taşınmak istediğimi ve bu taşınmayı başarıyla gerçekleştirmek için gerekli becerilere sahip olmadığımı da biliyordum. Biraz araştırmadan sonra yeni bir ülkede işe alınabilir olmak için teknik becerilere sahip olmam gerektiği netleşti. Ancak, teknoloji hala gözümü korkutmaktaydı Kodlama yapabilen insanlar ve beşeri bilimlerde daha iyi olan insanlar olarak iki tür insan olduğunu düşünüyordum. Benim ikinci türde insan olduğumu düşünüyordum.

S: Bu sırada mı kendinize teknik beceriler öğretmeye başladınız?

Evet. Ufak tefek şeyler öğrenerek başladım. Önce Excel’i sonra Photoshop’u ve sonra da diğer teknik programları öğrendim. Sonra kodlamaya atladım. Öğrenmek için üniversite veya bir eğitim kampına gitmedim. Sadece ben ve bilgisayarım vardı.

Çok zorluydu. Kitaplar ve çevrim içi kaynaklar bulmak ve sonra neyin işe yarayıp neyin yaramadığını keşfetmek zorundaydım.

S: STEM kariyerindeki diğer kadınlar için verebileceğiniz bir tavsiye var mı?

Favori kariyer tavsiyelerimden bazıları “Nice Girls Don’t Get The Corner Office” isimli kitaptan geliyor. Bu kitap, kadınların kariyerlerini sabote etmek için yaptığı bilinçsiz hatalardan bahsediyor. Bu hatalardan biri ise maaş görüşmeleri sırasında veya terfi isterken kendinizi savunmamak. Bu, etrafındaki herkesi memnun etmek için sosyalleşen ve “zor” gibi görülmekten korkan kadınlar için zor olabilir. Fakat, kendinizi nasıl savunacağınızı ve hakkınız için savaşmayı öğrenmek çok önemlidir.

S: Bu kariyer değişikliği sürecinde size gerçekten yardım ve kılavuzluk eden bir rehber, belirli bir kişi oldu mu?

Teknoloji sektörüne ilk başladığımda bir sektör rehberim yoktu ve bu pişmanlık duyduğum şeylerden birisi. Neyse ki, kariyerimin ortasında çok deneyimli bir rehber ile tanıştım. Onunla bir rehberlik oturumum olmasına rağmen bana çok fazla kılavuzluk sağladı ve teknoloji dünyasında yolumu bulmama yardım etti. Rehberlik çok zor olabilir ve bazen de sorularınıza cevap bulmak için tek ihtiyacınız olan bir oturumdur.

Bugünlerde, kodlama öğrenen diğer insanlara rehberlik yapıyorum ve rehberlik ve dış desteğin önemini anlatamam. Kodlama çömezlerine önerdiğim ilk şey, bir destek çemberi kurmalarıdır. Bu çalışma grubu gibi gerçek hayattaki bir destek çemberi olabilir veya #100DaysofCode gibi çevrim içi olabilir. Öğrenme zorlaştığında bir destek çemberine sahip olmak motive kalmanıza yardımcı olabilir ve sonrasında toksik çalışma ortamı veya terfi isteme gibi karmaşık kariyer durumlarında hareket etmenize yardımcı olabilir.

S: Kodlama öğrenen insanlara yardım etme şekillerinizden biri de Crossing the Rubycon kitabınızdaki gibi deneyimlerinizi paylaşmaktır. Kadınlar kitabınızdan ne öğrenebilir?

Kitabım hem benim kişisel hikayem hem de teknik becerileriniz yoksa kodlamayı öğrenmek için adım adım bir rehberdir. Kitabı yazmak, programlamayı öğrenen insanlar için mevcut olan kaynaklara bakarken ilk aklıma geldi. Gerçekten teknik olmayan kişiler tarafından üretilmiş çok fazla içerik yoktu. Çoğu içerik üreticisinin programcı olmadan önce bir tür teknik arka planı var gibiydi ve kendimi o hikayelerde hiç bulamadım. 

Kitabım, benim gibi teknik arka planı olmayan, kodlamayı öğrenmek ve teknoloji sektöründe bir kariyer elde etmek isteyen insanlara yönelik. Kişisel kariyer koçları olması amaçlanmıştır. Kendilerine güvenlerini kaybettiklerinde veya ilerleyemiyormuş gibi hissettiklerinde başvurabilecekleri bir kaynak. Kitap teknik beceriler kazanmak, ilk kodlama işinizi bulmak ve bir programcı olarak başarılı bir kariyer edinmek üzerine adım adım kılavuz içermektedir.

S: Bir anlığına torununuzun kızının sizinle aynı kariyeri seçtiğini hayal edin. 2100 yılında üniversiteden mezun olacak. Geleceğinin nasıl olmasını isterdiniz?

Onunda herkes gibi güçlü hissetmesini ve istedikleri her şeyi yapabileceğini hatırlamasını isterim. Hem dâhili hem de harici daha az sınırlama ve erişim kısıtlaması olmasını umuyorum. En önemlisi ise o zamana gelindiğinde teknoloji sektöründeki kadın veya erkekler hakkında konuşmak zorunda kalmayacağımızı çünkü şu an konuştuğumuz problemlerin artık var olmayacağını umuyorum.